Fani bo’yicha O’quv-uslubiy majmua bilim soxasi

200__yil yanvar oyi uchun 6990-«Boshqa majburiyatlar» xisobvarag‘ining analitik hisobi bo‘yicha 7-kaydnoma

№	Debitor va kreditorlar nomi, manzili	Oy boshiga saldo		Debet oboroti			Kredit oboroti
		D-t	K-t	Asos (yozuv mazmuni)	Korres. Xisob varak	Summa	Asos (yozuv mazmuni)	5010	5110
Jami:

7-MAVZU: Mehnat va ish haqi hisobi


REJA:

1. 
   
   Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari
   
2. 
   
   Mehnatga haq to‘lash shakllari, tizimlari, fondi va uning tarkibi
   
3. 
   
   Mehnat va ish haqini dastlabki xujjatlarda rasmiylashtirish, uni umumlashtirish
   
4. 
   
   Mehnatga haq to‘lashning sintetik va analitik hisobi
   
5. 
   
   Mehnat ta’tili hamda kasallik varaqasi bo‘yicha haq to‘lash
   
6. 
   
   Ish haqidan ajratma va to‘lovlar hisobi
   

Tayanch iboralar: mehnat va ish haqi, mehnatga haq to‘lash shakllari, tizimlari, fondi, tarkibi, mehnatni normalash, vaqt normasi, Ishlab chiqarish normasi, tarif tizimi, tarif-malaka ma’lumotnomasi, tarif setkalari, tarif stavkasi.
1. Mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari
Inson o‘z extiyojlarini kondirish uchun moddiy ne’matlar yaratar ekan, ularn ishlab chiqarish uchun moddiy resurslardan tashkdri bevosita inson o‘z mehnatini sarflaydi. Mehnat jarayonida yangi mahsulot yaratilib, inson extiyojlarini kondirishga xizmat qiladi. Iste’molchilarning asosiy daromad manbalari ish haqi bo‘lganligi sababli, tovarlarga bo‘lgan talab va taklif, ular bahosi bevosita ish haqiga bog‘liq bo‘ladi. Korxonani ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati jonli mehnatni iste’mol qilish bilan birga yuz bera; Uning miqdori ishlagan kishi-soatlar bilan o‘lchanadi. Mehnat jarayonida xar bir xodimning bajargan ishi, tayyorlagan mahsuloti, iste’molchilarga ko‘rsatgan xizmatlar uchun sarflangan mehnatiga haq to‘lash miqdorini asoslash hamda aniqlashni tat qiladigan o‘zaro munosabatlar vujudga keladi.