Boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs


Download 72.84 Kb.
Sana13.04.2023
Hajmi72.84 Kb.
#1355390
Bog'liq
Мж.тест.модуль-20 (4)


++++
Menejer — bu:
====
boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs
====
uch kishidan kam bo‘lmagan qo‘l ostida ishlovchiga ega bo‘lgan rahbar
====
tadbirkor shaxs, uch kishidan kam bo‘lmagan qo‘l ostida ishlovchiga ega bo‘lgan rahbar, muayyan lavozimni egallagan shaxs
====
#ishlab chiqarishni tashkil qilish va boshqarish bo‘yicha professional bilimlarga ega bo‘lgan yollanma boshqaruvchi

++++
Tadbirkor-bu:


====
kapital egasi, o‘z mablag‘larini ko‘paytirishga xarakat qiluvchi shaxs
====
#ishbilarmon, novator, yangilik kirituvchi, yangi turdagi biznes boshlovchi shaxs
====
professional boshqaruvchi, o‘z mablag‘larini ko‘paytirishga xarakat qiluvchi shaxs
====
boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs

++++
Biznesmen?


====
professional boshqaruvchi, o‘z mablag‘larini ko‘paytirishga xarakat qiluvchi shaxs
====
#kapital egasi, mulkdor, o‘z mablag‘larini ko‘paytirishga xarakat qiluvchi shaxs
====
boshqaruv apparatida muayyan lavozimni egallagan shaxs
====
novator, yangilik kirituvchi, yangi turdagi biznes boshlovchi shaxs

++++
Menejer va tadbirkor o‘rtasida qanday farq bor?


====
ular o‘rtasida hech qanday farq yo‘q
====
#birinchisi yollanma boshqaruvchi, ikkinchisi esa mulk egasi
====
birinchisi buyruq beradi, ikkinchisi bajaradi
====
ikkalasi ham faqat mulk egasi

++++
Oksford lug‘atida berilgan ta’rifga asosan menejment bu:


====
#boshqaruv hokimiyati va san’atidir resurslarni boshqarish bo‘yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko‘nikmadir
====
boshqaruv fani va san’atidir egasi, o‘z mablag‘larini ko‘paytirishga xarakat qiluvchi shaxs talab qiluvchi tanlovdir
====
o‘ziga xos yuksak san’at va mahoratni talab qiluvchi tanlovdir
====
ishlab chiqarishni boshqarish jarayoni

++++
Fanning predmeti bu:


====
#o’quvchilarga boshqarish muammolariga nisbatan qiziqish, amaliy tashkilotchilik faoliyatiga ishtiyoq uyg’otishdan iborat
====
bozor faoliyati bilan tanishtirish, iqtisodiyot qonunlarini o‘rganish, amaliy tashkilotchilik faoliyatiga ishtiyoq uyg’otishdan o‘rganish
====
iqtisodiyot qonunlarini o‘rganish
====
boshqaruv tamoyillari bilan tanishish

++++
Fan obekti makrodarajada ?


====
#mamlakat, viloyat, tuman.
====
korporatsiya, tarmoq.
====
korxona, firma
====
tashkilot, muayyan lavozimni egallagan shaxs

++++
Fan subekti makrodarajada (mamlakat miqyosid ?


====
#qonunchiqaruvchi hokimiyat (Oliy Majlis)Ijro etuvchi hokimiyat (O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi)Sud xokimiyati.
====
QQR Joqarg‘i kengash va viloyat deputatlari, viloyatlar hokimiyatlari QQR Oliy sudi viloyat sudlari.
====
tuman (shahar) xalq deputatlari Tuman (shahar)lar hokimliklari Tuman (shahar) sudlari.
====
viloyat deputatlari viloyatlar hokimiyatlari viloyat sudlari

++++
Fanni o‘rganish metodlari bu:


====
Sistemali yondashuv, Kompleks yondashuv, Tarkibiy yondashuv, Vaziyatli yondashuv,
====
Modellashtirish usuli, Iqtisodiy-matematik yondashuv, Kuzatish usuli, Eksperiment usuli, Sotsiologik kuzatuv usuli
====
Vaziyatli yondashuv, Integratsion yondashuv, Modellashtirish usuli, Iqtisodiy-matematik yondashuv
====
#Sistemaliyondashuv, Kompleks yondashuv, Tarkibiy yondashuv, Vaziyatli yondashuv, Integratsion yondashuv, Modellashtirish usuli, Iqtisodiy-matematik yondashuv, Kuzatish usuli, Eksperiment usuli, Sotsiologik kuzatuv usuli

++++
Sistemali yondashuv bu:


====
boshqariluvchi obektning konkret sharoitdagi ichki va tashqi vaziyatiga qarab boshqarishning ma'qul uslubi qo’llaniladi.
====
#boshqariluvchi obekt yaxlit tizim tarzida olib qaraladi
====
boshqariluvchi obekt boshqa obektlar bilan o’zaro bog’lanishda va aloqadorlikda qaraladi.
====
boshqariluvchi obekt boshqa uslublarni birgalikda qo’llash yordamida boshqariladi

++++
Kompleks yondashuv?


====
boshqarish maqsadida turli anketali so’rovlar, suxbatlar, testlar, infrato’zilmaviy tahlillarni o’tkazish
====
optimal qaror qabul qilish maqsadida matematik uslublar va hisoblash mashinalarini keng miqyosida qo’llash
====
boshqariluvchi obekt to’grisida ma'lumot-larni rejali, ilmiy uyushtirilgan asosda to’plash usuli
====
#boshqariluvchi obekt boshqa obektlar bilan o’zaro bog’lanishda va aloqadorlikda qaraladi.

++++
Tarkibiy yondashuv?


====
#boshqariluvchi obekt tarkibiy qismlarga bo’lib o’rganiladi;
====
boshqariluvchi obekt to’grisida ma'lumotlarni rejali, ilmiy uyushtirilgan asosda to’plash usuli
====
optimal qaror qabul qilish maqsadida matematik uslublar va hisoblash mashinalarini keng miqyosida qo’llash
====
boshqarish jarayonida boshqariluvchi obektga nisbatan namunaviy tajribadan o’tgan usullarni qo’lash

++++
Modellashtirish usuli?


====

boshqariluvchi obekt boshqa uslublarni birgalikda qullash yordamida boshqariladi


====
boshqariluvchi obektning konkret sharoitdagi vaziyatiga qarab boshqarishning uslubi qullaniladi
====
#boshqariluvchi obektni boshqarish boyicha turli sxema, grafik va chizmalar, xomaki materiallar tayyorlanadi
====
optimal qaror qabul qilish maqsadida matematik uslublarni keng miqyosida qo’llash

++++
Menejment fani qaysi fanlar bilan aloqadorlikda o‘rganiladi?


====
#iqtisodiy nazariya, korxona iqtisodi, mehnat iqtisodi va sotsiologiyasi, marketing, mikro va makro iqtisod, tadbirkorlik asoslari, psihologiya, huquqshunoslik, matematika, fizika, texnika fanlari va boshqa fanlar bilan bog’liq holda o’rganiladi.
====
psihologiya, huquqshunoslik, matematika, fizika, texnika fanlari va boshqa fanlar bilan bog’liq holda o’rganiladi.
====
iqtisodiy nazariya, korxona iqtisodi, mehnat iqtisodi va sotsiologiyasi, marketing, mikro va makro iqtisod, tadbirkorlik asoslari va boshqa fanlar bilan bog’liq holda o’rganiladi.
====
matematika, fizika, texnika fanlari va boshqa fanlar bilan bog’liq holda o’rganiladi

++++
Menejment fanning nazariy-uslubiy asosini ?


====
iqtisodiy nazariya, makroiqtisodiyot va biologiya, kimiyo, tarix kabi fanlar belgilaydi.
====
korxona iqtisodiyoti, makroiqtisodiyot va fizika kabi fanlar belgilaydi.
====
#iqtisodiy nazariya, bozor nazariyasi va boshqaruv nazariyasi kabi fanlar belgilaydi.
====
iqtisodiy nazariya, fizika va mikroiqtisodiyot kabi fanlar belgilaydi

++++
Umumdavlat boshqaruv organlari?


====
sud hokimiyati
====
#qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi va sud hokimiyati
====
qonun chiqaruvchi va sud hokimiyati
====
qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi

++++
O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi qanday hokimyatni amalga oshiradi?


====
ijro hokimiyati
====
ijro va sud hokimiyati
====
qonun chiqaruvchi va ijro hokimiyati
====
#qonun chiqaruvchi hokimiyat

++++
O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining Qonunchilik palatasining mutloq vakolati?


====
#siyosiy ijtimoiy -iqtisodiy hayot soxasidagi u yoki bu masalalar yuzasidan qarorlar qabul qilish
====
O’zbekiston Respublikasi Bosh prokurorini tasdiqlash
====
O’zbekiston Respublikasi Konstitutstiyaviy sudini saylash
====
qonunchilik palatasi deputatlarini deputatliklikdan ozod etish

++++
O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining tashkiliy shakli?


====
yig’ilish
====
majlis
====
#sessiya
====
plenum

++++
O’zbekiston Respublikasida mahalliy hokimiyatning vakillik organiga kim boshchilik qiladi?


====
rais
====
oqsoqol
====
#hokim
====
kengash raisi

++++
O’zbekiston Respublikasi qaysi ma’muriy-hududiy tuzilmalarida mahalliy hokimiyatning vakillik organlari mavjud?


====
viloyatlar, tumanlar, ovullarda,
====
viloyatlar, qishloqlar, shaharlarda,
====
#viloyatlar, tumanlar, shaharlarda.
====
viloyatlar, shaharlar, ovullarda

++++
O’zbekiston Respublikasining bosh strategik maqsadi nima?


====
#bozor iqtisodiyotiga asoslangan erkin demokratik jamiyat barpo etish
====
ko’ppartiyaviylik tamoyilini qaror toptirish
====
iqtisodiyotni erkinlashtirish
====
barcha millat va elatlarning qadriyatlarini hurmat qilish

++++
Tarmoq boshqaruvi tizimi oldida turgan masalalar nimalardan iborat?


====
#tarmoqlarning har birini rivojlantirish, bir-birlari bilan o’zaro muvofiqlashtirish, mamlakat xududida joylashtirish va mahsulot (xizmat)ga bo’lgan talabni aniqlash
====
mamlakat xududida joylashtirish va mahsulot (xizmat)ga bo’lgan talabni aniqlash
====
tarmoqlarning har birini rivojlantirish
====
tarmoqlarni bir-birlari bilan o’zaro muvofiqlashtirish

++++
Korxonaning boshqaruv modeli deganda nimani tushunasiz?


====
korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi
====
boshqaruv apparati xodimlari o’rtasidagi munosabat
====
boshqaruvchi va boshqariluvchi o‘rtasidagi munosabat
====
#korxonaning boshqaruv strukturasining sxemasi, boshqaruv apparati xodimlari o‘rtasidagi munosabat, boshqaruvchi va boshqariluvchi o‘rtasidagi munosabat, boshqaruvning quyi va oliy bosqichi orasidagi munosabat

++++
Koorparatsiya bu:


====
moliyaviy jamg‘arma bo‘lib, sarmoyalarni birlashtiradi
====
rivojlangan yirik aksionerlar jamiyati va trestlar birlashmasidir
====
ishlab chiqarishning diversifikasiyasi asosida tarkib topadigan yirik tarmoq
====
#bu aniq vazifalar, yirik maqsadli dasturlar va loyixalarni amalga oshirish maqsadida tashkil etiladigan birlashma

++++
Assotsiatsiya –bu:


====
xodimlarning ijtimoiy iqtisodiy xuquqlarini va manfaatlarini ximoya qiladi.
====
jismoniy va yuridik shaxslarning ko‘ngilli jamoat birlashmalari.
====
yuridik shaxslarning ko‘ngilli jamoat birlashmalari
====
#korxonalarning paychilik asosida ko’ngilli birlashmasidir

++++
Fuqarolik jamiyati institutlari ko‘rsatilmagan qatorni aniqlang?


====
fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organlari
====
jamoatchilik markazlari
====
jamoat fondlari
====
#davlat muassasalari.

++++
Mamlakatimizda fuqarolik jamiyati institutlari rivojlanishiga ko‘maklashish chora-tadbirlari to‘g‘risida qanday huquqiy hujjat qabul qilingan?


====
#qaror
====
farmon
====
qonun,
====
farmoyish

++++
Fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organi – mahalla faoliyatini yanada takomillashtirshga qaratilgan qaysi qonunga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish lozim?


====
ijtimoiy sheriklik to‘g‘risida
====
nodavlat notijorat tashkilotlari to‘g‘risida
====
jamoat fondlari to‘g‘risida
====
#fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organlari to‘g‘risida

++++
Ilk menejment konsepsiyasining asoschisi kim?


====
E.Meyo.
====
A.Fayol.
====
A.Maslou
====
#F.U.Teylor

++++
Menejment fan sifatida qachon va qayerda shakllangan?


====
XIX asrda Fransiyada
====
XX asr boshida Germaniyada.
====
XIX asr oxiri Yevropada
====
#XIX asr oxiri-XX asr boshi AQShda

++++
F Teylorning diqqat markazida, eng avvalo?


====
ikki prinsip, ya’ni aniq qo‘yilgan maqsad va g‘oyalar, shunin
====
14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi
====
«insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuyg‘usyushi shakllantirish fikri turadi
====
#yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g‘oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi gdek oqil va sog‘lom fikr turadi

++++
Ilmiy boshqaruv maktabi fikrlarining rivojlanishi davri?


====
1920-1950 yil,
====
1930—1950 yildan hozirgi davrgacha
====
#1885-1920 yil.
====
1950 yildan hozirgi davrgacha

++++
Klassik yoki ma’muriy boshqaruv maktabi fikrlarning rivojlanish davri?


====
1950 —hozirgi davrgacha.
====
#1920-1950 yil
====
1930 yildan hozirgi davrgacha.
====
1885-1920 yil

++++
Klassik —ma’muriy maktabning yorqin namoyondasi?


====
#Anri Fayol.
====
F.Teylor
====
Meri Parker Follet
====
Abraham Maslou

++++
A.Fayol boshqarishni?


====
#kelajakni ko’ruvchi, faoliyatini takomilashtiruvchi, tashkilotni idora qiluvchi, faoliyat turlarini muvofiqlashtiruvchi qaror va buyruqlarning bajarilishini nazorat qiluvchi kuchli qurol deb ataydi.
====
kelajakni ko’ruvchi, faoliyatini takomilashtiruvchi qurol deb ataydi.
====
tashkilotni idora qiluvchi, faoliyat turlarini muvofiqlashtiruvchi qaror va buyruqlarning bajarilishini nazorat qiluvchi qurol deb ataydi.
====
takomillashtiruvchi, tashkilotni idora qiluvchi qurol deb ataydi

++++
A. Fayolning diqqat markazida, eng avvalo?


#14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi.
====
«Insoniy munosabatlar» ni shakllantirish fikri turadi
====
ikki prinsip, ya’ni aniq qo‘yilgan maqsad va g‘oyalar, shuningdek oqil va sog‘lom fikr yotadi
====
yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g‘oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi

++++
Insoniy munosabatlar yoki xulq — atvor maktabi fikrlarining rivojlanish davri?


====
#1930 yildan hozirgi davrgacha,
====
1885-1920 yil.
====
1920- 1950 yil.
====
1950 yildan hozirgi davrgacha

++++
Insoniy munosabatlar maktabga kim asos solgan?


====
#Amerikalik jamiyatshunos va ruxshunos E.Meyo (1880-1949)
====
F.Teylor(1880-1920)
====
Meri Parker Follet(1930-1940)
====
Abraham Maslou(1940-1950)

++++
«Insoniy munosabatlar» maktabi?


====
#ishchi —bu fikrsiz robot emas degan g‘oyani ilgari surgan va «Teylorizm» ga qarshi turuvchi maktabdir
====
mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solgan maktabdir
====
«Teylorizm»ni qo‘llab quvvatlovchi maktabdir
====
«Teylorizm» ga qarshi turuvchi maktabdir

++++
X(iks)vaY(igrek) nazariyasining namoyandasi kim?


#amerikalik olim D. Mak-Gregor.
====
fransuz olimi A Fayol
====
amerikalik muxandis F. Teylor
====
amerikalik iqtisodchi G. Emerson

++++
X(iks)nazariyasiga ko’ra yollanma xodim?


====
#tabiatan yalqov bо‘ladi.
====
tabiatan faol, tashabbuskor bо‘ladi
====
uddaburon bо‘ladi
====
о‘z zimmasiga ma’suliyat olishga tayyor bо‘ladi

++++
Y(igrek)nazariyasiga kо‘ra yollanma xodim?


====
#tabiatan faol, uddaburon, tashabbuskor bo’ladi
====
tabiatan yalkov bo’ladi
====
faxm-farosatsiz bo’ladi
====
izzattalab bo’ladi

++++
«Struktura» (tarki lotincha so’z bo’lib?


====
qismlariningo’zaro bog’liq ravishda joylashishi
====
o’zaro bog’liq ravishda joylashishi, to’zilishini bildiradi
====
#narsalar tarkibiy qismlarining o’zaro bog’liq ravishda joylashishi, tuzilishini bildiradi
====
narsalar tarkibiy qismlarining

++++
Boshqarish bosqichi – bu :


====
#iyerarxiyaning muayyan darajasida amal qiladigan bo’g’indir
====
muayyan darajasida amal qiladigan bo’g’indir
====
boshqarishning mustaqil tarkibiy bo’limlaridir
====
funktsiyalarini bajaruvchi mustaqil tarkibiy bo’limlaridir

++++
Boshqarish bo’g’ini – bu :


====
funktsiyalarini bajaruvchi mustaqil tarkibiy bo’limlaridir
====
boshqarishning ayrim funktsiyalarini bajaruvchi mustaqil tarkibiy bo’limlaridir
====
muayyan darajasida amal qiladigan bo’g’indir
====
#boshqarishning ayrim yoki qator funktsiyalarini bajaruvchi mustaqil tarkibiy bo’limlaridir

++++
Chiziqli tarkib ?


====
har bir rahbar o’ziga ishonib topshirilgan bo’linma faoliyatini yakkaboshchilik asosida boshqaradi
====
har bir rahbar o’ziga ishonib topshirilgan bo’linma faoliyatini yakkaboshchilik asosida boshqaradi va barcha zarur qarorlarni mustaqil ravishda qabul qiladi
====
boshqarish tarkibining eng sodda turi bo’lib qabul qiladi
====
#boshqarish tarkibining eng sodda turi bo’lib, bunda har bir rahbar o’ziga ishonib topshirilgan bo’linma faoliyatini yakkaboshchilik asosida boshqaradi va barcha zarur qarorlarni mustaqil ravishda qabul qiladi

++++
Chiziqli – shtabli tarkib ?


====
boshqarish tarkibining eng sodda turi bo’lib qabul qiladi
====
har bir rahbar o’ziga ishonib topshirilgan bo’linma faoliyatini yakkaboshchilik asosida boshqaradi
====
#har bir rahbar huzurida ixtisoslashgan xizmatlar, maslahatchilar kengashi, ya'ni shtablar tuzish orqali tashkil etiladi
====
maslahatchilar kengashi, ya'ni shtablar tuzish orqali tashkil etiladi

++++
Matritsaviy tarkib ?


====
boyicha boshqarish ancha murakkab bo’lib, u mahsuloti nisbatan qisqa «umr» ko’radigan korxonalar tomonidan qo’llaniladi
====
murakkab bo’lib, u mahsuloti nisbatan qisqa «umr» ko’radigan va tez-tez o’zgarib turadigan korxonalar tomonidan qo’llaniladi
====
u mahsuloti nisbatan qisqa «umr» ko’radigan va tez-tez o’zgarib turadigan korxonalar tomonidan qullaniladi
====
#boyicha boshqarish ancha murakkab bo’lib, u mahsuloti nisbatan qisqa «umr» ko’radigan va tez-tez o’zgarib turadigan korxonalar tomonidan qo’llaniladi

++++
Bozor iqtisodiyot sharotida O’zbekiston davlat quyidagi qaysi pirinsiplarga asoslanib boshqariladi?


====
iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi
====
yuksak ma’naviyat prinsipi
====
demokratiya prinsipi
====
#iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi,yuksak ma’naviyat prinsipi; demokratiya prinsipi

++++
Ma’muriy buyruqbozlik tizimi sharoitida davlat quyidagi qaysi tamoyillarga asoslanib boshqariladi?


====
qayta aloqalar prinsipi,
====
# demokratiyani tan olish prinsipi.
====
demokratiyalash prinsipi,
====
yuksak ma’naviyat prinsipi

++++
Qо‘shma korxonalar deganda?


====
xususiy va jamoa mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi;
====
#milliy va xorijiy kapital asosida tashkil topgan korxona tushuniladi:
====
davlat va jamoa mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi;
====
xususiy va davlat mulki asosida tashkil topgan korxona tushuniladi

++++
Mulkni dаvlаt tаsаrrufidаn chiqаrish dеgаndа nimаni tushunаsiz?


====
yеrgа хususiy mulkchilikni,
====
dаvlаt mulkini bоshqаrish huquqini mulk jаmоаsigа bеrilishi,
====
dаvlаt mulkini хususiy mulkkа аylаntirishni
====
#dаvlаtgа qаrаshli mulkni bоshqа mulk shаkligа аylаntirishni.

++++
Iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash prinsipi deganda?


====
respublikaning dunyo xamjamiyatiga kirish sur’atlarini tezlashtirish tushiniladi,
====
#monopollashgan iqtisoddan erkin iqtisodga o’tish tushiniladi.
====
mustaqil fikrni kengroq anglash tushiniladi,
====
davlat va jamiyat boshqaruvida qonunning ustuvorligi tushiniladi

++++
Demokratiya prinsipi deganda?


====
#barcha fuqarolarning teng huquqligi tushiniladi
====
qat’iy belgilangan narxlarda erkin narxlarga o’tish tushiniladi.
====
o’zining va xalqining, vatanning qadr-qiymati, or-nomusini anglab, uni himoya qilish tushiniladi.
====
sotsialistik musobaqadan erkin raqobatga o’tish tushiniladi

++++
Yuksak ma’naviyat prinsipi deganda?


====
# yangi fikriy kashfiyotlar, yuksak goyalar, niyatlar ogushida mehnat qilish, iste’dodi, bor imkoniyati, kerak bo’lsa jonini yurt istiqboli, eliga bahshida etish tushiniladi
====
ozchilikni ko’pchilikka buysunishi tushiniladi
====
davlat mulkidan mulkchilikning turli shakllarga tayangan iqtisodiyotiga o’tish tushiniladi
====
sotsialistik musobaqadan erkin raqobatga o’tish tushiniladi

++++
Mulkchilikni qanday tushunasiz?


====
#kishilar о‘rtasidagi mehnat natijalarini о‘zlashtirish yuzasidagi munosabatlar
====
mulkni taqsimlash jarayoni
====
mulkchilik munosabatlari
====
turli mulk shakllarining yig‘indisi

++++
Mulkchilik obyektini kо‘rsating?


====
mulk munosabatlari-ning ishtirokchilari
====
#mol-mulkka aylangan barcha boyliklar.
====
mehnat qobilyati
====
ishlab chiqarish imkoniyati

++++
Mulkchilik subyektini kо‘rsating?


====
#mulkni о‘zlashtirishda qatnashuvchilar
====
yer, suv, kon va hokazo
====
shaxsiy mulk
====
faqatgina davlat mahkamalari

++++
Mulk munosabatlari tarkibiga kirmaydigan tarkibiy qismlarni aniqlang?


====
foydalanish
====
ayriboshlash
====
egalik qilish
====
#o‘zlashtirish.

++++
Boshqarish pog‘ona (daraj==== lariga qarab maqsadlar qanday turlarga bо‘linadi?


====
siyosiy maqsadlar
====
ijtimoiy maqsadlar
====
#iqtisodiy maqsadlar
====
sotsial maqsadlar

++++
«Funktsiya» - bu :


====
inglizcha so’z bo’lib biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi degan ma'nolarni bildiradi
====
fransuzcha so’z bo’lib faoliyat doirasi, vazifasi, degan ma'nolarni bildiradi
====
nemischa so’z bo’lib faoliyat doirasi, vazifasi, degan ma'nolarni bildiradi
====
#lotincha so’z bo’lib biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi, vazifasi, degan ma'nolarni bildiradi

++++
«Vazifa» - bu :


====
#amalga oshirilishi, hal qilinishi lozim bo’lgan masala, erishilishi lozim bo’lgan, kuzda tutilgan maqsad
====
amalga oshirilishi kuzda tutilgan maqsad
====
hal qilinishi lozim bo’lgan masala, erishilishi lozim bo’lgan, kuzda tutilgan maqsad
====
masala, erishilishi lozim bo’lgan, kuzda tutilgan maqsad

++++
Boshqaruv funktsiyasi deganda?


====
boshqarishga oid aniq bir turdagi ishlar majmuasi tushuniladi
====
boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan bir turdagi ishlar majmuasi tushuniladi
====
u yoki bu obektni bir turdagi ishlar majmuasi tushuniladi
====
#u yoki bu obektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan bir turdagi ishlar majmuasi tushuniladi

++++
Quyida qayd qilinganlarning qaysi biri boshqarish funksiyasi hisoblanadi?


====
rejalashtirish, tashkil qilish, tartibga solish
====
tartibga solish va muvofiqlashtirish, motivlashtirish
====
muvofiqlashtirish, motivlashtirish va nazorat
====
#rejalashtirish, tashkil qilish, tartibga solish va muvofiqlashtirish, motivlashtirish va nazorat

++++
Boshqarish faoliyati turlariga qarab boshqarish funksiyalari?


====
xududiy va tarmoq funktsiyalariga bo‘linadi
====
rahbar va bo‘ysunuvchi funktsiyalariga bo‘linadi
====
umumiy (asosiy) va aniq funktsiyalarga bo‘linadi
====
#xududiy va tarmoq funktsiyalariga bo‘linadi.raxbar va bo‘ysunuvchi funktsiyalariga bo‘linadi.umumiy (asosiy) va aniq funktsiyalarga bo‘linadi

++++
Usul – bu :


====
tadqiqot qilish usulidir
====
o‘rganish yoki ta'sir ko’rsatish usulidir
====
ta'sir ko’rsatish usulidir
====
#tadqiqot qilish yoki ta'sir ko’rsatish usulidir

++++
Tadqiqotqilish nuqtai nazaridan uslub deganda ?


====
boshqaruv obektida qo’llaniladigan usullar tushuniladi
====
#boshqaruv obektini o’rganish jarayonida qo’llaniladigan usullar tushuniladi
====
o’rganish usullar tushuniladi
====
o’rganish jarayonida qullaniladigan usullar tushuniladi

++++
Ta'sir ko’rsatish nuqtai nazaridan esa usul deganda ?


====
#boshqarish funktsiyalarini amalga oshirish uchun boshqaruv obektiga ta'sir o’tkazish usullari tushuniladi
====
boshqaruv obektiga ta'sir o‘tkazish usullari tushuniladi
====
amalga oshirish uchun boshqaruv obektiga ta'sir o‘tkazish usullari tushuniladi
====
boshqarish funktsiyalarini amalga oshirish usullari tushuniladi

++++
Quyida qayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning iqtisodiy funksiyasiga kiradi?


====
xodimlarni insoniylik ruxida tarbiyalash
====
ishlab chiqarishni tashkil qilish
====
#marketing xizmatini uyushtirish
====
mehnat sharoitini yaratish

++++
Quyida qayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning ijtimoiy funksiyasiga kiradi?


====
mablag’larning doiraviy aylanishini ta’minlash,
====
xodimlarni mexr-shavqatli va o’zaro munosabatlarda sabr-toqatli bo’lish ruxida tarbiyalash,
====
axborotlar oqimini tashkil qilish
====
#ijtimoiy ximoyani ta’minlash.

++++
Quyida qayd qilingan funksiyalarning qaysi biri boshqarishning ma’naviy-ma’rifiy funksiyasiga kiradi?


====
xodimlarning sotsial extiyojlarini qondirish
====
#boshqarish apparati xodimlari o’rtasida ma’suliyatlarni belgilash
====
foyda olish ta’minlash
====
xodimlarda xalollikni, adolat tuygusini tarbiyalashga xizmat qilish

++++
Bozor iqtisodiyotida «nima ishlab chiqarish zarur?»


====
foyda keltirish mumkin bo’lgan tovarlar
====
ijtimoiy iste’mol xarakteridagi ne’matlar
====
extiyojini qondiradigan tovarlar
====
#foyda keltirish mumkin bo’lgan tovarlar, ijtimoiy iste’mol xarakteridagi ne’matlar, extiyojini qondiradigan tovarlar

++++
Korxona – bu:


====
kooperatsiyaning birlamchi bо‘g‘ini, monopolistik birlashmalarning bir shakli, extiyojini qondiradigan tovarlar
====
#yuridik shaxs huquqiga ega bо‘lgan mustaqil xо‘jalik yurituvchi subyekt, mehnat jamoasi
====
monopolistik birlashmalarning bir shakli
====
yirik kо‘p tarmoqli kooperatsiya

++++
Sof iqtisodiy ma’noda «bozor» tushunchasi nimani anglatadi?


====
#sotuvchi va xaridorlar to’planib, ayirboshlangan amalga oshiriladigan joyni
====
bozor subyektlari iqtisodiy manfaatlarining amalga oshishini
====
bozor subyektlari ijtimoiiy manfaatlarining amalga oshishini
====
ishlab chiqaruvchi (sotuvchi) va iste’molchi (xaridor)larning tovarlarini

++++
Quyida qayd qilingan tadbirkorlik faoliyatining qaysi biriga О‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi litsenziya beradi?


====
sovuq qurollar ishlab chiqarish va sotish bilan bog‘liq faoliyatga
====
qimmatli qog‘ozlarni ishlab chiqarish bilan bog‘liq faoliyatga
====
#qimmatbaho metallari va noyob yer osti metallari bilan bog‘liq faoliyatga
====
preparatlar ishlab chiqarish yoki sotish bilan bog‘liq faoliyatga

++++
Bozorning qaysi turida ishlab chiqarishning provard natijalari ayirbosh qilinadi?


====
ishchi kuchi (mexnat) bozori
====
(ishchi kuchi) kapital bozori
====
iste’molchilik tovarlar bozori
====
#tabiiy resurslar (yer) bozori

++++
Quyidagilarning qaysi biri chakana savdo shaxobchalarining tarkibiy qismi hisoblanadi?


====
#xizmat ko’rsatish uylari
====
ixtisoslashgan va universal magazinlar
====
supermaketlar
====
dehqon bozori

++++
Qaysi bozorda tovarlar ishlab chiqarish iste’moli ya’ni unumli iste’mol uchun ayirbosh qilinadi?


====
#iste’mol tovarlari bozorida
====
moliya bozorida.
====
intelaktul tovarlar bozori.
====
ishlab chiqarish vositalari bozorida

++++
Bozorda juda ko’p sotuvchilar va xaridorlar mavjud bo’lib, ulardan xech biri baxolarga o’z ta’sirini o’tkaza olmasa, xamda bozorga kirish uchun xech qanday to’siqlar bo’lmasa, bu qanday bozorni xarakterlaydi?


====
sof manopolistik bozor,
====
monopolistik raqobatli bozor,
====
oligapolistik bozor
====
# sof raqobatli bozor.

++++
Qaysi bozorda broker va liderlar vositachilik qiladi?


====
ishlab chikarish vositalari bozorida,
====
#qimmatli qogozlar bozorida
====
qarz majburiyatlari bozorida
====
ishchi kuchi (mexnat) bozorida

++++
«Tadbirkor», «tadbirkorlik» tushunchalarni hozirgi ma’nosida birinchi bo‘lib qo‘llagan olim?


====
XVIII asrning oxiri va XIX asrning boshida mashhur fransuz iqtisodchisi J.B.Sey
====
amerikalik iqtisodchi J.B.Klark
====
# XVII asr oxiri va XVIII asr boshlarida ingliz iqtisodchisi Richard Kantilon
====
mashhur amerikalik iqtisodchi Y. Shumpeter

++++
#Qaysi olim tadbirkorlik faoliyatini ishlab chiqarishning uch mumtoz omillari – yer, kapital, mehnatning yaxlitligi deb ta’riflagan edi?


====
XVIII asrning oxiri va XIX asrning boshida mashhur fransuz iqtisodchisi J.B.Sey
====
XVIIasr oxiri va XVIII asr boshlarida ingliz iqtisodchisi Richard Kantilon
====
amerikalik iqtisodchi J.B.Klark
====
mashhur amerikalik iqtisodchi Y.Shumpeter

++++
Qaysi olim birinchi bo‘lib ishlab chiqarishning uchta omiliga (yer, kapital, mehnat) to‘rtinchi omil – tashkillashtirish omilini qo‘shdi?


====
#fransuziqtisodchisi Andre Marshall (1907-1968 yy.) ,
====
XVIII asrning oxiri va XIX asrning boshida mashhur fransuz iqtisodchisi J.B.Sey.
====
amerikalik iqtisodchi J.B.Klark.
====
mashhur amerikalik iqtisodchi Y.Shumpeter

++++
Tadbirkorlik nazariyasining asoschisi Y.Shumpeter ajratganasosiy motivlar qaysi javobda keltirilgan?


====
birinchidan, hokimlik qilish, hukmronlik, ta’sir qilishga ehtiyoj.
====
#uchinchidan, mustaqil ish faoliyati beruvchi ijodkorlik quvonchi
====
ikkinchidan, aniq harakatlarni bajarish orqali erishish mumkin bo‘lgan g‘alabaga iroda, muvaffaqqiyat sari harakat.
====
ikkinchidan, aniq harakatlarni bajarish orqali erishish mumkin bo‘lgan g‘alabaga iroda, muvaffaqqiyat sari harakat, birinchidan, hokimlik qilish, hukmronlik, ta’sir qilishga ehtiyoj

++++
Tadbirkorlik – bu:


====
#yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan mahsulot ishlab chiqarish (xizmat kо‘rsatish) yо‘li bilan tavakkal qilib, о‘z mulkiy javobgarligi ostida amalga oshiriladigan tashabbuskorlik faoliyati
====
bozor iqtisodiyotida xо‘jalik yuritishning asosiy subyekti hisoblanadi
====
tadbir bilan, puxta о‘ylab ish tutadigan kishi
====
qonun xujjatlariga muvofiq daromad olishga qaratilgan tashabbuskor faoliyat

++++
Biznes – bu:


====
#ruxsat etilgan, jamiyat a’zolariga naf keltiruvchi faoliyat bilan shug‘ullanib, pul, daromad topishni bildiradi
====
tadbirkorlikning eng asosiy unsuridir
====
shaxsiy boylik, foyda orttirishga qaratilgan ish
====
puldan pul keltirib chiqarishdir

++++
Innovatsiya firmalari faoliyati bilan bog‘liq javobni toping?


====
vositachilik qilish
====
muayyan bozor yо‘nalishida ixtisos-lashgan savdoni yuritish
====
#yangiliklarni topish, ularni sotish va ishlab chiqarishga joriy etishga xizmat qilish
====
chek depozit va sertifikatlar oldi-sottisini yо‘lga qо‘yish

++++
Tadbirkorlikni shakllantirish uchun qanday sharoitlar yaratilishi kerak?


====
ijtimoiy
====
#ijtimoiy iqtisodiyhuquqiy
====
iqtisodiy
====
huquqiy

++++
Tadbirkorlik faoliyatini rivojlantirishning maqsadi?


====
#mamlakatimizda iqtisodiy o‘sishni ta’minlash, yangi ish o‘rinlarini tashkil qilish, bandlik muammosini hal etish, aholining daromadlari va farovonligini oshirishning muhim omili
====
yangi ish o‘rinlarini tashkil qilish
====
bandlik muammosini hal etish
====
aholining daromadlari va farovonligini oshirishning muhim omili

++++
Faoliyat maqsadi, turi va yo‘nalishlariga qarab tadbirkorlik faoliyatini qanday turlarini ajratish mumkin?


====
# ishlab chiqarish, tijorat, moliyaviy va konsalting
====
moliyaviy va konsalting
====
ishlab chiqarish, tijorat
====
tijorat, moliyaviy

++++
O‘zbekiston Respublikasida «Tadbirkorlik to‘g‘risida» gi qonuninng 5-moddasiga binoan tadbirkorlikning qanday shakllari mavjud?


====
#yakkatartibdagi tadbirkorlik;xususiy tadbirkorlik;jamoa tadbirkorligi;aralash tadbirkorlik
====
jamoa tadbirkorligi; aralash tadbirkorlik
====
xususiy tadbirkorlik; jamoa tadbirkorligi
====
yakka tartibdagi tadbirkorlik; xususiy tadbirkorlik

++++
Xususiy tadbirkorlik – bu:


====
#fuqarolar (alohida fuqaro) tomonidan o‘zlarining tavakkalchiliklari va mulkiy javobgarliklari ostida, shaxsiy daromad (foydа) olish maqsadida amaldagi qonunchilik asosida amalga oshiriladigan tashabbuskor xo‘jalik faoliyatidir
====
shaxsiy daromad (foydа) olish maqsadida amaldagi qonunchilik asosida amalga oshiriladigan tashabbuskor xo‘jalik faoliyatidir
====
fuqarolar (alohida fuqaro) tomonidan o‘zlarining tavakkalchiliklari va mulkiy javobgarliklari ostida xo‘jalik faoliyatidir
====
tavakkalchiliklari va mulkiy javobgarliklari ostida, shaxsiy daromad (foydа) olish maqsadida amaldagi qonunchilik asosida amalga oshiriladigan tashabbuskor xo‘jalik faoliyatidir

++++
Jamoa tadbirkorligi – bu:


====
#birguruh fuqarolarning o‘zlariga ma’qul bo‘lgan mulkchilik shakllarida jamoalarga birlashib, jamoa korxonalarini tashkil qilishlari va shu asosda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishlaridir
====
tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishlaridir
====
bir guruh fuqarolarning o‘zlariga ma’qul bo‘lgan mulkchilik shakllarida jamoalarga birlashib, jamoa korxonalarini tashkil qilishlari
====
jamoa korxonalarini tashkil qilishlari va shu asosda tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishlaridir

++++
Yuridik shaxsni tashkil qilmagan tadbirkorlik faoliyati bilan shug‘ullanuvchi jismoniy shaxslar ham kichik va xususiy tadbirkorlikning subektlari hisoblanadilarmi?


====
#hisoblanadi
====
ayrim hollarda
====
hisoblanmaydi.
====
hisoblanadi hisoblanmaydi ayrim hollarda

++++
Nechi bo‘limdan iborat biznes-reja eng maqbul hisoblanadi?


====
#7
====
6
====
5
====
8

++++
Biznеs-markaz – bu :


====
#tadbirkоr va ishbilarmоnlarga sеrvis xizmatlari ko`rsatuvchi tuzilma
====
bоzоr iqtisоdiyoti uchun kadrlar tayyorlashning kеng miqyosli dasturini amalga оshiruvchi tuzilma
====
o`qitish va оfis xizmatlarini ko`rsatuvchi tuzilmalar
====
ishbilarmоnlarga sеrvis xizmatlari ko`rsatuvchi tuzilma

++++
Tashkiliy-ma'muriy usullarga?


====
#boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzish, har bir boshqaruv bug’inining funktsiyalarini belgilash, kadrlarni to’g’ri tanlash, buyruqlar, farmoyishlar va qo‘llanmalar chiqarish, ularning bajarilishini nazorat qilish, topshiriqlar va direktiv ko’rsatmalarni bajarmayotgan bo’linma va shaxslarga nisbatan majburiy choralarni qo’llash kiradi
====
boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzish, har bir boshqaruv bug’inining funktsiyalarini belgilash, kadrlarni to’g’ri tanlash kiradi
====
buyruqlar, farmoyishlar va qo‘llanmalar chiqarish, ularning bajarilishini nazorat qilish, topshiriqlar va direktiv ko’rsatmalarni bajarmayotgan bo’linma va shaxslarga nisbatan majburiy choralarni qo’llash kiradi
====
shaxslarga nisbatan majburiy choralarni qo’llash boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzish, har bir boshqaruv bug’inining funktsiyalarini belgilash, kadrlarni to’g’ri tanlash kiradi

++++
Tashkiliy-ma'muriy usullar necha turga bo‘linadi?


====
#2(ikki)
====
3(ucht)
====
4(to‘rt)
====
5(besht)

++++
Tashkiliy-ma'muriy usullar qo‘yidagi shakllarga bo‘linadi?


====
#tashkiliy ta’sir ko‘rsatish shakllari, farmoyish berish shakllari
====
tashkiliy ta’sir ko‘rsatish shakllari,
====
loyihalash shakllari, farmoyish berish shakllari
====
reglamentlash shakllari, farmoyish berish shakllari, loyihalash shakllari

++++
Boshqarishning iqtisodiy usullari ?


====
#iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
====
ijtimoiymanfaatlardan foydalanishga asoslanadi
====
siyosiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
====
iqtisodiy-ijtimoiy manfaatlarga asoslanadi

++++
Manfaatlar necha hil bo’ladi?


====
#umumjamiyat manfaatlari,jamoa manfaatlari,shaxsiy manfaatlar
====
inson manfaatlari, jamoa manfaatlari,shaxsiy manfaatlar
====
xalq manfaatlari, jamoa manfaatlari, shaxsiy manfaatlar
====
jamiyat manfaatlari,xususiymanfaatlar

++++
Boshqarishning iqtisodiy usullari jumlasiga?


====
#kredit va foiz stavkasi,soliq va soliq yuki,boj to’lovlari, subsidiya va sanktsiya,lizentsiya,transfert to’lovlari,narx-navo va xozolar kiradi
====
soliq va soliq yuki,boj tulovlari,subsidiya va sanktsiya,lizentsiyava xozolar kiradi
====
subsidiya va sanktsiya,lizentsiya,transfert to’lovlari,narx-navo va xozolar kiradi
====
kredit va foiz stavkasi,transfert to’lovlari,narx-navo va xozolar kiradi

++++
Sotsial-ruxiy usullarning asosiy maqsadi ?


====
#jamoalarda sog’lom ijtimoiy-ruxiy muhitni yaratishdir
====
korxonadasog’lom muhitni yaratishdir
====
jamoalarda ijtimoiy muhitni yaratishdir
====
jamoalarda ruxiy muhitni yaratishdir

++++
Sotsial-ruxiy usulda?


====
#ijtimoiy–ma'naviy vaziyatga ta'sir etish yo’li bilan kishilarning fe'l-atvori, ruxiyatni hisobga olib ularning ijtimoiy (sotsial) talablarini qondirish orqali boshqarishni bildiradi
====
ijtimoiy–ma'naviy vaziyatga ta'sir etish yo’li orqali boshqarishni bildiradi
====
iqtisodiy–ma'naviy vaziyatga ta'sir etish yo’li bilan ijtimoiy (sotsial) talablarini qondirish orqali boshqarishni bildiradi
====
ijtimoiy–siyosiy vaziyatga ta'sir etish orqali boshqarishni bildiradi

++++
Axborot-bu:


====
#ma'lumotlar va xabarlar to’plami
====
xabarlar to’plami
====
ma'lumotlar to’plami
====
materiallar to‘plami

++++
Boshqaruv tizimi-bu:


====
#axborotni uzatish, olish, qayta ishlash va berish jarayoni
====
qayta ishlash va berish jarayoni
====
axborotni olish, qayta ishlash
====
axborotni uzatish, olishva berish jarayoni

++++
Boshqarishda foydalaniladigan va bajarilishi uchun uzatiladigan axborotlarga quyidagi talablar quyiladi?


====
#ishonchlilik,tushunarli, bir ma'nolik, tezkorlik,to’liklik,tejamlilik
====
tushunarli, bir ma'nolik,tezkorlik
====
ishonchlilik,to’liklik,tejamlilik
====
tezkorlik,to’liqlik,tejamlilik

++++
Kommunikatsiya – bu :


====
#kishilar o’rtasidagi o’zaro axborot almashinuvidir
====
o’zaro axborot almashinuvi
====
axborot almashinuvi
====
kishilar almashinuvidir

++++
Dekodlashtirish va axborotni qabul qilish?


====
#dekodlashtirish deganda uzatilayotgan xabarni, axborotni qabul qiluvchi fikrini utkazish, belgilarda ifodalash tushuniladi
====
dekodlashtirish deganda axborotni qabul qiluvchi fikrini utkazish, belgilarda ifodalash tushuniladi
====
dekodlashtirish deganda uzatilayotgan xabarni belgilarda ifodalash tushuniladi
====
dekodlashtirish deganda axborotni qabul qiluvchi belgilarda ifodalash tushuniladi

++++
Aloqa qilish kanalini tanlash va axborot (xabar)ni uzatish?


====
#kodlashtirish bilan bir qatorda axborotni uzatuvchi kommunikatsiyaga muvofiq ravishda uzatish kanalini tanlaydi. Shunday kanallar turkumiga: pochta, telefon, telefaks, elektron pochta, kompyuter shoxobchasi va boshqalar kiradi
====
shunday kanallar turkumiga: pochta, telefon, telefaks, elektron pochta, kompyuter shoxobchasi va boshqalar kiradi
====
kommunikatsiyaga muvofiq ravishda uzatish kanalini tanlaydi. Shunday kanallar turkumiga: pochta, telefon, telefaks, elektron pochta, kompyuter shoxobchasi va boshqalar kiradi
====
kodlashtirish bilan bir qatorda axborotni uzatuvchi kommunikatsiyaga muvofiq ravishda uzatish kanalini tanlaydi

++++
Xujjat – bu :


====
#boshqarish jarayonini amalga oshirish uchun zarur bo’lgan voqealar, xodisalar, jarayonlar, faktlar to’grisidagi axborotlarni maxsus materiallarda turli usullar bilan mustaxkamlash vositasidir
====
xodisalar, jarayonlar, faktlar to’grisidagi axborotlarni maxsus materiallarda turli usullar bilan mustaxkamlash vositasidir
====
boshqarish jarayonini amalga oshirish, xodisalar, jarayonlar, faktlar to’grisidagi axborotlarni maxsus usullar bilan mustaxkamlash vositasidir
====
axborotlarni maxsus materiallarda turli usullar bilan mustaxkamlash vositasidir

++++
Boshqaruv mehnatining umumiy xajmida ish yuritish operatsiyalarining salmog’i katta va necha foizga yetadi?


====
#30-60 foizgacha
====
50-60 foizgacha.
====
40-50 foizgacha.
====
20-60 foizgacha

++++
Ish yuritish – bu :


====
#korxonalarning o’z funktsiya va vazifalarini bajarish davomida xujjatlar ustida olib boriladigan ish usullari va jarayonlari majmuasidir
====
korxonalarning vazifalarini bajarish davomida xujjatlar ustida olib boriladigan ish usullari va jarayonlari majmuasidir
====
xujjatlar ustida olib boriladigan ish usullari va jarayonlari majmuasidir
====
funktsiya va vazifalarini bajarish davomida xujjatlar ustida olib boriladigan ish usullari va jarayonlari majmuasidir

++++
Qaror – bu:


====
#boshqaruv faoliyatini oxirgi natijasidir
====
boshqaruv faoliyatini oxirgi vazifasidir.
====
boshqaruv faoliyatini boshlang‘ich natijasidir.
====
ijrochi faoliyatini oxirgi natijasidir

++++
Qarorni ishlab chiqish va qabul qilish – bu :


====
#boshqaruv faoliyatining asosiy shakliki, unda rahbar mehnatining mazmuni, uning jamoaga maqsad sari yo’naltirilgan harakat jarayonidir
====
boshqaruv faoliyatining asosiy shakliki, harakat jarayonidir
====
rahbar mehnatining mazmuni, uning jamoaga maqsad sari yo’naltirilgan harakat jarayonidir
====
boshqaruv faoliyatining asosiy shakliki

++++
Boshqaruv qarorining elementlari?


====
#masala, vosita, javobgarlik, muhlat
====
masala, vosita
====
javobgarlik, muhlat
====
vosita, javobgarlik

++++
Ta'sir ko’rsatish davri bilan ?


====
#strategik va taktik turlariga bo’linadi.
====
strategik va o‘rta muddatli turlariga bo’linadi
====
qisqa muddatli va taktik turlariga bo’linadi
====
istiqbolli va qisqa muddatli turlariga bo’linadi

++++
Ma'nosi va tavsir qilish tavsifisi bilan?


====
#ijtimoiy-iqtisodiy, texnik, ijodiy va boshqalar
====
ijtimoiy-siyosiy, texnik, ijodiy va boshqalar.
====
siyosiy-iqtisodiy, texnik va boshqalar.
====
ijtimoiy-iqtisodiy, ma’naviy-ma’rifiy va boshqalar

++++
Mazmuni va paydo bo’lishi manbaiga qarab?


====
#andozali va noandozali qarorlar.
====
shaxsiy boshqaruvchi va majmuaviy
====
bir lahzali va kechiktirilgan qarorlar
====
oddiy va ijobiy qarorlar

++++
Qaror qabul qilishdagi asosiy masala ?


====
#faqat muqobil variantni tanlash emas, balki boshqaruv oldida quyilgan maqsadning oqilona yechimini topishdan iborat
====
boshqaruv oldida qoyilgan maqsadning oqilona yechimini topishdan iborat
====
faqat muqobil variantni tanlash emas
====
muqobil variantni tanlashdan iborat

++++
Qarorni ishlab chiqish jarayoni quyidagi bosqichlarni o‘z ichiga oladi?


====
#vaziyatni tahlil etish, muammoni aniqlash, mezonlarni tanlash, muqobil variantni aniqlash va tanlash, qarorlarni bajarilishini uyushtirish va nazorat etish
====
vaziyatni tahlil etish, muammoni aniqlash, mezonlarni tanlash
====
muqobil variantni aniqlash va tanlash, qarorlarni bajarilishini uyushtirish
====
muammoni aniqlash, muqobil variantni aniqlash va tanlash, qarorlarni bajarilishini uyushtirish va nazorat etish

++++
Qarorlarni bajarish– bu :


====
#oqibat natijasida yuqori bo’g’inda qabul qilingan rejalarni, shuningdek shu rejalar asosida quyi bo’g’inlar (tsex, uchastka, brigada, smena, har bir xodim) uchun tuzilgan reja yoki topshiriqlarni bajarish demakdir
====
rejalar asosida quyi bo’g’inlar (tsex, uchastka, brigada, smena, har bir xodim) uchun tuzilgan reja yoki topshiriqlarni bajarish demakdir
====
oqibat natijasida yuqori bo’g’inda qabul qilingan rejalarni bajarish demakdir
====
smena, har bir xodim) uchun tuzilgan reja yoki topshiriqlarni bajarish demakdir

++++
Rahbarning asosiy vazifasi?


====
#boshqaruv tizimini maqsadga muvofiq uyushtirishdan va o’zi uchun ishlab chiqarishning tub masalalari bilan shugullanish imkoniyatini yaratishdan iboratdir
====
o’zi uchun ishlab chiqarishning tub masalalari bilan shugulanish imkoniyatini yaratishdan iboratdir
====
boshqaruv tizimini maqsadga muvofiq uyushtirishdan iboratdir
====
boshqaruv tizimini ishlab chiqarishning tub masalalari bilan shugullanish imkoniyatini yaratishdan iboratdir

++++
Boshqarish jarayonidagi oxirgi bosqich ?


====
#bu qabul qilingan qarorlar ijrosini nazorat qilishdir
====
qayta (javob) aloqa shakli hisoblanadi
====
qarorlar ijrosini uyushtirish
====
bu qabul qilingan qarorlarnibajarish

++++
Nazorat – bu :


====
#qayta (javob) aloqa shakli hisoblanib, yuqori boshqaruv organi tomonidan chiqarilgan buyruq, faromoyish va belgilangan rejalarning joylarida bajarilish darajasi to’g’risidagi ma'lumotni aniqlash usulidir
====
qabul qilingan qarorlar ijrosini nazorat qilishdir
====
faromoyish va belgilangan rejalarning joylarida bajarilish darajasi to’g’risidagi ma'lumotni aniqlash usulidir
====
yuqori boshqaruv organi tomonidan chiqarilgan buyruq, faromoyish uyushtirish

++++
Menejer mehnati qanday masalalarni yechishga qaratilgan?


====
#korxona faoliyati bilan bog’liq barcha jabhalarni o’zida qamrab oladi
====
tashkiliy va taqsimlash
====
iqtisodiy va ijtimoiy
====
texnik va texnologik

++++
Menejerlarni kim attestatsiyadan o‘tkazadi?


====
#attestatsiya komissiyasi
====
mehnat jamoasi
====
yuqori bo‘g ‘in rahbari
====
bevosita rahbar

++++
Boshqaruv qarorini qabul qilishning qanday usullari mavjud?


====
#yakkaboshchilik, kollegial va jamoaviy usullarda
====
texnik ijrochilar
====
funksional rahbar
====
o‘rta bo‘g ‘in rahbari

++++
Quyida sanab o`tilgan stratеgiyalardan qaysi biri xarajatlarni kamaytirishga yo`naltirilgan?


====
#xarajatlar ustidan nazorat
====
diffеrеntsiya stratеgiyasi
====
fokuslash stratеgiyasi
====
amaliy stratеgiya

++++
Ishlab chiqarish siklining davomiyligi – bu:


====
#mahsulotning navbatdagi chiqarilishi orasidagi vaqt oraliqi
====
bu jarayonda tanaffuslar vaqti
====
mеhnat prеdmеti bеvosita tayyorlash jarayonida bo`lishi davri
====
ikki dеtalga ishlov bеrish orasidagi vaqt oraliqi

++++
Jamoani boshqarish bu:


====
#ishlab chiqarish jamoasi maqsadlariga erishish
====
boshqaruvni tashkil etish, rеjalashtirish
====
iqtisodiy qarorlarni qabul qilish
====
boshqaruv vazifalarini boshqarish

++++
Raqobat ko`rinishlari?


====
#mukammal, nomukammal, monopolistik
====
monopolistik, mukammal
====
aniq, nomukammal, monopolistik
====
mukammal, monopolistik, aniq

++++
Ishlab chiqarish omillari bu:


====
#iqtisodiy rеsurslar
====
xomashyo, matеriallar, ishchi kuchi.
====
ishchi kuchi, uskuna.
====
axborot, pul mablaglari

++++
Ishlab chiqarishni samarali boshqarishni baholash?


====
#natijaviylik, dolzarblilik, tеjamkorlik
====
dolzarblik, tеjamkorlik
====
rеallikning dolzarbligi
====
muddatlilik, tashkil etilganlik

++++
Menejment madaniyati tarkibiga?


====
#boshqaruv xodimlari madaniyati, boshqaruv jarayonlari madaniyati, mehnat sharoiti madaniyati va xujjatlar yuritish madaniyati kiradi
====
boshqaruv jarayonlari madaniyati, mehnat sharoiti madaniyati va xujjatlar yuritish madaniyati kiradi
====
boshqaruv xodimlari madaniyati va xujjatlar yuritish madaniyati kiradi
====
mehnat sharoiti madaniyati va xujjatlar yuritish madaniyati kiradi

++++
Boshqaruv xodimlarining madaniyati qo‘yidagi omillarga bog’liq?


====
#umumiy madaniyat darajasi, ishbilarmonlik sifatlari, boshqaruv ilimini chuqur va har tomonlama bilish va uni o’z faoliyati jarayonida qullay olishi bilan tavsiflanadi
====
boshqaruv ilimini chuqur va har tomonlama bilish va uni o’z faoliyati jarayonida qullay olishi bilan tavsiflanadi
====
umumiy madaniyat darajasi va uni o’z faoliyati jarayonida qullay olishi bilan tavsiflanadi
====
ishbilarmonlik sifatlari, boshqaruv ilimini chuqur va har tomonlama bilishi bilan tavsiflanadi

++++
Menejment madaniyatining barcha elementlari?


====
#o’zaro bog’liq, lekin o’zaro ta'sir etmaydi
====
o’zaro bog’liq emas, lekino’zaro ta'sir etuvchidir
====
o’zaro bog’liq emas va o’zaro ta'sir etmaydi
====
o’zaro bog’liq va o’zaro ta'sir etuvchidir

++++
Menejerlar boshqaruv pog’anasiga binoan qo‘yidagi toyifaga bo’linadi?


====
#yuqori pogona menejerlari, o’rta pogona menejerlari,quyi pogona menejerlari
====
o’rta pogona menejerlari, quyi pogona menejerlari
====
oliy pogona menejerlari, o’rta pogona menejerlari,kichik pogona menejerlari
====
yuqori pogona menejerlari, o’rta pogona menejerlari

++++
Yuqori pogona menejerlari nima bilan shug’ullanadi?


====
#firma istiqbolini belgilash, uning kelajagi uchun ahamiyatli chora-tadbirlarni ishlab chiqarish
====
moliya faoliyati, yangi tovorlarni uzlashtirish, texnologiyani qullash, mehnatni tashkil etish kabilarni boshqarish
====
sex, bulim, brigada doirasida ishni tashkil etish, kunlik, xaftalik, oylik ish topshiriqlarining bajarilishini boshqarib boradi
====
firma faoliyatining ayrim tomonlarini, chunonchi, ishlab chiqarish, tovarlarni sotish, narx belgilash

++++
Boshqaruv uslubi – bu:


====
#boshqaruv jarayonida yuzaga chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo’llari majmuidir
====
yuzaga chiqadigan muammolarni hal qilish usullari majmuidir
====
muammolarni hal qilish usullari, yo’llari majmuidir
====
boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish ta'sir ko’rsatish usuli va yo’llari majmuidir

++++
Ish uslubi – bu :


====
#boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish maqsadida biror-bir organning yoki rahbarning buysunuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta'sir ko’rsatish usuli va yo’llari majmuidir
====
boshqaruv jarayonida yuzaga chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yullari majmuidir
====
biror-bir organning yoki rahbarning buysunuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta'sir ko’rsatish usuli va yullari majmuidir
====
boshqaruv funktsiyalarini samarali barqaror ta'sir ko’rsatish usuli va yo’llari majmuidir

++++
Rahbarning ish uslubi – bu:


====
#boshqaruv jarayonida u yoki bu masalani hal qilishda uning o’ziga xos yondashishidir
====
masalani hal qilishda uning o’ziga xos yondashishidir
====
boshqaruv jarayonida u yoki bu o’ziga xos yondashishidir
====
boshqaruv jarayonida masalani hal qilishga yondashishidir

++++
Rahbarlik uslubiga qarab rahbarlarni quyidagi turlarga ajratiladi?


#avtokratik, liberal, demokratik
====
liberal, avtokratik
====
byurokratik, liberal
====
demokratik, avtokratik

++++
Demokratik rahbar?


====
#boshqarish funktsiyalarini jamoa fikri bilan hisoblashib amalga oshiradi,ishlab chiqarishni boshqarishga xodimlarni jalb qiladi, ularning bildirgan fikriga, ular bilan maslaxatlashadi, ijobiy tomonlarini inobatga oladi,barcha bilan barobar va samimiy munosabatda bo’ladi, ustunligini bildirmaydi,buyruq berish yo’li bilan emas, balki ishontirish uslubida ish tutadi
====
irodasiz, tashabbussiz bo’ladi, o’z zimmasiga mas'uliyat olishni yoqtirmaydi, ishni o’z holiga tashlab qoyadi, idoraga nisbatan qatiy bo’lishdan hayiqadi,o’zini haddan tashqari extiyot qiladi,biron xodim bilan ham aloqani buzishni istamaydi
====
buyruq chiqarish, qaror qabul qilish, xodimlarga jazo berish yoki ragbatlantirishda jamoa fikrini hisobga olmaydi, o’zini jamoadan uzoq tutadi, jamoa a'zolarini bevosita mulokotda bo’lishini chegaralab qoyadi
====
o’zining noo’rin harakatlarining tanqid qilinishiga chiday olmaydi, o’ziga buysunuvchilarning harakatlarini keskin ravishda tanqid qilishni yaxshi ko’radi

++++
Fazilat – bu :


====
#ijobiy hislat, yaxshi sifat yoki xususiyatdir
====
ijobiy hislat
====
yaxshi sifat yoki xususiyatdir
====
xususiyatdir

++++
Qadimgi tibbiyotning yirik namoyondasi Gippokrat insonlarni fazilatlariga qarab qanday toifalarga bo‘lgan?


====
#sangvinnnik, xolerik, flegmatik, melanxolik
====
flegmatik, melanxolik
====
sangvinnnik, xolerik
====
xolerik, flegmatik

++++
Flegmatiklar?


====
#agar kishida shilliq xukumron o’rin tutsa unday kishilar og’ir, tepsa tebranmas, kayfiyatlari va intilishlari ancha barqaror, voqealar va xayot taassurotlariga lokayd qaraydigan bo’ladilar
====
inson badanida qon asosiy o’rinni ishol etsa, bunday odam harakatchan, engil bo’ladi, taassurotlarning akmashinishiga tez ko’nikib keta qoladi
====
o’z atrofida sodir bo’layotgan voqealarga darhol va ishtiyoq bilan aralashadi
====
tepsa tebranmas, kayfiyatlari va intilishlari ancha barkaror, voqealar va xayot taassurotlariga lokayd qaraydigan bo’ladilar

++++
Boshqariluvchi obyekt boshqa obyektlar bilan о‘zaro bog‘lanishda va aloqadorlikda о‘rganilmoqchi bо‘lsa, u xolda menejment fani:


====
#kompleksi yondashuv usulini qо‘llaydi;
====
iqtisodiy matematik yondashuv usulini qо‘llaydi.
====
sotsiolog kuzatuv usulini qо‘llaydi.
====
sistemali yondashuv usulini qо‘llaydi

++++
Kimlar ilmiy menejmentning (1885-1920) namoyandalari bо‘lgan:


====
#Teylor F, Emerson G va boshq.
====
Fayol A, Veber M va boshq;
====
Meyo E, Laykert R va boshq;
====
Saymon G, Druker P, Deyl E va boshq

++++
Kimlar mumtoz yoki ma’muriy menejmentning (1920-1950) namoyandalari bо‘lgan;


====
# Fayol A, Veber M va boshq;
====
Saymon G, Druker P, Deyl E va boshq
====
Meyo E, Laykert R va boshq
====
Teylor F, Emerson G va boshq

++++
Kimlar «Inson munosabatlari» maktabi nomayandalari bо‘lgan:


====
# Meyo E, Laykert R va boshq;
====
Teylor A, Emerson G va boshq;
====
Fayol A, Veber M va boshq;
====
Saymon G, Druker P, Deyl E va boshq

++++
Kimlar miqdoriy, tizimli yoki zamonaviy menejment (1950 yildan hozirgacha) ning nomayadalari bо‘lgan:


====
#Saymon G, Druker P, Deyl E va boshq.
====
Teylor F, Emerson G va boshq
====
Fayol A, Veber M va boshq
====
Meyo E, Laykert va boshq

++++
F. Teylor diqqat markazida, eng avvalo:


====
# yollanma ishchilar mexnatining unumdorligini oshirishda g‘oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi;
====
ikki prinsip, ya’ni aniqquyilgan maqsadva g’oyalar, shuningdek oqil va sog’lom fikr turadi;
====
14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi;
====
«insoniy munosabatlar», «birdamlik ruxi», «mushtaraklik tuyg‘usi»ni shakllantirish fikri turadi

++++
G. Emersonning diqqat markazida, eng avvalo:


====
# ikki prinsip, ya’ni aniq qо‘yilgan maqsad va g‘oyalar, shuningdek oqil va sog‘lom fikr yotadi;
====
14 tadan iborat boshqarish prinsiplari turadi;
====
«insoniy munosabatlar»ni shakllantirish fikri turadi;
====
ishchilar mexnatining unumdorligini oshirishda goyatda samarodor usullarni izlash turadi

++++
«X (iks) nazariyasiga ko’ra yollanma xodim;


=====
#tabiatan yalqov bо‘ladi,
====
tabiatan faol, tashabbuskor bо‘ladi;
====
uddaburon bо‘ladi;
====
о‘z zimmasiga ma’suliyat olishga tayyor bо‘ladi

++++
Y (igrek) nazariyasiga kо‘ra yollanma xodim:


====
# tabiatan faol, uddaburon, tashabbuskor bo’ladi;
====
izzattalab bo’ladi;
====
tabiatan yalkov bo’ladi;
====
faxm-farosatsiz bo’ladi

++++
Soxibqiron Amir Temur davlat va jamiyatni boshqarishda nechta ijtimomiy siyosiy guruxga tayangan:


====
# 12 ta;
====
10 ta;
====
9 ta;
====
7 ta

++++
Narxning shakllanishi qanday omillar asosida tashkil topadi?


====
#Talab va taklif, naflik, qiymat hamda raqobat omillari asosida
====
bozordagi sotuvchi bilan xaridor о‘rtasidagi munosabat asosida
====
yagona qiymat omili asosida
====
talab omili asosida

++++
Narxlarning yuqori va quyi chegaralarini belgilab qо‘yish ?


====
#narx deapazoni deb ataladi
====
narx miqdori
====
narx darajasi
====
limit narxlar deyiladi

++++
Mulk shakllariga qarab korxona quyidagi turlarga bо‘linadi:


====
#xususiy korxona, jamoa korxonalar, davlat korxonalari, aralash korxonalar
====
davlat buyurtmasi saqlangan korxona
====
ham buyurtma, ham bozorga ishlovchi korxona
====
faqat bozorga ishlovchi korxona

++++
Iste‘molchi talabi nimaga qaratiladi?


====
#cheklangan byudjet (daromadi) doirasida o’zining ehtiyojini eng yuqori darajada (maksimal);
====
bahosi arzon tovarlarni sotib olishga;
====
bahosi yuqori tovarlarni sotib olishga;
====
kafilligi yuqori bo’lgan tovarlarni sotib olishga

++++
Raqobatga bir maqsad sari intiluvchi bozor subyektlari iqtisodiy manfaatlarining tо‘qnashuvi- deb ta’rif berilsa u kimlar о‘rtasidagi raqobatni xarakterlaydi?


====
#tovar ishlab chiqa-ruvchilar, xizmat kо‘r-satuvchilar, resurslarni yetkazib beruvchilar hamda iste’molchilar о‘rta-sidagi raqobatni xarakterlaydi
====
resurslarni yetkazib beruvchilar о‘rta-sidagi
====
xizmat kо‘rsatuv-chilar о‘rtasidagi
====
tovar ishlab chiqa-ruvchilar urtasidagi

++++
Foydani qanday tushinasiz?


====
#umumiy daromad va xarajat о‘rtasidagi farq.
====
ishlab chiqarish soxasidagi tadbirkorlik,
====
tovarni sotishdan kelib tushgan pul,
====
korxonaning bankda turgan pul mablag‘i

++++
Xo’jalikning sof foydasi degenda nimani tushunasiz?


====
#foydadan soliqlar chegirgandan so‘ng qolgan qismi
====
daromaddan xarajatni ayirgandan qolgan qismi
====
daromaddan ishlab chiqarish xarajatlarni ayirgandan qolgan qismi
====
daromaddan xarajatni ayirgandan qolgan qismi, daromaddan ishlab chiqarish xarajatlarni ayirgandan qolgan qismi

++++
Ijtimоiy mеnеjmеnt – bu:


====
#ijtimоiy jarayonlarga samarali ta`sir etish, ijtimоiy sоhalarning shakllanishiga ta`sir etish, ijtimоiy tashkilоtlarni lоyixalashtirish
====
ijtimоiy sоhalarning shakllanishiga ta`sir etish
====
ijtimоiy tashkilоtlarni lоyixalashtirish
====
nazariy va amaliy bilimlarni shakllantirish

++++
Biz yashayotgan ilg’оr o’zgarishlar davrining eng xavfili tеndеntsiya va muammоlari?


====
#sayyoraning rеsurs imkоniyatlari qisqarib bоrayotgan bir paytda yеr ahоlisining tеz ko’payishi
====
sayyoramiz tabiiy muhitida sоdir bo’layotgan o’zgarishlar
====
mamlakatlar ichida ijtimоiy farqlanishning tеz o’sishi
====
kеlajak avlоd manfaatlarini zamоndоshlar tоmоnidan xisоbga оlmaslik

++++
Bugungi kunda dunyoning tirik qоlishini asоsiy sharti bo’lib ?


====
#ijtimоiy taraqqyot sur`atlarini tеzlashtirish hisоblanadi
====
ijtimоiy еtuklikni оshirish hisоblanadi
====
zamоnaviy fikrlarni shakllantirish hisоblanadi
====
ijtimоiy rеsurslarni nazоrat qilish hisоblanadi

++++
Zamоnaviy bоshqaruvning asоsiy sub`еktlari?


====
#siyosiy institutlar, davlat hоkimiyati, siyosiy еtakchilar
====
sivilizatsiyaning taqdiri, ijtimоiy taraqqiyot yo’nalishlari
====
ijtimоiy madaniyatni va siyosiy hulqli shaxslar
====
xavf sоlayotgan ijtimоiy falоkatni оldindan ko’ruvchilar

++++
Bоshqaruv madaniyatini shakllanishi mеxanizmini aniqlang?


====
#bоshqaruv kоntsеptsiyalari, lоyihalari, dasturlarni shakllanishi
====
bоshqaruv sоhasida ijоdiy faоliyatni rag’batlantirish
====
bоshqaruv munоsabatlarini rivоjlanishi
====
bоshqaruv tеxnоlоgiyalarini ishlab chiqish va jоriy qilish

++++
Yapоn firmalarida bоshqaruv stratеgiyasining asоsiy tamоyillari – bu:


====
#o’zgarayotgan dunyoda ma`lum vaqtga emas, balki uzоq istibоlda yashash uchun barcha imkоniyatlarni hisоbga оlish va fоydalanish
====
muhitga va muhitdagi jоyga mоslashish, tеxnika, tеxnоlоgiya va ijtimоiy оmil юtuqlarini yashashning asоsiy rеsurslari sifatida ajratib оlish va amalga oshirish
====
o’zgarishlarga mоslashish
====
tеxnika, tеxnоlоgiya va ijtimоiy оmil yutuqlarini yashashning asоsiy rеsurslari sifatida ajratib оlish

++++
Yapоn bоshqaruv mоdеli va bоshqaruv madaniyatining asоsiy jixatlari?


====
#insоn оmili rivоjlanishi va zamоnaviylashuvi, bоshqaruv pеrsоnalii bilan ishlashga istiqbоlli rеsurslar siftaida qarash
====
jahоn tеxnika madaniyatining eng so’nggi namunalarini tеz o’zlashtirish
====
uzоq muddatli stratеgiya
====
madaniyat mе`yorlarini saqlash, qo’llab-quvvatlash va ko’paytirish

++++
Mеnеjmеnt madaniyatini bahоlash darajasi?


====
#bоshqarish jarayonini ko’rsatkichlari, bоshqarish tеxnikasi, mеhnat sharоitlari, xоdimlarni ishchanlik va shaxsiy sifatlari
====
tеxnоlоgiya darajasi, xоdimlar bilan muоmala madaniyati
====
bоshqaruv оb`еktini tеxnik iqtisоdiy ko’rsatkichi
====
mеhnatni avtоmatlashtirish va mеxanizatsiyalashtirish darajasi ko’rsatkichi

++++
Ijtimоiy bоshqarish jarayonida mеnеjеr qanday mе`yorlarga amal qiladi?


====
#tеxnik, iqtisоdiy, юridik, tashkiliy, ruhiy, estеtik mе`yorlar
====
xоdimlar bilan ishlashda hulq mе`yori
====
mоddiy, mоliyaviy rеsurslar harakati mе`yori
====
ishlab chiqarish rеntabеlligi mе`yori

++++
Ijtimоiy siyosat – bu:


====
#ijtimоiy muammоlarni xal etish, ijtimоiy maqsadlarga erishishning samarali yo’llarini qidirish kabi chоra-tadbirlar yig’indisi
====
barcha fuqarоlar hayoti sifatini оshirish va ahоlining hayotiy ehtiyojlarini qоndirishni ta`minlaydigan mеxanizm
====
bоshqaruv tuzilmalari sub`еktlari kuchini birlashtirishga qaratilgan davlatning ijtimоiy sоhadagi faоliyati
====
jamiyat hayotida erkin ishtirоk etish huquqlarini davlat nazоrati оrqali amalga оshirish

++++
Ijtimоiy siyosatni ishlab chiqish tamоyillari?


====
#uzоq va qisqa muddatli ijtimоiy maqsadlarni aniqlash
====
muammоlarni xal qilish muddatlarini o’rnatish
====
jamiyat ijtimоiy dоktоrinasini qabul qilish
====
minimal ijtimоiy xavfsizlik kafоlatlarini aniqlash

++++
Jamiyatni ijtimоiy yangilanishiga yo’naltirilgan tamоyil – bu:


====
#ijtimоiy ehtiyojlarni qоndirish
====
ijtimоiy ustuvоr yo’nalishlar
====
ijtimоiy sоg’lоmlashtirish
====
bоzоr iqtisоdiyotini yaratish

++++
Ijtimоiy mеnеjmеnt tizimi quyidagi qaysi оmillar bilan xaraktеrlanadi. eng muhimini aniqlang?


====
#Ta`lim, tibbiyot xizmati, оvqatlanish sifati, ekоlоgik xоlat, demоgrafik muxit
====
ahоli jоn bоshiga to’g’ri kеluvchi darоmad, оilaviy darоmad, eng kam hayot darajasi, istе`mоl savati, bandlik.
====
shaxsiy xavfsizlik xоlati, jinоyatchilik darajasi, ijtimоiy kоmmunikatsiyalar axvоli, jinоyatchilikka qarshi kurash.
====
himоyasiz guruhlarni ijtimоiy qo’llab-quvvatlash, оnalik va bоlalikni saqlash

++++
“Tadbirkorlik tо‘g‘risida”gi О‘zbekiston Respublikasi Qonuni qachon qabul qilingan?


====
#1995 yil 21 dekabr
====
1998 yil 29 avgust
====
1991 yil 15 fevral
====
1998 yil 9 aprel

++++
Korxonani barpo etish xujjatlari qaysi qatorda to’gri ko’rsatilgan?


====
#ariza, tasis etish shartnomsi, ustavi, biznes rejasi, order
====
tasis etish shartnomasi, ustavi, biznes rejasi, order
====
ariza, ustavi, biznes rejasi, order
====
biznes rejasi, order

++++
Buyruq?


====
#bu xo’jalik yuritishning muhim qoidasi:
====
mamuriy tasir ko’rsatishning amalga oshirish vositasi;
====
biron bir maqsadga erishish uchun insonlar xarakatini tartibga solish va muvofiqlashtirish;
====
bu mamuriy ijrochi faoliyatni tartibga solib turuvchi boshqarish akti

++++
Mulk subekti?


====
#korxonalar, turli mulk shakldagi mexnat jamoalari xodimlar, ishlab chiqarish uchun kerak bo’lgan mexnat qurollari va predmetlari, pul vositalarining xarakat jarayoni, tabiat resusrlari ilmiy texnik va axborot imkoniyatlari
====
boshqarishni amalga oshiradigan tashkilotlar raxbarlar, turli soxa boshliqlari
====
davlat respublika fuqarolari, jamoalar, ularning uyushmalari jamoat va diniy tashkilotlar fuqarolarning oilaviy va boshqa birlashmalari chet davlatlar ularning fuqarolari xuquqiy shaxslari, xalqaro tashkilotlar
====
bu mamuriy ijrochi faoliyatni tartibga solib turuvchi boshqarish akti

++++
Rejalashtirish ?


====
#kelajakda sodir bo’ladigan yoki sodir bo’lishi mumkin bo’lgan xodisa va jarayonlarni kelib chiqishi, amalaga oshirish tartibi, yo’llarini va ketma-ketligini ko’rsatadi
====
korxona faoliyatini muntazam taxlil kilib borish
====
maqsadni belgilash unga etish vositalarini aniqlash va xarakat yo’llari to’grisida muntazam ravishda dastur ishlab chiqish jarayoni
====
yuqori tashkilot, maxkama yoki davlat tomonidan korxonaga berilgan buyurtma

++++
Boshqarilayotgan har bir bo’linma o’zining zimmasidagi qanday vazifalarga amal qilishi lozim ?


====
#umumiy qoidalar, vazifalar, javobgarlik, xuquqlar
====
javobgarlik, rejalilik, optimallik
====
umumiy qoidalar, vazifalar, xuquqlar
====
obyektivlik, aniqlilik, rejalilik, javobgarlik

++++
Davlat tasarrufidan chiqarish?


====
#davlat korxonalarini va tashkilotlarini jamoa, ijara korxonalariga, aksiyali jamiyatlarga ma’suliyati cheklangan jamiyatlarga, davlatga qarashli bo’lmaydigan boshqa korxonalar va tashkilotlarga aylantirishidir xuquqiy shakl bo’lib, unda tomonlarning xuquq va majburiyatlari, o’zaro aloqalarini tartibga solish meyorlari aks etadi
====
fuqarolarning va davlatga taluqli bo’lmagan yuridik shaxslarning davlat mulki obektlarini yoki davlat aksiyali jamiyatlarining aksiyalarini davlatdan sotib olishidir
====
sud tomonidan etirof eilgan yoki qarzdorni ixtiyoriy ravishda o’zini bankrot deb e’lon qilgan, qarzdorning moliyaviy majburiyatlarini bajara olmasligi, qisqa qilib aytganda moliyaviy qobilyatsizligi

++++
Standartlash?


====
#muvofiqlik sertifikati yoki muvofiqlik belgisi vositasida mahsulot yoki xizmatning muayyan standart yoki, boshqa meyoriy texnik xujjatga javob berishini tas’diqlaydigan dalil
====
mahsulotning atrof muxit, axolining xayoti, mol mulkiga xavfsizlikni taminlash uchun texnikaviy va axborot jixatidan mahsulotning bir-biriga mos kelishi
====
tegishli organ tomonidan yuridik yoki jismoniy shaxsga berilgan, faoliyatning mazkur turini amalga oshirish uchun ruxsatnoma (xuquq)
====
kredit moliya va investisiya muassasalarimablag’larni birlashtirib, tashkil qilingan tashkiliy tarkibiy boshqaruv tuzilma

++++
Samara nima?


====
iqtisodiyotni o`sishi
====
sarflangan resurslarni tejash
====
#biror bir qilingan ishning natilasi
====
ishlab chiqarish хarajatlarning o`sishi

++++
Lotin tilida «samara» so‘zi qanday ma’noni bildiradi?


====
zaruriy natijani beruvchi
====
#harakatlik, ishlab chiqaruvchilik zaruriy natijani beruvchi
====
ishlab chiqaruvchilik
====
harakatlik
++++
Iqtisodiy samaradorlik tushunchasini kо‘rsating?
====
mehnat unumdorligi bilan mehnat haqi darajasi о‘rtasidagi nisbat
====
ishlab chiqarishdan olingan natija
====
#kam moddiy va mehnat resurslari hisobiga kо‘proq yuqori sifatli mahsulot olish
====
vaqt birligida olingan mahsulot miqdori

++++
Rentabellik tushunchasini kо‘rsating ?


====
har bir xodim hisobiga olingan foyda
====
kо‘p va yuqori sifatli mahsulot, kо‘proq pul dapomad olinishiga
====
har bir sentnerga hisobiga olingan foyda
====
#iqtisodiy kategoriya bо‘lib ishlab chiqarishni dapomadligini bildiradi

++++
Rentabellikka bevosita ta’sir etuvchi omillarni kо‘rsating ?


====
xarajatlar miqdori, mehnat unumdorligi
====
#tannarx, mahsulot miqdori, sotish baholari
====
mehnat unumdorligi, hosildorlik
====
mahsulot sifati, mehnat unumdorligi

++++
Oddiy takror ishlab chiqarish nima?


====
ishlab chiqarish xajmini о‘zgarishi
====
#Ishlab chiqarish hajminingо‘zgarmasdan takrorlanishi
====
ishlab chiqarishning har yili takrorlanishi
====
ishlab chiqarish hajmining qisman о‘zgarishi

++++
Iqtisodiy samaradorlik kо‘rsatkichlarini kо‘rsating?


====
mehnat unum-dorligi, mehnat haqi darajasi, ekinlar hosildorligi, mehnat sig‘imi, chorva mollari mahsuldorligi.
====
#rentabellik, foyda, sof daromad, yalpi daromad
====
mahsulot miqdori va sifati, fond qaytimi, mahsulot tannarxi, mehnat unumdorligi, yer qaytimi, rentabellik.
====
fondlar bilan ta’minlanish, fondlar bilan qurollanish, fond qaytimi, fond sig‘imi, mehnat sig‘imi, hosildorlik

++++
Kengaytirilgan takror ishlab chiqarish nima?


====
ishlab chiqarish hajmining о‘zgarmasdan takrorlanib yangilanishi
====
ishlab chiqarish hajmining о‘zgarib yangilanib takrorlanishi
====
ishlab chiqarish xajmining sur’atlarda bo’lishi
====
#ishlab chiqarish hajmining tо‘xtovsiz о‘sib borgani holda takrorlanishi

++++
Rеntаbеllik dаrаjаsini аniqlаsh tаrtibi?


====
yalpi mаhsulоt qiymаtini ishchilаr sоnigа tаqsimlаb
====
fоydа summаsini yеr mаydоnigа bo`lib
====
#fоydа summаsining ishlаb chiqаrish хаrаjаtlаrigа (ishlаb chiqаrish fоndlаri qiymаtiga tаqsimlаb vа 100 gа ko`pаytirib
====
dаrоmаdni хаrа-jаtlаrgа ko`pаytirib

++++
Iqtisodiy samaradorlik deganda nimani tushunasiz?


====
iqtisodiy samara-dorlik deganda yalpi daromaddan mah-sulot ishlab chiqarish uchun ketgan moddiy xarajatlarni chegirib tashlangandagi natija-ga aytiladi
====
iqtisodiy samara-dorlik deganda bir – birlik mahsulot ish-lab chiqarish uchun ketgan moddiy xarajatlarni chegirib tashlangandagi natijaga aytiladi
====
#iqtisodiy samaradorlik deganda ishlab chiqarish vositalaridan foyda-lanish, jonli mehnat sarfidan yoki barcha sarflangan mablag‘-lardan keladigan oxirgi pirovad natijani bildiradi
====
iqtisodiy samara-dorlik deganda asosiy vositalarni yangilab, rekonstruksiya qilib, foydalanishga va ularni ishlab chiqarishga keng joriy etishga aytiladi

++++
Boshqarishning iqtisodiy usullari ?


====
ijtimoiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
====
siyosiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
====
xuquqiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
====
#iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
Download 72.84 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling