Maqsadlarni belgilash. Zimmadagi vazifa va rejlashtirishning yо‘nalishlari tо‘g‘risidagi rahbariyatning bayonini о‘zgartirish natijasi bо‘lib tashkilot ishining aniq maqsad va vazifalari hisoblanadi. Ular tig‘iz, ammo erishsa bо‘ladigan bо‘lishi lozim. Mitchell Leybovits (Rer Vous-Mannu, Moye and Jack kompaniyasining direktor-farmoyishchisi) shunday degan edi: «Agar siz, о‘rtacha natijaga erishmoqchi bо‘lsangiz, unda о‘z oldingizga о‘rtacha maqsadlarni qо‘ying». Maqsadlar esa tashkilot ish sifati va taraqqiyotini kо‘rsatuvchi mо‘ljal.
1.- jadval
Do'stlaringiz bilan baham: |
