Avstraliya korporatsiyalar qonun

Kompaniya Konstitutsiyasi[tahrir]
Avstraliya bo'ylab topilganlarga o'xshash kuchli qoidalarga ega Hamdo'stlik, ^[17] oddiy rezolyutsiyada oddiygina ko'pchilik ovoz bilan direktorlarni olib tashlashga ruxsat berishda. Jamoat kompaniyalari uchun, CA 2001 203d bo'limiga binoan, ^[18] direktor tinglash huquqiga ega bo'lgan ikki oylik ogohlantirish bilan uchrashuv bo'lishi kerak. Jamoatchilikka aktsiyalarni taklif qilmaydigan va 50 yoshgacha bo'lgan aktsiyadorlarga ega bo'lgan xususiy kompaniyalar uchun ("Pty Ltd" qo'shimchasi bo'lgan "xususiy kompaniyalar" deb nomlanadi) ushbu qoidani oddiyroq protseduraga imkon beradigan boshqa qoida bilan almashtirish mumkin. Yilda Li v Chou Ven Syan [1984] 1 VLR 1202, maxfiy Kengash xususiy kompaniyaga boshqa direktorlarni olib tashlash uchun direktorlar uchun shart qo'yishga ruxsat berilishini maslahat berdi. Ofisdan olib tashlash direktorning shartnomani buzganlik haqidagi da'vosiga ta'sir qilmaydi.^[19]
Ofis egalari[tahrir]
Kompaniya direktori jismoniy shaxs bo'lishi va kamida 18 yoshda bo'lishi kerak.^[20] direktorlari Avstraliya fuqarolari bo'lishi shart emas. Hech qanday maxsus malaka yoki tajriba belgilanmagan, ammo boshqa qonun hujjatlarida ayrim turdagi kompaniyalarga, masalan, bank litsenziyasiga ega bo'lganlarga, qimor biznesini yuritishga va hokazolarga cheklovlar va malaka talablari qo'yilishi mumkin. Zaryadsiz bankrot direktor bo'lishi mumkin emas, lekin kompaniyaning xodimi bo'lishi mumkin va ASIC direktor sifatida ishlash taqiqlangan shaxslar ro'yxatini yuritadi.^[21] shaxs aktsiyador, kreditor yoki foizlar guruhi tomonidan nomzod direktor etib tayinlanishi mumkin (shartnoma bo'yicha yoki kompaniya yig'ilishidagi qaror bilan) va tayinlovchining manfaati uchun harakat qilishi kutilmoqda.
Xususiy kompaniyada kamida bitta direktor bo'lishi kerak, u ham bo'lishi mumkin kompaniya kotibi va/yoki yagona aktsiyador. Kamida bitta direktor Avstraliyada istiqomat qilishi kerak. Kotiblik idorasi ixtiyoriy, ammo agar tayinlangan bo'lsa, Avstraliyada yashashi kerak.
Ommaviy kompaniyada kamida uchta direktor bo'lishi kerak (CA 2001, s 201h), ulardan kamida ikkitasi Avstraliyada rezident bo'lishi kerak,^[22] va Avstraliyada rezident bo'lishi kerak bo'lgan kamida bitta kotib. Vakansiya bo'lsa, almashtiriladigan qoida direktorlar Kengashiga boshqa direktorlarni tayinlashga imkon beradi. Biroq, buyuk Britaniyadan farqli o'laroq, agar bu sodir bo'lsa, bu yangi direktorlar keyingi umumiy yig'ilishda tasdiqlanishi kerak. (CA 2001 s 201h(3)) ushbu qoidani almashtirish mumkin, shuning uchun kompaniya aktsiyadorlardan barcha uchrashuvlarni o'tkazishni talab qilishi mumkin.
Direktorlar haq kompaniyasi tomonidan belgilanadi' (CA 2001, s 202A). Ushbu qoida standart yoki' almashtiriladigan ' qoida bo'lib, odatda almashtiriladi. Odatdagidek, standart direktorlar o'zlarini to'laydilar. Avstraliya korporativ huquqdan beri ish haqi bo'yicha majburiy bo'lmagan so'zga ega iqtisodiy islohotlar dasturi to'g'risidagi qonun 2004 yil o'z aktsiyadorlari uchun. Keyin, ostida korporatsiyalarga o'zgartirish (direktor va ijro etuvchi ish haqi bo'yicha javobgarlikni yaxshilash) to'g'risidagi qonun 2011 yil, yangi bo'limlar joriy etildi,^[23] shunday qilib, agar ketma-ket ikki yig'ilishda aktsiyadorlarning 25% dan ortig'i direktorlarning ish haqi paketiga qarshi ovoz bersa, direktorlar 90 kun ichida yana saylovda qatnashishlari kerak.
Kompaniyadan ish haqi yoki boshqa nafaqa oladigan direktor buxgalteriya hisobi va soliq maqsadlarida kompaniyaning xodimi sifatida ko'rib chiqiladi.