Biznes subyektlarida mehnatga haq to’lash shakllari va ularning hisobi

Kurs ishining amaliy ahamiyati. Kurs ishi jarayonida ilgari surilgan fikrlardan, yondashuvlardan hamda samaradorligini ta’minlovchi Kurs ishi natijalaridan pedagogik fanlar bo‘yicha ma’ruzalar tayyorlash, qo‘llanmalar yaratish, shuningdek metodik tavsiyanomalar yaratishda, ish tajribalarini ommalashtirishda samarali foydalanishga xizmat qiladi.
Kurs ishining tarkibiy tuzilishi va hajmi: ish kirish, 3 bo‘lim, umumiy xulosalar va tavsiyalar, foydalanilgan adabiyotlar ro‘yhatidan iborat.

1. 
   Biznes subyektlarida mehnatga haq to’lash huquqiy me’yoriy asoslari
   

Dastur hujjatlashtirilgan, ya'ni. har bir bajarilgan audit protsedurasining raqami yoki kodi ko'rsatiladi. Audit dasturi nazorat test dasturi shaklida (korxonaning ichki nazorat tizimining ishlashi to'g'risida ma'lumot to'plash tartib-qoidalarini o'z ichiga oladi) va aylanmalar va hisobvaraqlar qoldig'ini tekshirish dasturi ko'rinishida (ma'lumot to'plash tartibini o'z ichiga oladi) tuzilishi mumkin. aylanmalar va hisobdagi qoldiqlar). Tekshiruv rejasi va dasturini tuzish va rasmiylashtirish tartibini auditor mustaqil ravishda belgilaydi.
1-jadval
Tashkilot xodimlari bilan ish haqi va hisob-kitoblarni tekshirishning umumiy rejasi
Tekshirilayotgan tashkilot ____________________________________________
Tekshiruv muddati __________________________________________________________
Ish soatlari soni ___________________________________________
Auditorlik guruhi rahbari ______________________________________
Audit guruhining tarkibi ______________________________________________________
Rejalashtirilgan audit riski __________________________________________
Rejalashtirilgan muhimlik darajasi __________________________________

Auditning bo'limlari bo'yicha audit protseduralari ro'yxati, ishchi hujjatlar	ish hujjatlari
1.	Birlamchi buxgalteriya hujjatlarini rasmiylashtirish auditi	Analitik ko'rib chiqish
2.	Korxonaning xo'jalik faoliyatini tashkil etish auditi va ish haqini hisoblash va hisobga olish usullari	Analitik ko'rib chiqish
3.	Hisoblangan ish haqini qayta hisoblash uchun tahliliy jadvallarni ishlab chiqish	Analitik jadvallar
4.	Ish haqi fondining tarkibi, uni taqsimlash va moliyaviy hisobotlar va buxgalteriya registrlari ko'rsatkichlarining identifikatsiyasi auditi	Analitik jadvallar
5.	Byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlarni hisoblash bo'yicha hisob-kitoblar auditi	Analitik jadvallar
6.	Ko'rib chiqilayotgan davr uchun qayta hisoblashni sarhisob qilish	Analitik jadvallar
7.	Hisobotni tayyorlash va chop etish	Hisobot

Auditorlik tashkiloti rahbari _____________________
Audit guruhi rahbari ____________________________