Direktordagi xususiyatlar

Direktordagi xususiyatlar

1. Etakchilik qobiliyatlari: Direktor kuchli etakchilik fazilatlariga ega bo'lishi kerak, jumladan, jamoani ilhomlantirish va rag'batlantirish, qiyin qarorlar qabul qilish, yo'l-yo'riq va ko'rsatmalar berish qobiliyati.

2. Strategik fikrlash: Direktorlar strategik fikrlash va uzoq muddatli fikrlash qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Ular loyiha yoki tashkilotning umumiy qarashlari va maqsadlariga mos keladigan maqsadlarni belgilashlari, rejalar ishlab chiqishlari va qarorlar qabul qilishlari kerak.
3. Muloqot qobiliyatlari: Direktoruchun samarali muloqot juda muhim. Ular o‘z g‘oyalarini aniq ifodalashlari, vazifalarni topshirishlari, fikr-mulohazalarini bildirishlari hamda jamoada ochiq va shaffof muloqotni rivojlantirishlari kerak.
4. Qaror qabul qilish qobiliyati: Direktorlar ko'pincha murakkab va qiyin qarorlarga duch kelishadi. Ular o‘z vaqtida vaziyatlarni tahlil qilish, variantlarni ko‘rib chiqish va asosli qarorlar qabul qilish imkoniyatiga ega bo‘lishi kerak.
5. Mutaxassislik va tajriba: Loyiha yoki tashkilotning xususiyatiga qarab, direktorlar ushbu sohada tegishli tajriba va tajribaga ega bo'lishi kerak. Bu ularga sohaning nuanslarini tushunishga va oqilona qarorlar qabul qilishga yordam beradi.
6. Hamkorlik va jamoaviy ish: Direktorlar munosabatlarni o'rnatish va qo'llab-quvvatlash, manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik qilish hamda ijobiy va samarali ish muhitini targ'ib qilishda malakali bo'lishi kerak.
7. Moslashuvchanlik va chidamlilik: Direktorlar o‘zgaruvchan sharoitlarga moslasha olishlari, qiyinchiliklarni engishlari va qiyinchiliklarga chidamli bo‘lishlari kerak.