Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

3. 
Оценка экономических показателей по труду и 
заработной плате 
3.1. 
Анализ показателей по труду и заработной плате в 
организации 
Экономическое исследование является наилучшим средством 
выявления внутрипроизводственных резервов. В совершенствовании 
организации заработной платы в учреждении огромная роль уделяется 
экономическому анализу. 
Анализ использования фонда заработной платы проводится для того 
чтобы правильно планировать и оперативно управлять организацией 
заработной платы. Рассмотрение проходит с расчетом количественных и 
качественных показателей экономической деятельности учреждения, с 
расчетом объема зарплаты на рынке труда. 
Исследования по использованию фонда заработной платы дает 
возможность решить основные задачи: 
− 
подтверждение правильности использования форм и систем 
оплаты труда. Разработка действий по улучшению систем оплаты труда и 
экономическое обоснование этих мероприятий; 
− 
определение размеров и движение средней заработной платы 
отдельных категорий и профессий работников; 
− 
регулярная проверка отклонений в затрате этого фонда от плана в 
целом по учреждению, а также по отдельно взятым подразделениям, 
категориям и группам работающих лиц; 
− 
обнаружение основных причин полных и относительных 
отклонений; 

---

60 
− 
определение важности каждого фактора, который вызывает, 
какие-либо отклонения. Разработка и проведение плана действий по 
использованию положительных и устранению отрицательных влияний на 
общий расход заработной платы; 
− 
выявление несоответствия в количестве работников, а также 
отклонение в средней заработной плате на расход фонда зарплаты; 
− 
определение эффективности систем, которые применяются для 
премирования; 
− 
выявление и активация ресурсов для увеличения эффективности 
использования фонда заработной платы. 
Анализ использования фонда зарплаты должен производиться по 
заранее подготовленной системе. Основными его этапами являются 
следующие: 
− 
подбор, обработка и классификация необходимых отчетных 
данных оперативного наблюдения; 
− 
анализ имеющихся материалов; 
− 
использование результатов анализа для разработки и 
осуществления мер оперативного воздействия на практику работы 
предприятия.