Dora holding

4. Хуқуқлари

4.1. Бевосита раҳбардан хизмат вазифаларини бажариш учун зарур бўлган ахборот материаллари ва ҳуқуқий ҳужжатларни, берилган кўрсатмалар бўйича тушунтиришларни сўраш;
4.2. Корхона ва унинг бўлинмаларининг хўжалик хизматларини яхшилаш бўйича таклифларни корхона директори ва таркибий бўлинмалари раҳбарларига кўриб чиқиш учун киритиш.
4.3. Ўзига бўйсунувчи ходимларни лавозимга тайинлаш, ўтказиш ва ишдан бўшатиш тўғрисидаги тақдимномаларни корхона директори кўриб чиқиш учун киритиш; уларни рағбатлантириш ёки уларга нисбатан жазо чораларини қўллаш бўйича таклифлар.
4.4. Ташкилотнинг бевосита раҳбари ва бошқа ходимларидан хизмат вазифаларини бажариш учун зарур бўлган ҳужжатларни сўраш;
4.5. Корхона бўлимлари раҳбарларига ўзлари раҳбарлик қилаётган бўлимлар фаолиятидаги камчиликлар тўғрисида хабардор қилиш ва уларни бартараф этишни талаб қилиш.
4.6. Бош директорнинг бажарилган вазифаларга оид қарорлари, лойиҳалари, эгаллаб турган лавозимининг ҳуқуқ ва мажбуриятларини белгиловчи ҳужжатлар, хизмат вазифаларини бажариш сифатини баҳолаш мезонлари билан танишиш;
4.7. Бажарилган вазифаларга тааллуқли масалаларни муҳокама қилишда иштирок этиш;
4.8. Ташкилотдаги меҳнат қонунчилигининг бузилиши тўғрисида бевосита раҳбарни хабардор қилиш;
4.9. Ўз хизмат вазифалари доирасида меҳнатни ташкил этиш, ташкилот товарларини илгари суриш фаолиятини такомиллаштириш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш ва кўриб чиқиш учун бевосита раҳбарга тақдим этиш.
4.10. Раҳбариятдан ўз вазифаларини тўғри бажариш учун шароит яратишда ёрдам беришини талаб қилиш.

5. Жавобгарлиги

5.1. Ўз функционал вазифаларининг бажарилишини таъминламаслик;
5.2. Нотўғри, бепарволик билан иш юритиш, шу жумладан ҳисобот ва бухгалтерия ҳужжатларига била туриб ёлғон ёки қисман ишончсиз маълумотларни қасддан киритиш;
5.3. Содир бўлган ўзгаришлар, номувофиқликлар, ташкилот талабларига жавоб бермайдиган натижалар тўғрисида мансабдор шахсларни ўз вақтида хабардор қилмаслик;
5.4. Ташкилотнинг махфий маълумотлари ва тижорат сирларини ошкор қилиш;
5.5. Бўлим вазифалари ва тадбирларини амалга ошириш учун ажратилган маблағларнинг мақсадсиз сарфланиши;
5.6. Бевосита бошлиқнинг буйруқларини бажармаслик;
5.7. Ўз ишининг тўғри ва ўз вақтида бажарилмаса;
5.8. Ташкилотга моддий зарар етказиш;
5.9. Ташкилотда меҳнат қоидалари, меҳнат ва дам олиш тартиби, бўйсуниш қоидалари, ёнғин ва бошқа хавфсизлик турларини таъминлаш нормаларини мунтазам равишда бузиш.