Biznes tadqiqot konsalting mchj

Marketing bo'yicha maslahat - operatsion biznesning istalgan filialiga maslahatlar.

Ekspert konsalting - konsalting xizmatlari, ularni diagnostikasidan so'ng amalga oshirish uchun echimlar ishlab chiqish va amalga oshirishni nazarda tutadi.

Etakchi konsalting

Menejment yoki biznes konsalting deb ataladigan bu biznesni boshqarish va o'tkazish shakllarini takomillashtirishga qaratilgan faoliyatdir. Bunday maslahat mijozlarga maslahat berish va keng ko'lamli qo'llab-quvvatlashni ta'minlashdan iborat. Bu maxsus malakali va malakali kishilar tomonidan taqdim etilayotgan xizmatlarning muayyan to'plami sifatida tushuniladi. Ular ushbu tashkilotning muammolarini topish va tahlil qilishda yordam beradi.
Moliyaviy konsalting
Mutaxassislar fikricha, moliyaviy konsalting firma tomonidan moliyaviy boshqaruvning barqaror tizimini yaratishdir. Bunda quyidagilar amalga oshiriladi:

• 
  ish, ishlab chiqarish va investitsiyalarning barcha sohalarida malakali tahlil va audit o'tkazish;
  
• 
  moliyaviy rejalashtirish bo'yicha tavsiyalar;
  
• 
  moliyaviy tizimni rivojlantirish va mustahkamlash yo'llarini rivojlantirish.
  

Investitsiya sohasida konsalting loyihalash, investitsion faoliyat uchun aniq reja va dasturlarni yaratish bilan bog'liq. Strategik moliyaviy konsalting strategiyani ishlab chiqish, kapitalning optimal tarkibini tanlash va uning qiymatini oshirish bo'yicha tavsiyalar sifatida tushuniladi. Bu yo'nalish boshqaruvni buxgalteriya hisobi bilan bog'liq bo'lib, bu moliya, byudjet va investitsiyalar uchun boshqaruv tuzilmasini yaratish va iqtisodiy xizmatlar bo'limi tashkil etadi.
IT-konsalting
Axborot texnologiyalari sohasida konsalting xizmatlari nafaqat menejerlarni bilishi kerak. Ushbu atama turli xil biznes-jarayonlarni axborot bilan ta'minlash bo'yicha loyiha faoliyatini nazarda tutadi. Buning natijasida axborot texnologiyalaridan foydalanish samaradorligini mustaqil baholash mumkin.
HR bo'yicha maslahatlar
Turli maslahat turlari mavjud. Ularning biri kadrlar. U boshqa narsalardan ham kamroq ahamiyatga ega. Xodimlarni konsalting ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini takomillashtirish, ijtimoiy va psixologik muhitni optimallashtirish va xodimlarni rag'batlantirishni yaxshilash uchun tashxis qo'yish, korporativ tuzilmani yoki korxonaning madaniyatini tuzatish uchun tashkiliy va psixologik choralar tizimi deb tushuniladi.