Boshqaruv kompetensiyalari

Maqsadning - tashkilotning biznes maqsadlariga mos keluvchi qo‘yilishi vazifalarini ishlab chiqa olish va uni boshqalarga etkazib bera olish

• Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:(a) o‘z bilimi maqsadlari bilan butuntashkilot strategiyasi muvofiqligini ta’minlash maqsadida faoliyat yuritadi; (b) bo‘limidagi xodimlarni o‘z ishlarining biznes maqsad bilan aloqadorligini tushunishlarini nazorat qilib boradi;(v) har bir xodim bo‘lim maqsadlarini anglab va o‘zini bunga moslashtirib borishini nazorat qiladi;(g) tashkilot maqsadiga erishish uchun har bir bo‘limning o‘z rejasini ishlab chiqishi ustida monitoring yuritadi.

• 2. Motivatsion - xodimlarning o‘z ishiga sadoqatini qo‘llab – quvvatlash mustaxkamlay olish. Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:(a) xodimlarning yutuqlarini tan oladi va ularni taqdirlaydi;(b) xodimlarga bajargan ishlari uchun minnatdorchilik bildiradi;(v) xodimlar o‘z yutuqlaridan qoniqish xosil qilishi uchun guruh bilan fahrlanishini ochiqdan ochiq aytadi;(g) xodimlarning ishdan xursand bo‘lishlari uchun turli ijodiy usullarni o‘ylab topadi;(d) barcha muhim tadbirlarda shaxsan o‘zi qatnashadi;(e) ziddiyatli vazifalarni tez hal etadi va yo‘qotadi;(j) xodimlar faoliyatini jonlantirish uchun suhbatlar va prezentatsiya(taqdimot)lar o‘tkazadi.

• 3. Komandada ishlash - agar bu inson tez-tez komanda a’zosi ko‘nikmalarin tarbiyalash bo‘lib ishlasa,unda boshqa a’zolar bilan hamkorlikda ishlash xohishi mavjud bo‘ladi vabuning uddasidan chiqadi; agar u komanda lideri bo‘lsa, bu holda u guruhni birgalikda ishlashga o‘rgatish orqali o‘zining qiziqish, ko‘nikma va muvaffaqiyatini namoyish etadi. Komanda a’zosining hulq-atvori.Komanda a’zosi:(a) komandaning boshqa a’zolari g‘oyalarini eshita oladi; (b)komandaning boshqa a’zolari taklif va g‘oyalarini qo‘llab – quvvatlaydi; (v)komandaning boshqa a’zolari bilan o‘z muammolarini ochiq oydin bo‘lishadi;(g) o‘z noroziligini konstruktiv ravishda ifoda etadi;(d) komandaning boshqa a’zolari yutuqlarini qo‘llab – quvvatlaydi;(e) komandaning boshqa a’zolari bilan o‘z fikrlarini adolatli va konstruktiv bo‘lishadi;(j) komandaning barcha a’zolari qo‘llab – quvvatlaydigan qarorlar uchun astoydil kurashadi;(z) kasbiy bilim va tajribalarini komandaning boshqa a’zolari bilan bo‘lishadi;(i) bilim va tajribaga ega bo‘lish maqsadida guruh tarkibida ishlash imkoniyatlarini qidiradi;(y) komandaning boshqa a’zolari bilan munosabatlarini o‘rnatish va mustahkamlash maqsadida ularga yordam hamda zarur ma’lumotlarni taklif qiladi.

•