Fandreyzing- bu investitsiya sohasidagi yangi kasb. Qanday mas'uliyat bor

Mablag'larni jalb qilish tamoyillari
Mablag' yig'ishning tamoyillari va axloqiy me'yorlari axloq kodeksida mustahkamlangan. Ushbu hujjatga muvofiq ish tamoyillari belgilanadi:

• 
  Vijdonlilik va halollik;
  
• 
  Umumiy sababni hurmat qilish;
  
• 
  Ochiqlik va mas'uliyat.
  

Faoliyatning axloqiy jihatlari
Kodeks mablag' yig'uvchining mehnat jarayonining axloqiy me'yorlarini hisobga oladi:

• 
  Pul yig'ish butunlay ixtiyoriy asosda amalga oshiriladi;
  
• 
  Mablag'larni sarflash maqsadi xayriya qiluvchi bilan majburiy ravishda kelishilgan;
  
• 
  Mablag'larni yig'uvchining shaxsiy manfaati uchun ishlatish mumkin emas;
  
• 
  Jamiyatda salbiy obro'ga ega bo'lgan shaxslardan mablag'larni olishda tashkilot uchun xavflarni baholash kerak;
  
• 
  Ish beruvchi, donor va benefitsiar oldida javobgar bo'lish;
  
• 
  Insofsiz raqobatda ishtirok etmaslik;
  
• 
  Maxfiy ma'lumotlar bilan ishlash qoidalariga rioya qilgan holda faqat ishonchli ma'lumotlardan foydalaning va taqdim eting;
  
• 
  Xizmatlar uchun to'lov miqdori yig'ilgan mablag'lar miqdoridan foiz sifatida ifodalanishi mumkin emas, ish haqi oldindan kelishib olinadi;
  
• 
  Tashkilot nomidan hamkorlik to'g'risida qaror qabul qilishda har qanday shaxsdan haq olish taqiqlanadi;
  
• 
  Oldingi loyihalardagi yutuqlaringiz haqida yolg'on ma'lumot bera olmaysiz.
  

Potentsial xayrixohlarni jalb etish bo‘yicha loyihalarni amalga oshirishda ularning dini, mentaliteti, milliy an’analarini hisobga olish kerak.
Yana bir qiyin masala - xayriya tashkilotining ma'muriy xarajatlari. Donorlar o'z mablag'lari haqiqiy odamga yordam berganini va sarflanmaganligini ko'rishni xohlashadi ish haqi fond xodimlari. Agar ushbu xarajatlarni boshqa manbalar hisobidan to'lash mumkin bo'lmasa, bu haqda xayr-ehsonlarning rejalashtirilgan xarajatlari moddalari to'g'risidagi ma'lumotlarda alohida satrda eslatib o'tish kerak. Bu donorlar bilan halol bo'ladi, ziddiyatli vaziyatlardan qochadi va tomonlar o'rtasidagi ishonchni saqlaydi.
Yaxshi obro' - muvaffaqiyatli mablag' yig'ishning kalitidir.
Mablag' yig'ish turlari

• 
  Ichki (tashkilot xodimlari yangi resurslarni qidirish va jalb qilishda bevosita ishtirok etadilar);
  
• 
  Tashqi (kafolatlangan ijobiy natija uchun professional maslahatchilar va mablag' yig'uvchilar jalb qilingan).
  

Mablag' to'plashning loyiha va operatsion bo'yicha bosqichlari mavjud. Birinchi variantda mablag'lar ma'lum bir loyiha uchun, ikkinchisida - tashkilotning faoliyati davomidagi joriy xarajatlari uchun jalb qilinadi.