Kadrlar salohiyati foiz ko‘rsatkichida
1
|
162
|
70
|
32
|
46,7
|
2
|
163
|
43
|
20
|
46,3
|
3
|
217
|
108
|
47
|
43,5
|
4
|
200–ИДУМ
|
95
|
41
|
43,1
|
5
|
202
|
69
|
29
|
42
|
6
|
195–ИДУМ
|
136
|
55
|
40,4
|
Kadrlar salohiyati ko‘rsatkichi past bo‘lgan maktablar quyidagi foiz ko‘rsatkichini berdi:
№
|
Maktab raqami
|
O‘qituvchilar soni
|
Oliy va birinchi toifali o‘qituvchilar soni
|
Kadrlar salohiyati foiz ko‘rsatkichida
|
1
|
195А
|
43
|
8
|
18
|
2
|
128
|
36
|
5
|
14
|
3
|
232
|
49
|
4
|
8
|
Ta’lim muassasalarda o‘rta maxsus ma’lumotli o‘qituvchilar soni eng yuqori ko‘rsatkichga (2 nafardan 6 nafargacha) ega 6 ta (101–,126–,164–,178–,280–, 281) maktab.
Yuqoridagi fikr mulohazalardan so‘ng Hay’at kengashi
3/2-qaror loyihasi:
Chilonzor tuman xalq ta’limi bo‘limi nomenklaturasiga kiruvchi lavozimlarga tavsiya etilgan nomzodlarning tahlili va bu borada amalga oshirilgan ishlar hamda umumta’lim maktablarini malakali pedagog kadrlar bilan ta’minlash, yuqori malakali o‘qituvchilarni tayyorlash va istiqbol rejalashtirishning ahvoli to‘g‘risida axboroti ma’lumot uchun qabul qilinishi.
Barcha maktab direktorlariga:
2022-2023 o‘quv yilida kadrlarga bo‘lgan extiyojni qoplash maqsadida oliy talim muassasalari bilan memorandum imzolash choralari ko‘rilishi.
Kadrlar salohiyati ko‘rsatkichi past bo‘lgan quyidagi 195a-,128-,232-maktablar pedogog xodimlarini tezkor malaka oshirish rejasini ishlab chiqilishi.
Mazkur qaror ijrosini o‘z zimmamda qoldiraman.
Kadrlar bo‘yicha inspektor-metodist E.Shakirov
Do'stlaringiz bilan baham: |