Boshqaruvning ilmiy asoslari maktabga ta'limni boshqarish

BOSHQARUV USULLARI

• tashkiliy va ma'muriy,
• psixologik va pedagogik,
• jamoatchilik ta'siri.

BOSHQARUV TUZILISHIDA BOSHQARMASI

Menejer - rasmiy ravishda jamoani boshqarish va uning faoliyatini tashkil etish funktsiyalari yuklangan mansabdor shaxs

BOSHQARUV TUZILISHIDA BOSHQARMASI

Etakchilik shakllari:

• rasmiy hokimiyat rahbarga egallab turgan lavozimni beruvchi vakolatlar, huquqlar majmui tufayli yuzaga keladi.
• axloqiy, psixologik hokimiyat.
• funktsional vakolat.

LAZIM VA MASSABIY SHAXS TUSHUNCHASI

Lavozim - bitta xodim uchun mo'ljallangan, uning ma'muriy ansambldagi o'rni va rolini belgilaydigan eng oddiy qurilma.

LAZIM VA MASSABIY SHAXS TUSHUNCHASI

Lavozim holatida uchta blokni ajratish mumkin:

• maqsad,
• tashkiliy (nom, tartib, muassasa va boshqalar),
• mazmuni (kompetentlik).

LAZIM VA MASSABIY SHAXS TUSHUNCHASI

Hozirgi vaqtda mansabdor shaxsning yagona asosli ta'rifi mavjud emas. Ish variantlaridan biri sifatida jinoyat qonunida taklif qilingan ta'rifni qabul qilish va boshqaruv funktsiyalarini bajaradigan shaxslarni mansabdor shaxslar deb hisoblash mumkin .

KUCH VA KOMPETENTLIK OMILLARI

M.Veber hokimiyatning quyidagi omillarini (manbalarini) ko'rib chiqdi:

• Zo'ravonlik (jismoniy kuch, qurol, uyushgan guruh, shaxsiy xususiyatlar, kuch ishlatish tahdidi)
• Hokimiyat (oilaviy va ijtimoiy aloqalar, xarizma, ekspert (maxsus) bilim, e'tiqod)
• Qonun (lavozim va hokimiyat, resurslar ustidan nazorat, urf-odat va an'analar)

KUCH VA KOMPETENTLIK OMILLARI

Kompetentsiya vakolatga ega bo'lgan ierarxik pozitsiyaga erishish elementi bo'lishi mumkin - belgilangan masalalar bo'yicha qaror qabul qilish huquqi. Bunday pozitsiya shaxsiy qobiliyatga emas, balki ierarxik mavqega bog'liq bo'lgan maqom va kuchga asoslanadi. Haqiqiy yoki idrok etilgan dastlabki kompetentsiya lavozimga o'tadi va institutsionallashadi.