Esse o’rganilgan darajamning taxlili

Sabablar
Bunga sabab hamkor Tom janoblarining ahloqiy buzuqligi ma’naviyati yo’qligi deb bilaman. O’zini hurmat qilgan inson o’zgani ham hurmat qiladi Shahsiy munosabatlarni ishga aralashtirib yani ishdagi hamkorlariga hushomat qilish bu tuban madanyatsiz insonni ishi deb bilaman.

Asosiy qism
Siz IT kompanya menejeri sifatida marketing hodimlarini nazorat qilasiz Ularning vazifasini mijozlarni topish hamkorlikda ishlash uchun ko’ndirishdan iborat. Sizning yordamchingiz Nensi hamkorlar bilan doimo aloqada bo’lib turadi. Qisqasi sizning ko’zingiz va quloqlaringiz bo’lib xizmat qiladi.
Bir kuni Nensi yig’lab keldi va sizning eng yaxshi hamkoringiz Tom so’nggi bir nech hafta davomida uni qayta-qayta kechki ovqatga taklif qilganini va u bir necha bor rad javobini berganini aytadi. Bugun u yana rad javobini berganida, Tom unga tegajonlik qilganini aytadi.
Siz Nensiga jinsiy zo’ravonlik ishi haqida tegishli idoralarga ariza yozishini aytasiz. Lekin u bu haqida habar berishni istamaydi, chunki voqea haqida habar chiqsa, sharmanda bo’laman deb o’ylaydi. Agar siz voqea haqida tegishli idoralarga habar bersangiz, istefoga chiqishi haqida ham ogohlantirdi. Nensi siz uchun juda qadirli xodim. Sizning faoliyatingiz samaradorligini muhim ro’l o’ynaydi. Siz bu holatda qanday qaror qabul qilgan bo’lar edingiz?

Xulosa
Har bir tashkilotda hodimlarni nazorat qilish kompamniya ichki tartib qoidalariga rioya qilish Kompaniya nufuzi shanini himoya qilish inson xuquqlarni himoya qilish organi ishchi guruhlarini tashkil etish va muammolarni joyida bartaraf etish kompaniya nufuzini yanada oshirishga xizmat qiladi.

Takliflar
Agar biror bir tashkilot va kompanyalar hodimlar bilan bunday muamolarga duch kelsa shunday taklif berar edimki hodimlar shahsiy ishlari va ishda yo’l qo’yilgan kamchiliklari ishga o’z tasirini ko’rsatsa unga tashkilot tamonidan birinchi marta bo’lganligi uchun ogohlantirish, ikkinchi marta qaytarilsa o’z hisobidan jarimaga tortilishi, uchunchi marta takrorlansa egallab turgan lavozimidan ozod etish to’g’risidagi shartnoma hodim va rahbar o’rtasida tuzilib imzolanish taklifini bergan bo’lar edim.