Boshqaruv uslubi va uni takomillashtirishda psixologik hizmatning o'rni reja: Kirish

BOSHQARUV USLUBI VA UNI TAKOMILLASHTIRISHDA PSIXOLOGIK HIZMATNING O'RNI
Reja:
Kirish.
1. Boshqaruv uslublari va usullari. Boshqaruv uslublari
2. Boshqaruv bilan muloqot qilish etikasi
3. Avtoritar boshqaruv uslubi shu bilan tavsiflanadi. Jamoa rahbariyati uslublari
Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar

Kirish
Menejerning ishi "odam-odam" tizimida boshqaruv funktsiyalarini bajarish sifatida taqdim etiladi. Bu firma boshqaruv uslubini tanlashda o'z izini qoldiradi. Boshqaruv faoliyatini yuqori ehtimollik bilan bashorat qilish mumkin emas, chunki nazorat harakati yo'naltirilgan har bir shaxs o'ziga xos tarzda noyobdir va uning makon va vaqtdagi xatti-harakati ham sub'ektiv, ham ob'ektiv omillarga bog'liq. Shuning uchun boshqaruv uslubi kabi nozik boshqaruv vositasidan juda ehtiyotkorlik bilan va yuqori professional darajada foydalanish kerak.
Boshqaruv uslubining barcha ta'riflari boshqaruv muammolarini hal qilish uchun menejerga xos bo'lgan uslublar va usullar to'plamiga qisqartiriladi, ya'ni. uslub - doimiy ravishda qo'llaniladigan etakchilik usullari tizimi.
Rahbarlikning belgilangan usullarining har biri aniq belgilangan boshqaruv uslubiga mos keladi. Bu shuni anglatadiki, uni amalga oshirishning har bir usuli o'ziga xos fazilatlarga ega bo'lgan shaxslarga muhtoj. Bundan tashqari, boshqaruv uslubi etakchilik uslubiga qaraganda ko'proq harakatchan va boshqaruv munosabatlari sohasidagi yangi ehtiyojlarga sezgir.
Usullar va etakchilik uslubining birligi shundaki, uslub uslubni amalga oshirish shakli bo'lib xizmat qiladi. O'z faoliyatida faqat o'ziga xos bo'lgan etakchilik uslubiga ega bo'lgan menejer turli xil boshqaruv usullaridan (iqtisodiy, tashkiliy-ma'muriy, ijtimoiy-psixologik) foydalanishi mumkin.
Shunday qilib, etakchilik uslubi qat'iy individual hodisadir, chunki u ma'lum bir shaxsning o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi va odamlar bilan ishlashning o'ziga xos xususiyatlarini va ushbu shaxsning qaror qabul qilish texnologiyasini aks ettiradi. Uslub menejerning shaxsiy fazilatlari bilan tartibga solinadi.

1.