Baholash mezoni: 5 ball

Topshiriq 3. Xorijiy korxonalarda xodimlarni samarali ish faoliyatini olib borishda motivatsiya va rag’batlantirish usullaridan foydalanish.

• 
  Tashkilotdagi mavjud vaziyatni o'rganish (xodimlarni rag'batlantirish sohasida qanday muammolar bo'lishi mumkin).
  
• 
  Xodimlarning motivatsiyasiga ta'sir qiluvchi asosiy omillarni tahlil qilish (ish haqi, martaba o'sishi, tan olinishi, ish muhiti va boshqalar).
  
• 
  Tashkilotning xususiyatlarini va uning maqsadlarini hisobga olgan holda xodimlarni rag'batlantirish strategiyasini ishlab chiqish.
  
• 
  Motivatsiya strategiyasini amalga oshirish bo'yicha aniq tadbirlarni aniqlash (masalan, bonus dasturlarini joriy etish, xodimlarni o'qitish, mukofotlash va jazolash tizimi).
  
• 
  Motivatsiya strategiyalarining samaradorligini baholash uchun asosiy faoliyat ko'rsatkichlarini va ularni o'lchash usullarini aniqlash.
  
• 
  Amalga oshirish va natijalarni monitoring qilish rejasi (qanday choralar ko'riladi va ularning bajarilishi uchun kim javobgar bo'ladi).
  

1.Qanday rag’batlantirish usullarini O’zbekiston korxonalarida qo’llasa bo’ladi ?

2.Nima uchun qo’llab bo’lmaydi? ( o’zingizni shahsiy fikringizni bildiring?). (Jurnaldagi tartib raqami bo’yicha tahlil uchun xorijiy mamlakatlar beriladi).
Baholash mezoni: 5 ball
Vazifani mazmunan mos kelishi: 1 ball
O’qituvchi tamonida berilgan variantga mosligi:1 ball
Himoyaga: 3 ball