F. Teylor tomonidan ishlab chiqilgan tizim prinsiplari

Ilmiy menejment maktabining asosiy yutuqlari:

Odamlarni boshqarish fan, mustaqil o'rganish sohasi sifatida tan olingan;

Ushbu fanning eng muhim vazifasi ishlab chiqarish sohasidagi mehnat samaradorligini oshirish;
Odamlarni boshqarish ishi insondan o'ziga xos fazilatlarni talab qiladi - o'ylash qobiliyati va bo'ysunuvchilarning ishini tashkil qilish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olish;
Ilmiy tadqiqotlar hamma uchun zarurdir alohida tur mehnat faoliyati;
Vazifani amalga oshirishning eng yaxshi usullarini aniqlash uchun ilmiy tahlillardan foydalanish;
Rejalashtirish va fikrlashni alohida jarayonga ajratish;
Menejmentni mustaqil faoliyat turi, fan sifatida tasdiqlash, uning funktsiyalarini shakllantirish;
Korxonani oqilona boshqarish "pastdan";
Ilmiy mezonlar asosida ishchilar va menejerlarni tanlash, ularning kasbiy tanlovi va kasbiy tayyorgarligi;
Ishlab chiqarishdagi funktsiyalarning ixtisoslashuvi, har bir xodim tomonidan o'zi uchun eng mos bo'lgan funktsiyalarni bajarishi;
Tizim moddiy rag'batlantirish ishchilar o'zlarining mahsuldorligini oshirish uchun (pul, ijtimoiy. innovatsiyalar va boshqalar);
Amalga oshirilgan ishlarni hisobga olish va nazorat qilish;
Ma'muriy va ijro ishlarini ajratish; ustalar, etakchi xodimlar institutini joriy etish;
Innovatsiyalarni amaliy tatbiq etishda ma'muriyat va ishchilar o'rtasidagi hamkorlik;
Xodimlar va menejerlar o'rtasida javobgarlikni teng taqsimlash;
Vaqt yordamida ishchi harakatlarini o'rganishga asoslangan mehnatni ilmiy tashkil etishning bir qator usullarini ishlab chiqish, mehnat texnikasi va vositalarini standartlashtirish.

<sup>ADABIYOTLAR RUYXATI
1. A.V.Petrovskiy. “Umumiy psixologiya”, 1992 yil.
2. P.V.Ivanov .“Umumiy psixologiya”, 1972 yil.
3. A.N.Leont’ev. “Problem’ razvitiya psixika”
4. www.ziyonet.uz</sup>