- Rahbar bilan bo'ysunuvchilar uchun xulq-atvor qoidalari
- Boshqaruv va bo'ysunuvchilar o'rtasidagi munosabatlardagi ishbilarmonlik xatti-harakati rahbarning xatti-harakatlari me'yorlaridan tashqari, xodimlarning xulq-atvor normalari bilan tavsiflanadi. Bo'ysunuvchilar va boshqaruv o'rtasidagi munosabatlarning tabiati ko'p jihatdan o'zaro ishonch bilan belgilanadi. Agar qo'l ostidagilar o'z rahbariga murojaat qilishdan, o'z fikrlarini bildirishdan va ularning faoliyatiga e'tiborni jalb qilishdan qo'rqmasalar, bu o'zaro tushunish va samarali ish munosabatlarini o'rnatishga yordam beradi.
- Qo'l ostidagilar rahbarga nisbatan xatti-harakatlarida quyidagi me'yorlarga rioya qilishlari kerak:
- Bo'ysunuvchi rahbarga jamoada adolat va xayrixohlik muhitini yaratishda har tomonlama yordam ko'rsatishi kerak;
- Bo'ysunuvchi rahbarning harakatlariga izoh bermasligi va unga o'z nuqtai nazarini yuklamasligi kerak, balki xushmuomalalik va xushmuomalalikni saqlab, o'z mulohaza va takliflarini bildirishi mumkin;
- Bo'ysunuvchi o'z fikriga ega bo'lishi mumkin va bo'lishi kerak va agar ular xizmat vazifalari doirasidan tashqariga chiqsa, rahbarning talablariga so'zsiz bo'ysunishi shart emas;
- Qo'l ostidagi shaxs o'zining bevosita rahbarining xabarisiz yuqori organlarga "boshi ustida" murojaat qilmasligi kerak;
- Qo'l ostidagi xodim o'z rahbarining qadr-qimmati va obro'sini boshqa xodimlar oldida shubha ostiga qo'ymasligi kerak.
- Ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari va muvaffaqiyat mezonlari
- Biznes - bu eng kuchlilar omon qoladigan ancha murakkab muhit. Siz juda ko'p afzalliklarga ega bo'lishingiz kerak - yaxshi notiq bo'ling, tajribali mutaxassis, o'z nuqtai nazarini himoya qila olish. Yaxshi biznesmen - bu obro'-e'tiborni tashkil etuvchi ijobiy fazilatlarning kombinatsiyasi. Obro‘-e’tiborni bir kunda hosil qilib bo‘lmaydi, bu mashaqqatli mehnat natijasidir. Yaxshi obro'ga ega bo'lish uchun muhim qadam - bu biznes odob-axloq qoidalari.
- Vaqtni tejang
- Aniqlik shohlarning odobliligi, deganlaridek. Biznesda siz doimo qirol bo'lishingiz kerak - barcha yig'ilish va yig'ilishlarga o'z vaqtida kelish, boshqalarni kutmaslik kerak. Doimiy kechikkan odamga bo'lgan ishonch asta-sekin kamayadi. Hamkorlar va hamkasblar nazarida u ishonchsiz ko'rinadi, hayotning zamonaviy ritmida ishlashga qodir emas. Vaqtni boshqarish asoslari nafaqat o'z vaqtida, balki aniqlikda ham yolg'on gapiring. Boshqa odamlarni keraksiz ma'lumotlar, ahmoqona suhbatlar bilan yuklamang. Boshqa odamlarning vaqtini qadrlash qobiliyati biznes odob-axloqining ajralmas qismidir. Agar siz kuningizni to'g'ri rejalashtira olsangiz, muhim ishlarga e'tibor qaratsangiz, atrofingizni hurmat qilsangiz, obro'-e'tibor ko'rinishidagi ajralmas yordamchiga ega bo'lasiz. Vaqt pul ekanligini doimo yodda tuting
Do'stlaringiz bilan baham: |
