Д. Ю. Знаменский Государственная и муниципальная служба

отсутствия гражданского служащего осуществляется в соответствии с пунк-
тами 1, 2 статьи 30 Федерального закона.
II. Квалификационные требования и требования к личностным качествам 
гражданского служащего 
1. Уровень профессионального образования. Должность заместитель за-
ведующего отделом предполагает наличие высшего профессионального образо-
вания и переподготовку (повышение квалификации) по программам, связанным 
с усовершенствованием ведения делопроизводства.
2. Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов). 
Стаж гражданской службы на старших должностях гражданской службы не ме-
нее двух лет.
3. Стаж (опыт) работы по специальности. Стаж работы по специально-
сти не менее трех лет.
4. Профессиональные знания и навыки. Для исполнения должностных 
обязанностей заместитель заведующего отделом должен обладать следующими 
профессиональными знаниями:
— знание Конституции Российской Федерации; Гражданского кодекса 
Российской Федерации; Федеральных законов: «О системе государственной 
службы Российской федерации», «О государственной гражданской службе Рос-
сийской Федерации», Устава Московской области; законов Московской области: 
«О государственной гражданской службе Московской области», «Об обращении 
граждан», нормативных правовых актов Московской области, определяющих 
полномочия, организацию деятельности Министерства, инструкции по делопро-
изводству в исполнительных органах государственной власти Московской обла-
сти, государственных органах Московской области и инструкции по делопроиз-
водству Министерства;
– знание и понимание природы управленческих процессов;
–знание внутренних, региональных проблем, умение анализировать при-
чины, повлекшие их возникновение;
–знание содержания документов, регламентирующих деятельность струк-
турных подразделений Министерства;
– знания и навыки в области охраны профессиональной служебной дея-
тельности (охраны труда).
Заместитель заведующего отделом должен обладать следующими профес-
сиональными навыками: 
– умение находить способы решения поставленных задач, координировать 
и контролировать ход их выполнения, анализировать текущую ситуацию;
– умение организовать работу подчиненных, обеспечивая своевремен-
ность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

---

Приложение В 
175 
– умение самостоятельно и оперативно принимать решения, готовность 
нести ответственность за принятые решения и действия;
–умение качественно выполнять поручения вышестоящих руководителей, 
в том числе в ограниченное время и в условиях больших нагрузок;
–умение работать с документами; 
– владение навыками подготовки проектов распорядительных документов, 
методических рекомендаций, докладов, инструктивных писем;
– обладание навыками презентации (устного выступления);
– умение осуществлять служебное взаимодействие в пределах своей ком-
петенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов 
Российской Федерации, с органами государственной власти Московской обла-
сти, органами местного самоуправления муниципальных образований Москов-
ской области;
– владение правилами делового общения;
–умение выстраивать конструктивные рабочие взаимоотношения, созда-
вать оптимальный морально-психологический климат в коллективе;
– умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуа-
циях;
– владение навыками работы с обращениями физических и юридических 
лиц;
– владение современными средствами, методами и технологией работы с 
информацией.