Ekspertiza odamlar

Direktorlar bilan operatsiyalar va nizolar

28. Direktor va kompaniya o'rtasidagi manfaatlar to'qnashuvi bilan bog'liq umumiy qoidalar mavjudmi?
Umumiy huquq va qonuniy qonunchilikka binoan direktorlar kompaniyadagi o'z pozitsiyalari va burchlari va shaxsiy manfaatlariga putur etkazmasliklari shart (ya'ni ular "haqiqiy mantiqiy ziddiyat ehtimoli" ning oldini olishga majburdirlar).
Bir masalada shaxsiy manfaatdor bo'lgan direktorlar, agar ular kompaniyani (ya'ni, boshqa direktorlarni) manfaatlar to'g'risida xabardor qilsalar va kompaniyaning to'liq ma'lumotga ega bo'lgan roziligini olishsa, ziddiyatga qaramay, bu masala bo'yicha harakat qilishlari mumkin.
Ommaviy kompaniyalar uchun direktor manfaatlar to'qnashuvi mavjud bo'lgan masalalar bo'yicha ovoz berish yoki yig'ilishlarda qatnasha olmaydi, agar manfaatdor bo'lmagan direktorlar boshqacha qaror qilmasalar, agar ular manfaatlar direktorni ovoz berish yoki hozir bo'lish huquqidan mahrum qilmasligi kerak deb hisoblasa.
29. Kompaniya va uning direktorlari o'rtasida muayyan bitimlar bo'yicha cheklovlar mavjudmi?
Ommaviy kompaniyalar (ya'ni, to'g'ridan-to'g'ri jamoatchilikdan o'z kapitalini jalb qilish imkoniyatiga ega bo'lganlar), agar istisnolar mavjud bo'lmasa, kompaniyaning tegishli tomoniga (shu jumladan direktorlarga) moliyaviy foyda keltiradigan bitimlar uchun aktsiyadorlarning roziligini olishlari kerak. Masalan, quyidagi hollarda aktsiyadorning roziligi talab qilinmaydi:

• 
  Aranjirovka bir-biriga bog'liq bo'lgan shartlarda.
  
• 
  Foyda oqilona ish haqini tashkil qiladi.
  

ASX ro'yxatiga kiritilgan kompaniyalar bilan quyidagi munosabatlar uchun aktsiyadorning roziligi ham talab qilinadi:

• 
  Kompaniyaga ta'sir ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lgan shaxslar bilan bitimlar, masalan, katta aktivlarni sotib olish va tasarruf etish va kompaniyaning aktsiyalarini sotib olish (cheklangan istisnolardan tashqari).
  
• 
  Direktorlarning xodimlarni rag'batlantirish sxemalarida ishtirok etishi.
  
• 
  Direktorlar uchun ishdan bo'shatish imtiyozlari.
  
• 
  Ijrochi bo'lmagan direktorlarning ish haqi.
  

2001 yilgi Korporatsiyalar to'g'risidagi qonunga binoan , agar ular direktor bilan bog'liq asossiz bitimlar bo'lsa, tranzaktsiyalar ham bekor qilinadi, ya'ni bitim:

• 
  To'lov, o'tkazish, topshirish, mulkni tasarruf etish, qimmatli qog'ozlar chiqarish va (yoki) kompaniya tomonidan majburiyatlarni o'z zimmasiga olish.
  
• 
  Direktorga (yoki direktorning yaqin hamkoriga) qilingan.
  
• 
  Kompaniya sharoitidagi aqlli odam buni amalga oshirmagan bo'lardi.