Boshqaruv qarorlari: boshqaruv qarorlarining tabiati, tasnifi, omillari va bosqichlari

3. RAHBAR MADANIYATINING BOSHQARUV JARAYONIDA QABUL QILINADIGAN QARORALARGA BEVOSITA TA’SIRI
Rahbar madaniyati, bir jamiyat yoki tashkilotning rahbarining o'zining tuyg'u va qadriyatlariga asoslangan anlaysh va tizimlarga aylandi- rilgan boshqaruv uslubidir. Bu madaniyatda, rahbar jamiyatda xizmat qilish, uning ahamiyatini tushunish va uning talablari va maqsadlariga erishish uchun o'zining ko'rsatkichlarini o'zgartirishni o'rgatadi.
Rahbar madaniyati, o'ziga xos qiyofalar tizimini o'z ichiga oladi. Bunday rahbarlar jamiyat taraqqiyotini ta'minlash uchun uning yuksalishi, rivojlanishi va tabiiy resurslardan sifatli foydalanishga intilishadi. Rahbarlar ham xodimlari ham jamiyatning yuksalishiga, nufuzli ko'rsatkichlarga erishishiga va jamiyatni o'zgartirishga intilishadi.
Rahbar madaniyati jamiyatda sodir bo'ladigan muammolarni ham yechishda muhim ahamiyatga ega. Bu tizimda rahbarlar, munosabatlarni mustahkamlashtirish, xodimlarning ko'nikmalarini oshirish va xodimlarni o'zlashtirish yoki qo'llab-quvvatlash kabi bir nechta vazifalarni o'z ichiga oladi.
Rahbar madaniyati, jamiyatda ilm-fan va ma'rifiy ishlar sohasini yuksaltish, ma'naviyatni mustahkamlash, ijobiy qadriyatlar yaratish va jamiyat taraqqiyotini ta'minlashga yordam beradi. Bu madaniyat, jamiyatning mustaqil yodgorligi va rivojlanishini ta'minlaydi va jamiyatning yuksalishiga intiladi.
Madaniyat tushunchasi. «Madaniyat» tushunchasi rivojlanishi darajasining umumlashtiruvchi ko‘rsatkichi bo‘lib, bir qancha ma’noni bildiradi. Masalan, jamiyat madaniyati, ayrim shaxs madaniyati va nihoyat, inson faoliyatining ayrim turi madaniyati xaqida so‘z yuritish mumkin. Inson faoliyati moddiy va ma’naviy boyliklar yaratuvchi turlarga bo‘linadi. SHu sababli, moddiy va ma’naviy madaniyat farq qiladi.
Moddiy madaniyat inson tomonidan tabiatni bo‘ysundirish darajasi ko‘rsatkichidir. Unga ishlab chiqarish vositalari va mehnat predmetlari kiradi. Ma’naviy madaniyatga fan, axoli ma’lumot darajasi, meditsina xizmati darajasi, san’at darajasi, odamlar axloqiy me’yorlari, ma’naviy extiyojlar va manfaatlar rivojlanishi darajasini kiritish mumkin. SHunday qilib, madaniyat insonning ham madaniy ishlab chiqarish, ham ma’naviy xayot sohasida rivojlanishi jarayonidagi yutuqlarini qamrab oladi. U insoniyat bilimlari, uning mehnati mohiyatidan iborat bo‘lib, kishilarning avvalgi avlodlari tomonidan yaratiladi.
Insoniyat madaniyati o‘suvchan, o‘zgaruvchan, chunki xozirgi avlod avvalgi avlodlar madaniy qadriyatlaridan ijodiy foydalanish asosidagina yanada rivojlanishi mumkin.
O‘zbekistonning noyob madaniyati yillar, asrlar davomida shakllanib, uni saqlash, rivojlantirish ko‘p millatli respublikaning yuqori ma’lumotli insonlari -fan, adabiyot, san’at arboblari vazifasidir.
Inson xayoti faoliyatining muhim tarkibiy qismi butun insoniyat tomonidan jamlangan madaniy boylikka ega bo‘lishi, shu jumladan boshqaruv madaniyatini egallashdir.