D tojiboyeva, A. Yo‘ldoshev maxsus fanlarni o'qitish metodikasi


«IQTISODIY RESURSLAR YA JAMIYAT EHTIYOJLARI» mavzusida seminar darsining texnologik xaritasi


Download 1.26 Mb.
bet71/218
Sana28.12.2022
Hajmi1.26 Mb.
#1024468
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   218
Bog'liq
maxsus fanlarni o\'qitish metodikasi

«IQTISODIY RESURSLAR YA JAMIYAT EHTIYOJLARI» mavzusida seminar darsining texnologik xaritasi



Texnologikbosqich,
vaqt

Faoliyatning mazmuni

0‘qituvchi

Talabalar

Mavzu
bo'yicha
dars
o'tishga
tayyorla­
nish

Talabalarni axborot, dars jarayonida amalga oshirilishi lozim bo'lgan top­shiriqlar bilan ta’minlash maqsadida:

  • munozara uchun savollar tayyor- laydi;

  • mini-test savollari, masala-mashqlar tuzadi yoki kafedra tomonidan tuzil- gan bo'lsa, mavzu bo'yicha tanlab, dars o'tishga tayyorlaydi;

  • mavzu bo'yicha ko'rgazmali va tarqatma materiallar tayyorlaydi, dars o'tish metodlarini tanlaydi. Dars o'tishning texnologik xaritasini tayyorlaydi.

Seminarga
tayyorlani-
shadi.




1 bosqich Kirish: av­valgi
mavzu bi­lan
bog‘!ash.
Mavzuni
o'rganishni
motivatsi-
yasi
5-8 daqiqa

  1. Avvalgi darsda o'tilgan iqtisodiy qonunlar va kategoriyalarning maz­munini qisqacha (blits)-so‘rov meto­dini qo'llab esga solinadi.

  2. Yangi mavzuni e’lon qiladi, uni o‘tgan mavzu bilan bog'laydi.

  3. Mavzuning maqsadi, darsning natijasi va uni o‘tkazish rejasini e’lon qiladi.

  4. Testlar, masala-mashqlaming vazifasi, ularni talabalar bilimini chuqurlashtirishga ta’sirini ko‘rsatib beradi.

Og'zaki javob beri- shadi.
Asosiy tu-
shun-
chalaming
mazmunini
aytishadi.
Eshitadilar.

II Asosiy bosqich. Talabalarni bilim ol- ishda faol- lashtirish. Seminar darsining birinchi sa- voli muho- kamasi. Individual ishlash 10-12 daqiqa

2.1.1.Talabalarga: inson yashashi uchun nimalar kerak? Nega ehtiyoj­larga turli jihatdan yondashib, ularni turli guruhlarga bo'lamiz? Bunga qanday ehtiyoj bor deb o'ylaysiz? de­gan savollar bilan murojaat qilinadi. «Munozara» metodi qo'llaniladi. Muhokamani yakunlaydi.

2.1.1.
Eshitadilar,
javob
beradilar,
muhokama
qiladilar

Seminar- ning ik­kinchi savoli mu- hokamasi. Individual va guruh bilan ish­lash 10-12 daqiqa

2.2.1,0‘zbekistonda fuqarolarning ehtiyojlari shakllanishining o‘ziga xos xususiyatlari bormi? Sizningcha, bunga qanday omillar ta’sir ko'rsatadi?
«Aqliy hujum» metodi qo'llaniladi. 2.2.2 Kichik guruhlarda aytilgan fikrlarni saralab, baho berish amalga oshiriladi.
Muhokamani yakunlaydi.

2.21. Awal individual tarzda, so'ngra ki­chik gu- ruhlar mu­hokama qilib javob beradilar

Uchinchi savol mu-

2.3.1.Savol bo'yicha tuzilgan test va javob jadvali tarqatiladi.

2.3.1.Tala­balar jad-




hokamasi.
Individual
ishlash
8-10
daqiqa

  1. Test javoblarini yig'ishtirib oli- nadi

  2. Test javoblarining muhoka­masini uyushtiradi. Muhokamani yakunlaydi.

valni
to'ldirisha­di. 2.3.2. Test javob­larini mu­hokama qilishadi

To'rtinchi savol mu- hokamasi. Kichik gu­ruhlarda ishlash 10-12 daqiqa

  1. Kichik guruhlarga masala va mashqlar tarqatiladi.

  2. Har bir kichik guruh top- shiriqlarni yechishi va javobini taqdim etishini nazorat qiladi.

  3. Topshiriqlaming javobi tarqatiladi.

  1. Ma- sala-mashq- lami

yechishadi.

  1. Ular­ni javobi bilan sol- ishtiri- shadi.

Seminar-
ning
beshinchi savoli mulio- kamasi. Kichik gu­ruhlarda ishlash
10-15
daqiqa

  1. «Qaror qabul qilishning qadam-baqadam modeli», «Qaror qabul qilish setkasi» tarqatma mate- riallarini kichik guruhlarga beradi.

  2. Kichik guruhlar tomonidan cheklangan resurs (kitob, jurnal)Iarni tanlashni tashkil qiladi.

  3. Qaror qabul qilish setkasini to'ldirishni va kichik guruhlar taqdi- motini tashkil qiladi.

  1. Tar­qatma ma­terial bilan tanishadi- lar.

  2. Kichik guruhlar tanlaydilar.

  3. Qaror qabul qilish setkasini to'ldiradilar

  4. Nima sababdan tanlaganla- rini, tanlov mezonlari qanday va nima sa­babdan o'zgarishini izohlaydilar

Oltinchi . savol mu-

2.6.1. «Iqtisodiyotning bosh muammosi nimalardan iborat

2.6.1. Ki­chik gu-




hokamasi. Kichik gu­ruhlarda ishlash 8-10 daqiqa

bo'lishi mumkin? Nima sababdan uni bosh muammo deymiz» degan savol qo'yadi.

  1. Kichik guruhlarda muhoka­mani tashkil qiladi.

  2. Muhokamani yakunlaydi.

ruhlar mu­hokama qiladilar. 2.6.2. O'z flkrlarini bildiradilar

Yettinchi savol mu- hokamasi Kichik gu­ruhlarda ishlash 8-10 daqiqa

  1. Ayrim ehtiyojlarni qondirish darajasi ko'rsatilgan statistik ma’lumotlar tarqatiladi.

  2. Ehtiyojlarning qondirilish da- rajasini yana qanday iqtisodiy ko'rsatkichlar orqali ifodalash mum- kinligi muhokamasini tashkil qiladi.

  1. Sta­tistik ma’­lumotlar bilan tani- shadilar.

  2. Ki­chik gu­ruhlarda muhokama qilinadi.

  3. Har bir kichik guruh va- kili guruh fikrini bildiradi

III.
Yakuniy
bosqich
5-8 daqiqa

  1. Talabalarga har bir kichik gu- ruhning darsda faol qatnashishini ba- holashni taklif qiladi: birinchi o‘rin - 1 ball;

ikkinchi o‘rin — 0,8 ball; uchinchi o'rin — 0,7 ball; to'rtinchi o'rin — 0,6 ball; beshinchi o'rin — 0,5 ball.

  1. Darsga yakun yasaydi. Talabalar diqqatini asosiy masalaga qaratadi, seminar darsiga tayyorlanishda nima- larga e’tibor qaratilishi lozimligi haqida, tushunmay qolgan savollarni o'quv adabiyotlaridan o'qish haqida ko'rsatma beradi.

3.1. Kichik
guruhlarni
topshiriqni
bajarish
bo'yicha
bajargan
ishlari va
bildirgan
fikrlari
asosida
qo'yilgan
ballar e’lon
qilinadi.







a

b

V

g

d




1



















2



















3



















4



















5




















Ilova 2(3.2)
Birinchi kichik guruh uchun topshiriq:


1. Zahro opasi va singlisi Adiba bilan kichik korxona ochdi.
Zahro bir yilda 400 dona qizlar ko'ylagi yoki 450 dona erkaklar ko'ylagi tika oladi. Opasi esa 350 dona qizlar ko'ylagi yoki 400 dona erkaklar ko‘vlagi tika oladi. Singlisi esa 300 dona qizlar ko‘ylagi yoki 350 dona erkaklar ko‘ylagi tika oladi.
Oilaviy kichik korxonaning ishlab chiqarish imkonini hisoblang va uni grafikda tasvirlang.
T/N

  1. Individual ehtiyoj — bu har bir oilaning, jamoaning ehtiyoji bo‘lib, u birgalikda yashash va faoliyat yuritishga bo'lgan ehti­yojni o‘z ichiga oladi.

  2. Guruh ehtiyoji — bu oilaviy yoki kishilaming biror maqsadda birlashgan to‘pi, mehnat jamoasi, turli uyushmalar ehtiyojlari bo'lib, birgalikda yashash, faoliyat yuritish jarayonida vujudga keladigan umumiy ehtiyojlardir. 3. Umumjamiyat ehtiyojlari — mamlakat miqyosida, qolaversa, yer shari miqyosida insonlarning bir butun bo‘lib tarkib topgan ehtiyojlaridir.



Download 1.26 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   67   68   69   70   71   72   73   74   ...   218




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling