O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI “Umumkasbiy fanlar” kafedrasi “Korxona iqdisodiyoti va menejmenti” fanidan Mustaqil ish Bajardi: Shaxaribova D.A Tekshirdi: Xasanova.X.X Mavzu: Boshqaruv usullari. Reja: - Boshqaruv usullari haqida tushuncha.
- Boshqaruvning tashkiliy ma’muriy usuli.
- Boshqaruvning iqtisodiy usuli.
- Boshqaruvning sotsial-ruhiy usuli.
Boshqaruv usullari to’g`risida tushuncha. Boshqaruv usullari to’g`risida tushuncha. - Usul – bu tadqiqot qilish yoki ta‘sir ko’rsatish usulidir.
Tadqiqot qilish nuqtai nazaridan uslub deganda boshqaruv obektini o`rganish jarayonida qo’llaniladigan usullar, ya‘ni: - sistemali (tizim)li yondashuv;
- kompleks yondashuv;
- tarkibiy yondashuv;
- integratsion yondashuv;
- modelashtirish;
- iktisodiy-matematik yondashuv;
- kuzatish;
- eksprement;
- sotsiologik kuzatuv kabi taxlilning usullari tushuniladi.
Ta‘sir ko’rsatish nuqtai nazaridan esa usul deganda boshqarish funktsiyalarini amalga oshirish uchun boshqaruv obektiga ta‘sir o’tkazish usullari tushuniladi. Bunday usullarga quyidagilar kiradi: - funktsional tizimosti obektlarini boshqarish usuli;
- boshqarish funktsiyalarini bajarish usullari;
- boshqaruv qarorlarini qabul qilish usullari;
- xar xil yondashuvlar, yo’llar yordamida amalga oshiriladigan turli-tuman boshqaruv ishlarining majmui – boshqaruvning aniq va o’ziga xos usullari deb yuritiladi.
- Boshqaruv usullari – bu xodimlarga va umuman ishlab chiqarish jamoalariga ta‘sir ko’rsatish usullari bo’lib, bu usullar qo’yilgan maqsadlarga erishish jarayonida mazkur xodimlar va jamoalarning faoliyatini uyg`unlashtirishni nazarda tutadi.
- Boshqarish usullari ishlab chiqarish yoki xizmat ko’rsatish jarayonidagi mavjud munosabatlardan obektiv tarzda kelib chikadi.
- Boshqaruv usularini to’g’ri va o’z vaqtida qo’llay bilish rahbarning yutug’idir.
Do'stlaringiz bilan baham: |
