Farg’ona Politexnika Instituti Ishlab Chiqarishda Boshqaruv Fakulteti Iqtisodiyot kafedrasi Bugalteriya hsobi fanidan mustaqil ish bajardii: Karimov Islomxon 72H-20i qabul qildi

Farg’ona Politexnika Instituti
Ishlab Chiqarishda Boshqaruv Fakulteti
Iqtisodiyot kafedrasi

Bugalteriya hsobi fanidan
MUSTAQIL ISH


Bajardii: Karimov Islomxon 72H-20I
________________________

Qabul qildi: Rasulova.SH.X

________________________


Ish haqidan daromad solig‘i va boshqa ushlanmalar hisobi.
Ish haqidan daromad soligi ushlanmalar turlari va ularga qoyladigan talablar majburyatlar patentlar xaqida qisqacha shuni bildimki
Dastlabki variantda ishchi xodimlarning ish haqidan 25 foiz ushlanma ko‘zda tutilgan bo‘lsa, o‘zgargan tizimda bu 24 foizga tushirildi va uning ham 12 foizi ish beruvchi gardaniga yuklandi. Bu degani ish haqidan endi faqat 12 foiz ushlanma olib qolinadi, xolos. Qolgan 12 foizni tashkilot, korxonalarning o‘zi to‘lab beradiAgar eng kam ish haqi yanvardan 202 730 so‘m bo‘lishini hisobga olsak, eski tizimda qolganida, quyidagicha ushlanmalar sodir bo‘lar edi. 202 730 so‘mgacha qismidan: (Daromad solig‘i – 0 so‘m (0 foiz)) + (Ijtimoiy sug‘urtaga ajratmalar – 16 218 so‘m (8 foiz)). Jami: 16 218 so‘m.202 730 so‘mdan 1 013 650 so‘mgacha qismidan. 810 920 so‘mdan: 7.5 (daromad solig‘i) + 8 (ijtimoiy sug‘urtaga ajratma) = 15.5 foiz. Jami: 125 693 so‘m.1 013 650 so‘mdan 2 027 300 so‘mgacha qismidan. 1 013 650 so‘mdan: 16.5 (Daromad solig‘i) + 8 (ijtimoiy sug‘urtaga ajratma) = 24.5 foiz. Jami: 248 344 so‘m.2 027 300 so‘mdan ortiq qismidan: 22.5+8= 30.5 foiz ushlanib qolingan bo‘lardi.
Bu yerda ham e'tibor berish mumkin bo‘lgan jihatlar bor. Masalan, avvalgi tizimda daromad solig‘i va ijtimoiy sug‘urta ajratmalaridan tashqari, ish beruvchi ham har bir xodim uchun «Yagona ijtimoiy to‘lov»ni amalga oshirishga majbur edi. Bu to‘lov katta korxonalar uchun ish haqida 25 foiz, kichik biznes uchun 15 foiz etib belgilangan. Bundan tashqari, «Yagona soliq to‘lovi»ning minimal stavkasi ham mavjud bo‘lib, ish haqidan qat'i nazar, har bir xodim uchun 131 775 so‘mdan (eng kam ish haqining 65 foizi) kam bo‘lmagan miqdorda to‘lov qilish lozim edi. Ya'ni, 500 ming so‘m oylik hisoblanadigan xodim uchun stavka bo‘yicha 15 foiz = 75 000 co‘m emas, o‘sha 131 775 so‘mni to‘lashga to‘g‘ri kelardi. Bu yerda oylikdan 26 foizdan ham ko‘proq miqdorida «Yagona ijtimoiy to‘lov» hisoblanmoqda.