Biznes subyektlarida mehnatga haq to’lash shakllari va ularning hisobi


Download 44.44 Kb.
bet4/4
Sana18.06.2023
Hajmi44.44 Kb.
#1571824
1   2   3   4
Bog'liq
Biznes subyektlarida mehnatga haq to’lash shakllari va ularning hisobi 33

Asosiy indikatorning nomi

Tekshirilayotgan xo'jalik yurituvchi sub'ektning moliyaviy hisobotining asosiy ko'rsatkichining qiymati, ming so’m.

Ulashish,
%


Muhimlik darajasini
aniqlash uchun foydalaniladigan qiymat



balans foydasi

984

5%

49.2

QQSsiz yalpi savdo

19 105

2%

382.1

Balans valyutasi

5 110

2%

102.2

Kapital

5040

10%

504

Korxonaning umumiy xarajatlari

5 139

2%

102.8

Balans foydasi va o'z kapitalining qiymatlari sezilarli darajada farq qilganligi sababli, biz muhimlik darajasini hisoblashda ularni bekor qilamiz. Shuning uchun, muhimlik darajasini hisoblash quyidagi kabi raqamli qiymatlarni o'z ichiga oladi:
· yalpi savdo hajmi - 382,1 ming so’m;
balans valyutasi - 102,2 ming so’m;
· korxonaning umumiy xarajatlari - 102,8 ming so’m.
Ushbu ko'rsatkichlarning o'rtacha qiymati 195,7 ming so’mni tashkil qiladi. Keling, ushbu qiymatni 230 ming so’mgacha yaxlitlashtiramiz, bu MUP "KCR" uchun muhimlik darajasi bo'ladi.
Auditni rejalashtirishda auditorlik faoliyatining muhim elementi auditorlik riskini baholashdir. Auditorlik riskini baholashning ikkita asosiy usuli mavjud: intuitiv va hisoblangan.
Intuitiv usul shundan iboratki, auditorlar mijozning faoliyati to‘g‘risidagi o‘z tajribasi va bilimlariga tayangan holda, yaxlit yoki alohida operatsiyalar guruhlari bo‘yicha hisobot asosida tavakkalchilikni aniqlaydilar va bu baholashdan auditni rejalashtirishda foydalanadilar. Intuitiv riskni baholash xo'jalik yurituvchi sub'ekt ma'muriyati, mutaxassislari va buxgalteriya xodimlarining og'zaki so'rovi (sinovi) ma'lumotlari bo'yicha ham amalga oshiriladi.
Hisoblash usuli nisbiy qiymatlarning maxsus faktoriy modelini tuzish va yechish orqali auditorlik riskini baholashni o'z ichiga oladi.
Auditorlik riski - bu xo'jalik yurituvchi sub'ektning moliyaviy hisobotida aniqlanmagan muhim xatolar, shuningdek, auditor ularning ishonchliligini tasdiqlaganidan keyin buzilishlarni o'z ichiga olishi ehtimoli.
O’zbekiston standartlariga muvofiq, auditor tekshirilayotgan tashkilotda buxgalteriya hisobi va ichki nazorat tizimining holatini baholashi kerak. Bu moliyaviy hisobotlarning ishonchliligiga ta'sir qiladigan xatolar ehtimolini aniqlash uchun zarur. Bunday baholash asosida audit protseduralarining mazmuni, hajmi va soni aniqlanadi. Yaxshi ishlaydigan ichki nazorat tizimi tashqi va ichki auditda audit riskini sezilarli darajada kamaytiradi. Agar ichki nazorat tizimining auditi natijasida auditor uning samaradorligini aniqlasa, u ma'lumotlarga etarlicha ishonishi va shuning uchun o'z ishining hajmini kamaytirishi mumkin. Har bir audit protsedurasi uchun bir nechta nazorat testlari ishlab chiqiladi.
2.Biznes subyektlarida mehnatga haq to’lashni tashkil etish va ularning shakllari
Ish haqi auditining asosiy vazifasi ish haqini hisoblashda normativ-huquqiy hujjatlarga rioya etilishini, undan ushlab qolinishini va ish haqini hisobga olishning to'g'riligini tekshirishdan iborat.
Tekshiriladigan hujjatlar orasida birlamchi hujjatlar, sintetik va analitik hisob va hisobot registrlari ajralib turadi.
Birlamchi hujjatlarga quyidagilar kiradi:
- kassa kitobi;
-xarajat kassa orderlari;
- ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruq (yo'riqnoma);
- shaxsiy karta;
- "Ish vaqtidan foydalanish va ish haqi fondini hisobga olish varaqasi"; "Vaqt jadvali"
- "Depozitga qo'yilgan ish haqini hisobga olish kitobi".
- “Hisob-kitob va ish haqi fondi”; "Ish haqi";
- "To'lov bayonoti";
- "Shaxsiy hisob".
Sintetik va analitik hisob registrlariga quyidagilar kiradi:
- Umumiy Buxgalteriya;
- jurnal - operatsiyalar N 1;
- jurnal - operatsiyalar N 2;
- jurnal - operatsiyalar N 6;
- RT-5 ishlab chiqish jadvali "Xodimlarning tarkibi va toifalari bo'yicha hisoblangan ish haqining yig'indisi va ishchilar va xizmatchilar bilan hisob-kitoblar bo'yicha ma'lumotlarning qisqacha mazmuni";
- Rivojlanish jadvali RT-2 "Ish haqini taqsimlash".
Hisobot quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- moliyaviy natijalar to'g'risidagi hisobot, 0503121-shakl;
- N P-4 "Ishchilar soni, ish haqi va harakati to'g'risida ma'lumot" shaklidagi statistik hisobot.
Barcha kerakli ma'lumotlarga ega bo'lgan holda, xodimlar bilan ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni tekshirishning umumiy rejasi 2.1-jadval tuziladi.
2.1-Jadval. Ish haqi bo'yicha operatsiyalar uchun umumiy audit rejasi

1

2

3

Rejalashtirilgan ish turlari

Davr

Ijrochilar

1. Mehnat qonunchiligi qoidalariga rioya etilishini tekshirish.







2.Ish haqi tizimi auditi.







3. Nafaqalar va ish haqidan ushlab qolinishlarning asosliligi auditi.







4.Xodimlarning analitik hisobini yuritish va ish haqi fondining konsolidatsiyalangan hisob-kitoblarini tekshirish.







5.Byudjetdan tashqari jamg‘armalarga to‘lovlarni hisoblash bo‘yicha hisob-kitoblar auditi.







6. Tekshiruv natijalarini rasmiylashtirish.







Audit guruhi rahbari ___________

3.Biznes subyektlarida mehnatga haq to’lashhisobini tashkil etish tartibi


Dastur batafsil ko'rsatma bo'lib xizmat qiladi va ish sifatini nazorat qilish vositasidir (ma'lumotlar jadvalda ko'rsatilgan).
3.1-Jadval. Ish haqini tekshirish dasturi

Audit jarayonlari ro'yxati

Davr

Ijrochilar

Tekshirish uchun hujjatlar

1

2

3

4

1. Mehnat qonunchiligi qoidalariga rioya etilishini tekshirish

1.1 Xodimlarni ro'yxatga olishning to'g'riligini (ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish), rahbarning buyruqlari va ko'rsatmalari amaldagi normativ hujjatlar talablariga muvofiqligini tekshirish.

sana

TO'LIQ ISM. ijrochi

Buyurtmalar, shartnomalar, mehnat shartnomalari, shaxsiy kartalar.

1.2.Rasmiy ish haqini qo'llashning to'g'riligini tekshirish, shtat jadvalini tuzish (raqamdan oshmasligi kerak).







Ish haqi me'yori, shtat jadvali, Ichki mehnat qoidalari

1.3. Ish vaqtining hisobini, belgilangan ish rejimiga rioya etilishini tekshirish







Ish vaqtini hisoblash uchun vaqt jadvallari (T-12-shakl), shaxsiy kartalar (T-2-shakl).

2.Ish haqi tizimi auditi

2.1. Ish haqi fondining asosliligini, to'liq bo'lmagan ish vaqti uchun to'lovlarning to'g'riligini, almashtirish va kombinatsiyani, to'liq stavkada ishlaydigan xodimlar tomonidan bajariladigan ishlar uchun uchinchi shaxslarga to'lovlar amalga oshirilganligini tekshirish







Mehnatga haq to'lash to'g'risidagi nizom, mehnat shartnomalari, shaxsiy kartochkalar, ish haqi varaqalari, vaqt jadvallari

2.2. Qo'shimcha to'lovlarni hisoblashning asosliligi va to'g'riligini, bonuslar va moddiy yordam uchun ajratilgan mablag'larning to'g'ri sarflanishini tekshirish







Xodimlar buyurtmalari, shaxsiy hisoblar, kasallik varaqalari, moliyalashtirish chegaralari

2.3. Turli maqsadlar uchun o'rtacha daromadlarni hisoblashning to'g'riligini tekshirish.







O'rtacha daromadni, ish haqini, vaqt jadvallarini hisoblash uchun asos.

3. Ish haqiga imtiyozlar va ushlab qolishlar qo'llanilishining asosliligini tekshirish

3.1. Shaxsiy daromad solig'ini hisoblash uchun chegirmalar va imtiyozlardan foydalanishning qonuniyligini tekshirish.







Soliq ijtimoiy chegirmalaridan foydalanish uchun xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar, 2-shakl - shaxsiy daromad solig'i, soliq kartasi 1-shaxsiy daromad solig'i.

3.2 Jismoniy shaxslarni soliqqa tortish maqsadida umumiy daromadni aniqlashning to'g'riligini, ish haqidan ushlab qolinishning to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishini va hisob-kitoblarni o'tkazishni tekshirish.







2-shakl - shaxsiy daromad solig'i, soliq kartasi 1-shaxsiy daromad solig'i, soliq solinadigan baza (shaxsiy daromad solig'ining soliq solinadigan bazasiga qanday turdagi yig'imlar kiradi).

3.3. Hisobga olinadigan summalarni ushlab qolishning to'g'riligini tekshirish (foydalanilmagan avans to'lovi kassirga qaytarilmagan taqdirda)







Avans hisobotlari va ularga birlamchi hujjatlar, kassa hujjatlari (PKO va RKO), pul oqimi uchun arizalar

4. Xodimlar uchun analitik buxgalteriya hisobi va jamlanma ish haqi hisob-kitoblarining yuritilishini tekshirish.

4.1.Tashkilotning barcha turdagi to'lovlar bo'yicha ish haqi fondiga kiritilgan va kiritilmagan jismoniy shaxslar bo'yicha hisob-kitoblarning analitik hisobini yuritilishini tekshirish.







Shaxsiy hisobvaraqlar, hisob-kitob va to'lov hujjatlari, har bir xodim uchun jami yillik daromad ko'rsatilgan soliq kartasi.

4.2. Sintetik buxgalteriya registrlari hisoblarida aylanmalarning to'g'ri aks ettirilishini tekshirish.







Jurnal-varrantlar, hisob kartasi, aylanma - balanslar, ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar va ajratmalar kodlari.

5. Soliqlar va byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlar hisob-kitoblari auditi.

5.1. Soliqlar va byudjetga va byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlarni hisoblash bo'yicha hisob-kitoblarning to'g'riligini tekshirish.







Shaxsiy kartalar, soliq stavkalari, Milliy Assambleyadan PF va FSS uchun soliq solinadigan baza, pochta kodlari.

6.Test natijalarini shakllantirish

6.1. Sinov natijalarini shakllantirish







Tekshiruv natijasida olingan ma'lumotlarni tekshirilayotgan ob'ekt rahbariyatiga etkazish

Audit guruhi rahbari ___________
Tashkilotni tekshirish uchun auditorning ish hujjatlari topshiriqning xususiyatlarini hisobga olgan holda tuzilgan tahliliy jadvallar va hisobot hujjatlaridir.
Korxonada mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish eng muhim masaladir. Bu erda ishning birinchi bosqichida mehnatga haq to'lash bo'yicha dastlabki hujjatlarning rasmiylashtirilishining to'g'riligi tekshiriladi.
Ish haqi bo'yicha hisob-kitoblarni tekshirish manbalari quyidagilardir:
- muassasa xodimlarini ishga qabul qilishni rasmiylashtiruvchi hujjatlar (buyruqlar, ishga qabul qilish to'g'risidagi arizalar; mehnat shartnomalari (shartnomalari))
- ularning amaldagi qonun hujjatlariga muvofiqligi, shu jumladan hujjatlarni rasmiylashtirishda barcha tafsilotlarga rioya qilinganligi, mehnat shartnomalari (shartnomalari) shartlari mehnat qonunchiligi talablariga mos keladimi yoki yo'qmi, ular qoidalarga nisbatan xodimlarning ahvolini yomonlashtiradimi yoki yo'qmi. o’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining.
- vaqt jadvallariga ko'ra, xodim mehnat majburiyatlarini bajarishni boshlagan sanadan boshlab belgilanadi;
- mehnat faoliyatini bevosita tartibga soluvchi hujjatlar (lavozim yo'riqnomalari, xodimlar ro'yxati, rahbarning kadrlar masalalari bo'yicha buyruqlari);
- ish vaqti jadvallari, ishlagan ish kunlarining soni har bir xodim uchun tekshiriladi, agar bir necha kun davomida xodim uchun ish vaqti belgilanmagan bo'lsa, ishdan bo'shatish qanday hujjatlar bilan tasdiqlanganligi yoki berilganligi (vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik varaqalari, tushuntirish varaqalari va boshqalar) bilan belgilanadi. );
- ish haqi fondlari, ushbu varaqalar mehnat shartnomasida (shartnomasida) nazarda tutilgan ish haqiga mos keladimi yoki yo'qmi, hisobot davri xodim tomonidan to'liq ishlab chiqilmagan hollarda hisob-kitob to'g'ri tuzilganmi;
- ish haqi bo'yicha ish haqi varaqalari, ish haqi varaqasining bajarilishi tekshiriladi, kassirga xodimlarga to'lash uchun naqd pul olish uchun debet kassa orderlarining mavjudligi, pul mablag'larini qabul qilishda imzo;
- hisobvaraqda berilgan summalar uchun kassa hujjatlari (kirish va chiquvchi kassa orderlari);
- avans hisobotlari, ularga birlamchi hujjatlar, sayohat guvohnomalari, xizmat safari uchun topshiriqlar, sayohat hujjatlari va boshqalar;
- shaxsiy hisobvaraqlar, soliq kartalari, summalarni, hisoblangan to'lovlarni va boshqa to'lovlarni hisobga olish uchun individual kartalar, shuningdek to'lovlarni to'g'ri hisoblash uchun har bir xodim uchun hisoblangan UST summalari;
Keyin buxgalteriya registrlari tekshiriladi:
- jurnal - operatsiyalar har bir hisob bo'yicha saqlanadi;
- ma'lum bir hisob bo'yicha barcha buxgalteriya yozuvlarini aks ettiruvchi hisob kartasi;
- aylanma - ma'lum bir schyot bo'yicha barcha harakatlarni aks ettiruvchi hisobvaraq bo'yicha balans;
- aylanma - buxgalteriya balansi, u kompleksdagi barcha moliya harakatlarini aks ettiradi;
- bosh kitob, uning asosida balans tuziladi.
Ish haqi (ish haqi) masalalarini tartibga soluvchi asosiy hujjat Mehnat kodeksi hisoblanadi. U barcha xodimlarning ish haqi to'g'risidagi umumiy qoidalarni o'z ichiga oladi, shuningdek, ayrim toifalar mehnatini tartibga solishning o'ziga xos xususiyatlarini nazarda tutadi. Ish haqi va qo'shimcha to'lovlarni hisoblash qoidalari Chelyabinsk viloyati Qonunchilik Assambleyasining Farmoni, qonun hujjatlari asosida ishlab chiqilgan sanoat va idoraviy buyruqlar va ko'rsatmalar bilan tartibga solinadi.
Nazorat qiluvchi organlar ish haqini hisoblash va to'lashning to'g'riligini tekshirishda byudjet muassasasining ichki hujjatlarining yuqorida ko'rsatilgan qonunchilik normalariga muvofiqligini aniqlaydi.
Mablag'lar auditi paytidagi ishlarning ketma-ketligini uch bosqichga bo'lish mumkin: kirish, asosiy va yakuniy. Har bir bosqichda maqsadga erishish va audit fondlari muammolarini hal qilish uchun ma'lum tekshirish tartib-qoidalari bajarilishi kerak.
Auditning kirish bosqichida tashkilot tomonidan ochilgan hisob-kitob va maxsus schyotlar o'rganiladi.
Asosiy bosqich - hisobot davrida amalga oshirilgan va ko'rib chiqilayotgan oylar uchun hisob-kitob hisobvaraqlaridan to'liq tekshirish uchun taqdim etilgan bank ko'chirmalari asosida amalga oshirilgan operatsiyalarni tahlil qilish. Mablag'lar qoldig'i summasi 51-sonli hisob-kitob buyurtma jurnalining ma'lumotlari bilan solishtiriladi.
Joriy hisobvaraqdagi operatsiyalarni tekshirishda siz quyidagi asosiy savollarga javob berishingiz kerak:
- to'liq hajmda bank xizmatlari ko'rsatish shartnomalari mavjudmi;
- har bir hisob-kitob schyoti uchun sintetik hisob registrlari yuritiladimi;
- joriy hisobvaraqdagi mablag'lar harakati bo'yicha operatsiyalar sintetik hisob registrlarida o'z vaqtida aks ettirilganmi;
- har bir bank ko‘chirmasi bo‘yicha buxgalteriya registrlarida yozuvlar kiritilganmi;
- buxgalteriya registrlari va bank ko'chirmalaridagi yozuvlar bir xilmi yoki yo'qmi.
Hisob-kitob va valyuta hisobvaraqlari bilan bir qatorda tashkilotlarning banklarda boshqa hisobvaraqlari ham bo‘lishi mumkin, ularda alohida saqlanishi lozim bo‘lgan mablag‘lar hisobga olinadi. Maxsus bank hisobvaraqlarining ochilishi tashkilotlar o'rtasidagi hisob-kitoblarning alohida shakllarini yuritishning o'ziga xos xususiyatlari bilan ham bog'liq. Har bir maxsus bank hisobvarag'i bo'yicha audit o'tkaziladi.
Auditor 55-“Banklardagi maxsus hisobvaraqlar” hisobvarag'i bo'yicha analitik buxgalteriya hisobini qurish maqsadli maqsadlar turlari bo'yicha pul mablag'larining mavjudligi va harakati to'g'risidagi ma'lumotlarni olish imkoniyatini ta'minlaganligini tekshirishi kerak.
Maxsus schyotlar bo'yicha operatsiyalarni auditorlik tekshiruvi hisob-kitob schyotlari bo'yicha operatsiyalarni tekshirishga o'xshash metodologiya bo'yicha amalga oshiriladi.
55-1 "Akkreditivlar" subhisobvarag'i bo'yicha operatsiyalarni tekshirishda to'lov shaklidagi akkreditivni qo'llash qoidalariga muvofiqligini qo'shimcha ravishda tekshirish kerak:
- ushbu to'lov shakli shartnomada nazarda tutilganmi;
- akkreditivlarning amal qilish shartlariga rioya qilish;
- akkreditivdan naqd pul to'langanmi;
- akkreditivni yopishning hujjatli rasmiylashtirilishining to'g'riligi.
"Maxsus karta hisobi" sub-hisobvarag'i bo'yicha operatsiyalarni tekshirishda siz quyidagilarga e'tibor berishingiz kerak:
- maxsus karta hisobvarag'ini ochish to'g'risidagi shartnomaning mavjudligi, tashkilotning korporativ kartasi egalari ro'yxati, chiqarilgan bank kartasining turi;
- transchegaraviy to'lovlarni amalga oshirishda amaldagi valyuta qonunchiligiga rioya qilish (O’zbekiston Respublikasidan tashqarida xorijiy valyutada hisob-kitoblar);
- naqd pulsiz hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun O’zbekiston Respublikasi Markaziy bankining ruxsati mavjudligi (kredit tashkilotlari tomonidan bank kartalarini chiqarish va ulardan foydalanish bilan amalga oshirilgan operatsiyalar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish tartibi to'g'risidagi Nizomning 4.6-bandi);
- korporativ karta egalarining hisobotlari mavjudligi;
- korporativ kartalar ish haqi va boshqa ijtimoiy to‘lovlarni to‘lashda foydalanilganmi;
- hisob-kitoblarning to'g'riligi va kurs farqlarini aks ettirishning to'liqligi.
Bank operatsiyalarini tekshirishda aniqlanadigan odatiy xatolar:
- operatsiyalar faktini tasdiqlovchi to'lov hujjatlarining yo'qligi yoki ularning noto'g'ri rasmiylashtirilganligi;
- operatsiyalar uchun asos bo'lgan to'lov hujjatlariga ilovaning yo'qligi;
- shartnomani oldindan rasmiylashtirmasdan va boshqa shubhali operatsiyalar bo'yicha tovar bo'lmagan hisobvaraqlar bo'yicha avanslarni o'tkazish;
- to'lov topshiriqnomalaridagi ma'lumotlarning bank ko'chirma ma'lumotlariga mos kelmasligi;
- bank operatsiyalarini hisobga olish uchun hisobvaraqlarning noto'g'ri korrespondentsiyasi.
Kassa operatsiyalarini tekshirishda quyidagilar ketma-ket tekshiriladi:
- kassa operatsiyalarini hujjatli rasmiylashtirishning to'g'riligi;
- naqd pulning saqlanishi;
- naqd pul mablag'lari qoldig'ining belgilangan limitiga rioya qilish;
- aholi bilan hisob-kitoblarni amalga oshirishda nazorat-kassa mashinalaridan (KKM) foydalanishning to'g'riligi;
- mablag'larni kapitallashtirishning to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi va bu xo'jalik operatsiyalarining buxgalteriya hisoblarida aks ettirilishi;
- pul mablag'larini xarajat sifatida hisobdan chiqarishning to'g'riligi va bu xo'jalik operatsiyalarining buxgalteriya hisoblarida aks ettirilishi;
- tashkilotning kassalarida bo'sh pul mablag'larini saqlashni tashkil etish.
Asosiy bosqichda kassadagi naqd pulning saqlanishi tekshiriladi. Auditor kassaning inventarizatsiyasi yillik moliyaviy hisobotni tuzishdan oldin, moddiy javobgar shaxslarni almashtirishda, o'g'irlik, suiiste'mollik yoki mulkka zarar yetkazish holatlari aniqlanganda, tabiiy ofat, yong'in yoki boshqa holatlarda o'tkazilganligini aniqlashi kerak. ekstremal sharoitlar, tashkilotni qayta tashkil etish yoki tugatish paytida va O’zbekiston Respublikasi qonunlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda yuzaga kelgan favqulodda vaziyatlar.
Tashkilotning kassasidagi naqd pul qoldig'ining belgilangan chegarasiga muvofiqligini tekshirishda tashkilotning naqd pul qoldig'i limitini belgilash uchun hisob-kitobni talab qilish va tekshirilayotgan shaxs uchun uning kassasiga tushgan mablag'lardan naqd pul sarflashga ruxsat berish kerak. bank tomonidan tasdiqlangan muddat. Bundan tashqari, taqdim etilgan hisob-kitoblarga ko'ra, bank tomonidan belgilangan naqd pul qoldig'i limitiga rioya qilish tanlab amalga oshiriladi.
Kassa operatsiyalarini tekshirishda bankdan olingan tushumlar, hisoblangan summalarni qaytarish, tushumlar, ijara to‘lovlari va boshqa daromadlar natijasida naqd pul mablag‘larining to‘liqligi, o‘z vaqtida va to‘g‘ri hisobga olinishini aniqlashtirishga alohida e’tibor qaratiladi. Bank kvitansiyalari chek varaqlarida, bank ko‘chirmalarida va naqd pul tushumlarida qayd etilgan bir xil summalarni solishtirish yo‘li bilan tekshiriladi. Kirish kassa orderlari, jo'natma va schyot-fakturalar, kassa tasmalari va boshqalardagi summalarni solishtirish yo'li bilan tushum tushumi o'rganiladi. Foydalanilmayotgan avanslarning qaytarilishi kiruvchi kassa orderlari bo‘yicha tahlil qilinadi.
Kassadan naqd pul sarflanishini tekshirishda auditor pul muomalasining qonuniy asosliligiga e'tibor qaratishi kerak, ya'ni. xodimlarga mukofotlar to'lash, moddiy yordam ko'rsatish, xizmat safarlari, ko'ngilochar xarajatlar uchun mablag'larni berish uchun buyruqlar va ko'rsatmalar mavjudligi uchun; uchinchi shaxslarning ishonchnomalari; ijro varaqasi va h.k.. Bankdan chek orqali olingan mablag'larning maqsadli ishlatilishi ham belgilanadi.

Xulosa
Audit davomida barcha tartib-qoidalarni samarali amalga oshirish ularni puxta rejalashtirish va tayyorlashga asoslanadi. Shuning uchun tekshirishning birinchi (dastlabki) bosqichi rejalashtirish bosqichidir. Auditni rejalashtirishning maqsadi uning strategiyasi va taktikasini aniqlash, umumiy audit rejasini tuzish va audit dasturini ishlab chiqishdan iborat.


Auditni rejalashtirish jarayoni bir necha bosqichlardan iborat:
dastlabki rejalashtirish;
bosh rejani tayyorlash va tuzish;
tayyorlash va dasturlash.
Rejalashtirish jarayonida murakkablik, uzluksizlik va optimallikni o'z ichiga olgan bir qator tamoyillarga rioya qilish kerak.
"Xat - auditorlik tashkilotining audit o'tkazishga rozilik berish to'g'risidagi majburiyati" qoidasiga (standartiga) muvofiq, tashkilotning ishi dastlabki rejalashtirishdan boshlanishi kerak. Audit o'tkazishga rozilik berish to'g'risidagi majburiyat xatidan oldin tashkilot tomonidan unga auditorlik xizmatlarini ko'rsatish to'g'risidagi ariza bilan rasmiy taklif kiritilishi kerak. Shundan so'ng, auditor odatda oldindan rejalashtirish va mijozning tashkiloti bilan tanishishni amalga oshiradi. 
Auditor uchun tashkilot to'g'risida ma'lumot olish manbalari:
- yaratish to'g'risidagi normativ akt;
- ro'yxatga olish hujjatlari;
- hisob siyosatini tartibga soluvchi hujjatlar;
- moliyaviy hisobotlar;
- statistik hisobot;
- faoliyatni rejalashtirish hujjatlari (byudjetlar, rejalar, loyihalar).
- shartnomalar, bitimlar, bitimlar;
- auditorlar, maslahatchilarning ichki hisobotlari;
- soliq tekshiruvlari materiallari;
- sud va hakamlik da'volari materiallari;
-xo‘jalik yurituvchi subyektni, uning asosiy omborlarini tekshirishda olingan ma’lumotlar.

Foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati


1. Iqtisodiyot nazariyasiga kirish: darslik / E.B. Bedrina, O.A. Kozlova, T.A. Salamatova, A.V.Tolpegin. Ekaterinburg; USTU-UPI, 2019 yil.
2. Iqtisodiyot. Mikroiqtisodiyot. Darslik / Ustinov I.Yu. - Voronej: VAIU, 2020
3. Borisov E.F. Iqtisodiyot. Qo'llanma. - M.: "Shartnoma" yuridik firmasi; INFRA-M, 2021 yil
4. Makroiqtisodiyot. Anisimov A.A., Artemyev N.V., Tixonova O.B. 2021 yil
5. Buxgalteriya moliyaviy hisobi: Universitetlar uchun darslik / ed. prof. Yu.A. Boboev. - 3-nashr, qayta ko'rib chiqilgan. va qo'shimcha - M.: Universitet darsligi: INFRA-M, 2021
6. Audit asoslari: darslik / G.A. Yudin, M.N. Chernix. - 3-nashr, qayta ko'rib chiqilgan. va qo'shimcha - M .: KNORUS, 2019
7. Audit asoslari. Qo'llanma. - SPb.: SPb GUITMO, 2019 yil
8. Amaliy audit / S.M. Bychkova, T.Yu. Fomin; ed. SM. Bychkova. - 3-nashr. qayta ko'rib chiqilgan va qo'shimcha - M.: Eksmo, 2019 yil
9. Tashqi iqtisodiy faoliyatning buxgalteriya hisobi, tahlili va auditi: Darslik / Ed. Dan. Yu.A. Boboev. - M.: Vuzovskiy darsligi: INFRA-M, 2020.
10. Buxgalteriya hisobini boshqarish hisobi: Darslik / V.E. Kerimov. - 8-nashr, rev. va qo'shimcha - M.: "Dashkov va K" nashriyot-savdo korporatsiyasi, 2022 yil
11. Buxgalteriya hisobi: darslik. Nafaqa / tahrir. prof. R.B. Shaxbanova. - M.: Magistr, INFRA M, 2010
Download 44.44 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling