Договор-поручительства №

___________-son KAFILLIK SHARTNOMASI

Toshkent sh.

“_____” ____________­_ y.

“UNIVERSAL MOBILE SYSTEMS” MCHJ nomidan, Ustav asosida ish yurituvchi Bosh direktor Sobir Xamidillayevich Aripov (keyingi o‘rinlarda “Ish beruvchi”) bir tomondan va Abdikarimov Azat Ayapbergenovich (keyingi o‘rinlarda “Xodim” deb nomlanadi), ikkinchi tomondan hamda Utemuratov Azat Esemuratovich (keyingi o‘rinlarda “Kafil” deb nomlanadi), uchinchi tomondan, Ish beruvchi va Xodim o‘rtasida tuzilgan ________________ yildagi ________-son Shartnoma (keyingi o‘rinlarda - Shartnoma) doirasida quyidagilar haqida ushbu Kafillik Shartnomasini tuzdilar:

1. 
   SHARTNOMA PREDMETI
   

1. 
   Ushbu Shartnomaga muvofiq Kafil:
   

1.1.1. Kafil Xodimning Ish beruvchi bilan tuzilgan Shartnoma majburiyatini to‘la bajarilinishini ta’minlash maksadida, Ish beruvchi oldida javob berishni o‘z zimmasiga oladi.
1.1.2 Xodim kafillik bilan ta’minlangan Shartnoma majburiyatni bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan, yoki Ish beruvchi bilan mehnat munosabatlari bekor qilingan taqdirda Kafil va Xodim Ish beruvchi oldida solidar javob beradilar.

2. 
   KAFILNING O‘Z MAJBURIYATLARINI BAJARISHI TARTIBI
   

1. 
   Ish beruvchi Kafilga tegishli ish haqidan Xodimning Ish beruvchi oldidagi qarzdorligini so‘ndirish hisobiga ushlab qolish huquqiga ega.
   

2. 
   Kafil Ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarini bekor qilish istagini bildirgan taqdirda, Ish beruvchi Kafildan Xodimning qarzdorligini to‘lashni talab qilishga haqli, Xodim boshqa Xodimning kafilligini taqdim etgan holatlar bundan mustasno.
   

3. 
   Ish beruvchi oldida o‘z majburiyatlarini bajargan Xodim bu haqda Kafilni xabardor qilishi shart.
   

4. 
   Xodim ta’lim olish uchun to‘lovni amalga oshirish bo‘yicha Shartnoma yuzasidan o‘z majburiyatlarini bajarmagan yoki muvofiq tarzda bajarmagan taqdirda, Ish beruvchi Xodimning xabardor qilmasdan bevosita Kafildan Shartnoma bo‘yicha pul mablag`lari qaytarilishini talab qilishga haqli.
   

5. 
   Kafil o‘zini Kafil sifatida tasdiqlash imkonini beradigan har qanday usulda, jumladan shaxsiy hisobraqami, plastik kartasi, Ish beruvchining kassasiga pul vositalarini kiritish orqali ushbu Shartnomaga binoan to‘lovni amalga oshirishi shart.
   

6. 
   Kafil o‘zining joylashgan manzili va rekvizitlari o‘zgarganligi haqida bunday o‘zgarishlar kiritilgan vaqtdan boshlab 5 kun ichida Ish beruvchini yozma shaklda xabardor qilishi kerak.
   

7. 
   Kafil Xodimning Ish beruvchi oldidagi majburiyatlarini bajargan taqdirda, Xodimdan Kafil Ish beruvchining talablarini qondirgan hajmdagi pul mablag`larini undirish bo‘yicha huquqlar Kafilga o‘tadi.
   

3.