Дизайн без названия

---

Kasb etikasiga 
qo'yiladigan 
talablar
NARGIZA MUHAMEDOVA

---

Kasb etikasi
Kasb etikasi – bu odamlarning kasb 
faoliyatidan kelib chiqadigan o‘zaro 
munosabatlarining axloqiy xarakterini 
ta’minlaydigan qonuniyatlardir

---

axloqiy tamoyillarga ega bo'lgan professional hamjamiyatni 
shakllantirish; 
xodimlar tomonidan "kasbiy burch" tushunchasi to'g'risida 
yagona tushuncha; 
"kasbiy javobgarlik" tushunchasini aniqlash; 
xodimning majburiy fazilatlarini aniqlash, ularsiz uning 
faoliyati muvaffaqiyatli bo'lmaydi; 
xodimlar o'rtasidagi munosabatlarning o'ziga xos 
xususiyatlari; 
professionallar va ularning harakatlaridan ta'sirlangan 
odamlar o'rtasidagi munosabatlar (shifokor va bemor, 
talaba va o'qituvchi, advokat va mijoz o'rtasida o'zaro 
munosabatlarni o'rnatishda); ish natijalariga va ularning 
sifatiga munosabat.
Kasbiy axloqiy va axloqiy standartlar quyidagilarga ta'sir qiladi: 

---

Har bir kasbning o'ziga 
hos etikasi mavjud: 
Tibbiyot etikasi
Kasallikni oshkor qilmaslik, 
hayot uchun muhim bo‘lgan 
organlarni transplantatsiya qilish 
sharoitlarini ta’minlash, genetik 
nazorat tajribalarini o‘tkazish 
kabi masalalar kiradi. 
Xizmat ko‘rsatish 
etikasi
Muomala madaniyati, 
mijozlarning ehtiyojlarini 
qondirishga qaratilgan diqqat- 
e’tibor asosiy o‘rinda turadi.
Huquq etikasi
Qonunga sodiqlik, 
hammaning qonun oldida 
teng ekanligi tamoyiliga 
rioya qilish talab qilinadi. 

---

 Kasbiy etika standartlari kodeksini yaratish. 
Kompaniyaning har qanday a'zosining harakatlarini tartibga solish. 
Xodimlarga aniq talablarni aniqlash.
Qoidalarning shakillanishi ijtimoiy jazo kod talablari buzilgan taqdirda. 
Xodimning kasbi bo'yicha xizmat ko'rsatadiganlarga nisbatan kasbiy xulq -atvoriga 
qo'yiladigan talablarni aniqlash: talabaga, bemorga, mijozga.
Professional jamoalar umumiy va o'ziga xos axloqiy me'yorlarni hisobga olgan holda o'z 
kodlarini yaratadilar. Har qanday kod bir nechta funktsiyalarni bajaradi:
1.
2.
3.
4.
5.
Professional kod

---

ularning ishi professional tarzda, berilgan vakolatlarga muvofiq qat'iy 
bajarilishi kerak; 
ishda, o'z shaxsiy hamdardlik va antipatiyalarini boshqarmaslik kerak, 
har doim ob'ektivlikni kuzatish kerak; 
mijozlar yoki boshqa shaxslarning shaxsiy ma'lumotlari bilan ishlashda 
kompaniyalar har doim maxfiylik qoidalariga qat'iy rioya qilishlari 
kerak; 
ishingizda siz mijozlar yoki hamkasblar, menejerlar yoki 
bo'ysunuvchilar bilan ishdan tashqari munosabatlar paydo bo'lishiga 
yo'l qo'ymasligingiz kerak; 
siz kollegiallik tamoyiliga amal qilishingiz va mijozlar, sheriklar yoki 
boshqalar ishtirokida hamkasblaringiz yoki bo'ysunuvchilaringizni 
muhokama qilmasligingiz kerak; 
boshqa qabul qilingan buyurtmani boshqa (foydaliroq) buyurtma 
foydasiga rad etish orqali buzilishiga yo'l qo'yib bo'lmaydi; 
mijozlar, sheriklar, hamkasblar yoki bo'ysunuvchilarni jinsi, irqi, yoshi 
yoki boshqa sabablarga ko'ra kamsitishga yo'l qo'yilmaydi.
KASBIY ETIKANING XUSUSIYATLARI

---

Kasbiy etika o'z vazifasi sifatida etika metodologiyasi 
asosida ma'lum bir faoliyat sohasidagi odamlarning 
munosabatlarini tartibga soluvchi ma'lum me'yorlar tizimini 
asoslashdan iborat. Maxsus axloqsiz kasblar yo'q. Ularning 
har biri jamiyatda nisbiy mustaqillikka ega. Bu ma'lum 
talablarni qo'yadi va ma'lum darajada bu kasb 
tashuvchilarining axloqiga ta'sir qiladi. 
Tarixiy jihatdan (kasbiy farqlash chuqurlashgan sari), 
ichkaridagi munosabatlarni tartibga solishga ijtimoiy ehtiyoj 
paydo bo'ladi mehnat jamoalari va o'rtasida. Jamiyatning 
kasbiy faoliyatga munosabati uning qiymatini belgilaydi.

---

Kasbiy etika asosiy sohalardan birida odamlarning axloqiy munosabatlarini tartibga soladi jamoat 
hayoti-mehnat faoliyati (moddiy-ishlab chiqarish, iqtisodiy-iqtisodiy, boshqaruv, ma'naviy, 
madaniy). Jamiyat faqat moddiy va ma'naviy qadriyatlarni uzluksiz ishlab chiqarish natijasida 
normal ishlashi va rivojlanishi mumkin. Mehnat va jamiyat sub'ektlarining farovonligi ko'p jihatdan 
bu jarayonni ta'minlashda odamlarning munosabatlarining axloqiy maqsadlari va mazmuniga 
bog'liq.
Kasbiy etika mazmunining o'ziga xosligi turli yo'llar bilan ifodalanishi mumkin. Bunday holda, 
umumiy axloq hal qiluvchi rol o'ynaydi, u professionalga o'ziga xos sifat va yo'nalishni beradi. 
Kasbiy axloq, funktsional bo'lib, umumiy axloqdan tashqarida o'z -o'zidan mavjud bo'la olmaydi. 
Shu bilan birga, professional axloqdagi general har doim personifikatsiya qilinadi, professional 
tovushning tonalligiga tarjima qilinadi va ma'lum bir muhitda o'ziga xos tarzda aks ettirilgan har bir 
faoliyat turidagi o'zgarishlarni sezadi.

---

E'tiboringiz 
uchun 
rahmat!