Confidential courier partner service agreement

10. Independent Contractors
10.1.
There is no employment relationship between Wolt and the Courier Partner and the Parties
shall be considered independent contractors for the purposes of this Agreement. This
Agreement shall not be construed as establishing any relationship of subordination or
employment between the Parties whatsoever.
11. Miscellaneous
11.1.
Severance
11.1.1. If any provision of this Agreement is declared by any judicial or other competent authority to
be void, illegal or otherwise unenforceable, the remaining provisions of this Agreement shall
remain in full force and effect.
11.2.
Assignment
11.2.1. Wolt is entitled to unilaterally assign this Agreement or the rights or obligations under this
Agreement to any other company within the Wolt group or to a company outside the Wolt
group in case of any merger and/or acquisition involving Wolt.
11.3.
Supplier code of conduct
11.3.1. For clarity, the Courier Partner acknowledges and agrees to comply with Wolt’s supplier code
of conduct, as updated by Wolt from time to time, available at https://wolt.com/en/terms
“Guidelines for Wolt Partners”.
11.4.
Amendments
11.4.1. Wolt is entitled to amend this Agreement, including any applicable remuneration, by providing
the Courier Partner with at least seven (7) days’ prior notice. If the Courier Partner does not
accept the change made by Wolt to the Agreement, the Courier Partner has the right to
terminate the Agreement by notifying Wolt thereof in writing prior to the effective date of such
change.
11.5.
Applicable law and dispute resolution
11.5.1. This Agreement is governed by the laws of Estonia without regard to its principles and rules
on conflict of laws. Any dispute arising out of or relating to this Agreement shall primarily be
settled through negotiations. If the negotiations for a settlement will not lead to unanimity in
one (1) month after the beginning of negotiations, disputes shall be brought before the Harju
county court in Tallinn.
12. Appendices
12.1.
The appendices listed below form an integral part of this Agreement. In case of any
discrepancy between the appendices and this Agreement, this Agreement shall prevail.
1) Remuneration Matrix
2) Food Safety Guidelines
3) Information about deposits and value list of items
[SIGNATURE PAGE TO FOLLOW AFTER THE APPENDICES]
APPENDIX 1
Doc ID: 207b1dfd852edb59ad75034015b19b766dbe7c69

---

CONFIDENTIAL