Богатый папа, бедный папа
Умение найти хороших советчиков
Download 1.39 Mb. Pdf ko'rish
|
kiyosaky11 (1)
6. Умение найти хороших советчиков. Не жалейте денег на профессионалов. Часто я вижу
перед домами объявление: «Продается без посредников». Богатый папа научил меня действовать совершенно иначе. Он считал, что труд профессиона- лов должен хорошо оплачиваться, и я веду такую же политику. Сегодня на меня работают высоко- оплачиваемые юристы, бухгалтеры, брокеры по недвижимости и ценным бумагам. Почему? По- тому, что услуги профессионалов помогают вам делать деньги. Мы живем в век информации. Информация бесценна. Хороший агент или брокер дает вам ин- формацию и обучает вас. У меня есть несколько человек, готовых оказать мне такие услуги. Неко- торые консультировали меня еще тогда, когда у меня было совсем мало денег или их не было во- обще, и сегодня мы по-прежнему работаем вместе. То, что я плачу агенту, — ничтожная сумма по сравнению с теми деньгами, которые я могу заработать благодаря его информации. Я очень радуюсь, когда мои агенты получают много денег, поскольку обычно это означает, что я тоже много заработал. Хороший агент помогает не только делать деньги, но и экономить время — совсем как тогда, когда я купил участок пустой земли за девять тысяч долларов и тут же продал его за двадцать пять с лишним (и смог быстрее купить себе «Порше»). Агенты — это ваши глаза и уши на рынке. Они проводят там каждый день, а значит, мне нет необходимости это делать. Я лучше поиграю в гольф. Кроме того, люди, которые продают свой дом сами, похоже, не дорожат своим временем. За- чем мне экономить несколько долларов, если я мог бы потратить это время на то, чтобы сделать больше денег или провести его с близкими? Меня всегда удивляло, что многие представители бедного и среднего класса обязательно дают 15—20% чаевых даже за плохие услуги и жалуются на то, что посреднику нужно платить 3—7% от сделки. Им нравится платить людям в колонке расходов, но они очень прижимисты по отношению к людям в колонке активов. Это неразумно с финансовой точки зрения. Посредники бывают разными. К несчастью, большая часть — обычные продавцы. Я бы даже сказал, что агенты по продаже недвижимости — худшая их категория. Они продают недвижи- мость, но сами ею не обладают. Существует огромная разница между агентом, который продает дома, и брокером, который продает инвестиции. Это относится к любым брокерам, которые зани- маются акциями, облигациями, взаимными фондами или страховыми полисами или называют себя специалистами по финансовому планированию. Как в сказке, приходится перецеловать немало ля- гушек, пока не найдешь принца. Просто помните пословицу: «Никогда не спрашивайте продавца энциклопедий, нужна ли вам энциклопедия». Когда я беседую со специалистом, который хочет получить от меня деньги за свою работу, я прежде всего должен узнать, сколько собственности или акций есть лично у него и какой процент налогов он платит. Это относится и к моему налоговому юристу, и к бухгалтеру. У меня есть бух- галтер, который занимается своим делом. Профессия этой женщины — бухгалтерский учет, а биз- нес — недвижимость. У меня когда-то был бухгалтер, который специализировался на малом биз- несе и не владел недвижимостью. Я отказался от его услуг, поскольку мы предпочитали разные виды бизнеса. Ищите специалистов, которым близки ваши интересы. Многие будут с удовольствием тратить время и консультировать вас, а значит, могут стать ценным капиталовложением. Просто будьте честны и справедливы, и большинство ответит вам той же монетой. Если же вы будете думать только о том, как бы заплатить поменьше комиссионных, зачем им работать с вами? Это простая логика. Как я уже говорил, один из навыков управления — это управление людьми. Многие управля- ют только теми людьми, которых они считают глупее себя или которые подчинены им, например, на работе. Многие руководители среднего звена остаются в своем среднем звене и так и не полу- 83 чают повышения, поскольку знают, как работать с подчиненными, но не знают, как обращаться с теми, кто стоит выше. А истинное умение заключается в том, чтобы управлять и оплачивать труд людей, которые умнее вас в какой-то конкретной области. Вот почему в компаниях обычно целый совет директоров. Такой совет нужен и вам. Это тоже из области финансовой смекалки. Download 1.39 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling