Fanidan mustaqilish mavzu

Ofisda. Ishlashni yaxshilashga misol sifatida 802.11 adapterlari bilan jihozlangan noutbuklarni sotib olishni ko'rib chiqing. Ular xodimlarga ishlab chiqarish yig'ilishlarida elektron pochta xabarlarini qabul qilish va jo'natish va Internetda kezish imkonini beradi, foydalanuvchilar esa kerak bo'lganda muhokamalarda qatnashishi mumkin, agar bo'lmasa, noutbukda ishlashlari mumkin. Garchi bu misol ahamiyatsiz bo'lib tuyulsa ham, unumdorlik sezilarli bo'lishi
mumkin. Agar foydalanuvchi yig'ilishlarda kuniga uch soat qatnashsa, lekin har soatning taxminan 15 daqiqasini elektron pochta yoki boshqa Internet bilan bog'liq vazifalarga sarflasa, foydalanuvchi boshqa vazifalar uchun har kuni taxminan 45 daqiqani bo'shatadi.
Ish kunining 45 daqiqaga ko'payishi hisobiga mehnat unumdorligining oshishi kompaniyaga pulni tejash imkonini beradi, uning miqdori xodimning bir soati narxiga bog'liq. Agar u soatiga 50 dollar olsa, tejamkorlik har bir xodim uchun kuniga 37,5 dollarni tashkil qiladi. 20 nafar xodimga ega kichik kompaniya kuniga 750 dollar, oyiga 15 000 dollar, yiliga 180 000 dollar va hokazolarni tejaydi. Simsiz tarmoq uskunasi narxi 40 000 dollar bo‘lsa, u uch oy ichida o‘zini oqlaydi!Hatto har bir xodim uchun yangi noutbuk sotib olish narxini hisobga olsangiz ham, kompaniya bir yildan kamroq vaqt ichida ijobiy ta’sir ko‘rsatadi.
Samaradorlikni oshirishdan tashqari, simsiz tarmoqlar ofislarda foydalanishda quyidagi afzalliklarni beradi:
• foydalanuvchilar korporatsiyalarda tez-tez sodir bo'ladigan mebel va qismlarni qayta tashkil qilish paytida tarmoqda ishlashni davom ettirishlari mumkin;
• boshqa bo‘limlar xodimlari kompaniya serveriga ulanishi va binoning istalgan joyidan ilovalar bilan ishlashi mumkin;
• pulni tejash uchun kompaniya boshqa simsiz ilovalardan ham foydalanishi mumkin, masalan, simsizmi? telefonlar.
Omborda. Mobillik ishni tezroq va kamroq xodimlar bilan bajarish uchun sabab beradi. Aytaylik, avtoulovlar uchun ehtiyot qismlar partiyasi dilerlik markaziga keltirildi. Yukni tushirish vaqtida xodimlar har bir qutidagi shtrix-kodlarni skanerlash uchun simsiz ma'lumot yig'uvchilardan foydalanadilar. Shtrix-kod noyob raqamni o'z ichiga oladi, u avtomatik ravishda va darhol omborni boshqarish tizimiga yuboriladi va shu bilan falon qismning qabul qilinishini belgilaydi. Omborni boshqarish tizimi ma'lumotlar yig'uvchi displey orqali xodimga olingan qismni qaerga qo'yish kerakligini yoki uni darhol qaysi mijozga jo'natish kerakligini ko'rsatadi.
Agar qism omborda saqlanishi kerak bo'lsa, tizim saqlash joyini ko'rsatadigan yorliqni chop etadi. Yoki xodim mijozga jo'natiladigan qismlar bilan qutiga biriktiradigan marshrut va yuklash ma'lumotlarini yorliq ustiga qo'ying. Endi siz qutini uning uchun ajratilgan joyga, xoh u ombor javoniga, xoh jo'nab ketuvchi yuk mashinasiga joylashtirishingiz mumkin.
Bunday qabul qilish tizimidan foydalanish orqali kompaniya qabul qilingan buyurtmalami darhol mijozlarga yuborish orqali inventarizatsiyani kamaytirishi mumkin. Shuningdek, u qog'oz hujjatlaridan va ma'lumotlarni qo'lda kiritishdan xalos bo'ladi. Eng muhimi, bunday kompaniya o'z mijozlariga buyurtmalarni tezroq etkazib beradi. Umuman olganda, tizim kompaniyaga xatoga yo'l qo'yadigan qog'ozga asoslangan jarayonlarni bartaraf etish orqali o'z samaradorligini keskin oshirish imkonini beradi. Buyurtmalarni qog'ozda kuzatish va ish stoli terminali orqali omborni boshqarish tizimiga ma'lumotlarni kiritish xatolar ehtimolini sezilarli darajada oshiradi va ko'proq xodimlarni talab qiladi.