O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI
MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
AKT sohasida kasb ta’limi fakulteti
Kutubxona va axborot faoliyati yo’nalishi
talabasi
Jumanazarova Roza
Avtomatlashtirilgan kutubxonalarni boshqarish
fanidan bajargan
3-amaliy ishi.
Tekshirdi:Abduzoirov Sh.
3-АМАЛИЙ МАШҒУЛОТ ТОПШИРИҒИ
Амалий иш мавзуси: Автоматлаштирилган ахборот-кутубхона муассасасининг ташкилий ва функционал тузилмасини шакллантириш
|
Ўқитиш мақсади:
|
Автоматлаштирилган ахборот кутубхона тизими жорий қилинаётган муассасасининг ташкил этиш ва ҳар бир элементини аниқ бажаришнинг функционал ўрганиб чиқиш
|
Амалий топшириғни амалга ошириш тартиби:
Ташкилий ва функционал тузилма атамасининг мазмун моҳиятини таҳлил қилиш;
Ташкилий ва функционал тузилмани ташкил этувчи ҳар бир элементнинг хусусиятларини ўрганиб чиқиб таҳлил қилиш;
Ташкилий ва функционал тузилманинг ҳар бир ташкил этувчисининг бажарадиган вазифасини изоҳлаб бериш;
Индивидуал топшириқ бўйича (БМИ мавзуси доирасида
|
Назорат шакли:
Кузатув, оғзаки назорат, савол-жавоб шакли, тест
|
Максимал балл:
6 балл
|
Ўқитувчи имзоси:
|
FUNKSIONAL TUZILMA
Funktsional tuzilmalar - tashkilotning asosiy funktsiyalari bo'yicha shakllanadigan tuzilmalar.
Bo'linma tuzilmalari - bu hududga, mijozga yoki mahsulotga asoslangan tuzilmalar.
Loyiha tuzilmalari - loyiha asosida shakllanadigan tuzilmalar.
Matritsa tuzilmalari - bu ikki yoki undan ortiq bir vaqtning o'zida bir vaqtning o'zida tashkiliy aloqalar shakllanadigan tuzilmalar.
Tarmoq tuzilmalari - bu davom etayotgan innovatsion loyihalar uchun tashkiliy aloqalar dinamik shakllantirilgan tuzilmalar.
FUNKSIONAL TUZULMASI.
EK
MB
TM
Users
TASHKILY TUZILMA
Tashkilotning tashkiliy tuzilishi bu ... Nima? Muayyan tartibda joylashtirilgan tashkiliy birliklarning nomlari ko'rsatilgan kvadratchalar diagrammasi?
O'rtacha odam tomonidan tashkiliy tuzilma haqiqatan ham ishlaydigan tashkilot bilan juda o'rtacha munosabatda bo'lgan bir xil nazariy tushunchadir, deb qabul qilinadi.Bundan tashqari, ba'zi bir mavjud bo'lgan korxonalarda iqtisodiy faoliyatni amalga oshirishda tashkiliy tuzilishga juda oz ahamiyat beriladi. Natijada bo'limlar rahbarlari orasida noaniq funktsiyalar va mas'uliyatlar, bo'ysunishning xaotik tizimi, ishlarning muvofiqlashtirilmasligi va har qanday biznesning umumiy maqsadi - foyda olish uchun topshiriqlarning bajarilishi mavjud.
Tashkilotning moliyaviy holatini tahlil qilish uning tashkiliy tuzilishini o'rganishdan aniq boshlanadi. Bu kimga kerak? Kompaniyaning tashqi muhiti vakillari - kreditorlar, investorlar, etkazib beruvchilar, xaridorlar va mijozlar, ularning barchasi sherik kompaniya mantig'ini aniq tushunishlari kerak. Ichki muhit vakillari - to'g'ridan-to'g'ri korxona xodimlariga, ular hamkasblar bilan qanday munosabatda bo'lishlarini, ular kimga hisobot berishlarini va vazifalarning bir qismi kimga topshirilishi mumkinligini bilishlari kerak. Barcha xodimlarning guruhlari to'plami tashkilot xodimlarining tashkiliy tuzilishini tashkil etadi.
TASHKILIY TUZILMA.
Do'stlaringiz bilan baham: |