Amazon tashkiliy tuzilmasi ierarxik deb tasniflanishi mumkin

Amazon tashkiliy tuzilmasi ierarxik deb tasniflanishi mumkin. Katta menejment jamoasi tarkibiga uchta bosh direktor va uchta katta vitse-prezidentlar kiradi, ular Amazon kompaniyasining bosh direktori Jeff Bezosga bevosita hisobot berishadi.

Amazonda ierarxik tuzilish biznesning ulkan hajmi tufayli rivojlandi. Daromadlari bo'yicha dunyodagi eng yirik internet chakana savdo tarmog'ida dunyo bo'ylab 647,00 dan ortiq kishi ishlaydi.

2002 yilda korporatsiya Amazon veb-xizmatlarini (AWS) ochdi , u veb-saytlarning ommabopligi, Internet-trafik sxemalari va boshqa statistikalar bo'yicha sotuvchilar va ishlab chiquvchilar uchun ma'lumotlar taqdim etdi. 2006 yilda tashkilot kompyuterni qayta ishlash quvvatini ijaraga oluvchi Elastic Compute Cloud (EC2) va shuningdek , Internet orqali ma'lumotlarni saqlashni ijaraga beradigan Simple Storage Service (S3) xizmatini taqdim etganida, u o'zining AWS portfelini ko'paytirdi .

1997 yil may oyida tashkilot jamoatchilikkaochiqbo'ldi . Kompaniya 1998 yilda musiqa va video filmlarni sotishni boshladi, shu vaqtlarda u xalqaro miqyosda BuyukBritaniya va Germaniyadagi kitoblarning onlayn sotuvchilarini sotib olib, o'z faoliyatini boshladi . Keyingi yili tashkilot qo'shimcha ravishda video o'yinlar, maishiy texnika, uy sharoitida ishlatiladigan buyumlar, dasturiy ta'minot, o'yinlar va o'yinchoqlar sotdi.   

Amazon bilan bog'liq bo'lgan asosiy zaif tomonlar orasida biznesning mavsumiyligi, past foyda darajasi va mahsulot yoki xizmat toifalariga e'tiborning yo'qligi kiradi. Bundan tashqari, Amazon-ning Fire Phone-ning raqobatbardosh pozitsiyasi va Buyuk Britaniyada soliqlarni to'lamaslik mojarosi tufayli tovar obro'siga zarar etkazilishi Amazonning zaif tomonlari qatoriga kiritilishi mumkin.