Дастурий таъминот талабларини ишлаб чиқиш жараёни

Интервью

Интервью являются сильной средой для сбора требований. Организация может проводить несколько типов интервью, таких как:

• 
  Структурированные (закрытые) собеседования, в которых каждая информация, подлежащая сбору, определяется заранее, они твердо следуют шаблону и предмету обсуждения.
  
• 
  Неструктурированные (открытые) интервью, где информация для сбора не определена заранее, более гибкая и менее предвзятая.
  
• 
  Устные интервью
  
• 
  Письменные интервью
  
• 
  Индивидуальные интервью, которые проводятся между двумя людьми за столом.
  
• 
  Групповые интервью, которые проводятся между группами участников. Они помогают выявить любые недостающие требования, так как вовлечены многочисленные люди.
  

Обзоры

Организация может проводить опросы среди различных заинтересованных сторон, запрашивая их ожидания и требования от будущей системы.

Анкетирование

Документ с предварительно определенным набором объективных вопросов и соответствующими вариантами передается всем заинтересованным сторонам для ответа, которые собираются и компилируются.
Недостатком этого метода является то, что, если в вопроснике не указан какой-либо вопрос, проблема может быть оставлена ​​без внимания.

Анализ задач

Команда инженеров и разработчиков может проанализировать работу, для которой требуется новая система. Если у клиента уже есть какое-то программное обеспечение для выполнения определенной операции, оно изучается и требования предлагаемой системы собираются.

Анализ предметной области

Каждое программное обеспечение попадает в какую-то доменную категорию. Опытные люди в этой области могут оказать большую помощь в анализе общих и конкретных требований.

мозговая атака

Неформальные дебаты проводятся между различными заинтересованными сторонами, и все их вклады записываются для дальнейшего анализа требований.