Т/р
|
Чора-тадбир номи
|
Амалга ошириш механизми
|
Ижро
муддати
|
Масъуллар
|
1.
|
Фарғона Политехника институтини тармоқ корхоналари билан боғлаш бўйича тизимли ишларни ташкил қилиш
|
Вилоятдаги мавжуд йирик корхоналар, кластерларга олий таълим муассасасини тармоқ корхоналари билан боғлаш
|
2023 йил
апрел ойлари
|
O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor, Marketing va talabalar amaliyoti bo‘limi, fakultet dekanlari
|
2.
|
2022-2023 ўқув йилидаги ОТМ битирувчиларининг тармоқ корхоналарида амалиётини ташкил қилиш.
Тармоқ корхоналарида амалиёт ўтаган битирувчиларни ишга жойлаш орқали бандлигини таъминлаш.
|
Институтдаги битирувчиларининг хохиш истакларидан келиб чикиб, уларни тармоқ корхоналаридаги амалиётини ташкил қилиш.
Режа асосида битирувчиларни амалиётдан сўнг бўш иш ўринларига жойлаштириш.
|
2023 йил май-июль
2023 йил август
|
O‘quv ishlari bo‘yicha prorektor, Marketing va talabalar amaliyoti bo‘limi, fakultet dekanlari
|
3.
|
Олий таълим битирувчиларини ишга кабул қилиш буйича хамкорлик шартномалари тузиш чораларини кўришга кўмаклашиш.
|
Олий таълим муассасасини худуддаги тармоқ корхоналари билан хамкорлигини таъминлаш режаларни ишлаб чиқиш.
Хамкорлик шартномалари асосида битирувчилар бандлигини таъминлаш.
|
2023 йил март-апрель
доимий
|
|
4.
|
“Бўш иш ўринлари ярмаркалари”ни ташкил этиб, олий таълимни битирган ишсиз ёшларнинг бандлигини таъминлаш.
|
1. “Бўш иш ўринлари электрон маълумотлар бурчаги”ни ташкил этиш.
2.2022/2023 ўқув йилида олий таълимни тамомлаб, ишга жойлаша олмаган ва бугунги кунда бандлиги таъминланмаган ёшларни мехнат ярмарка оркали ишга жойлашишини таъминлаш.
|
2023 йил март апрел
|
|
5.
|
Вакант ўринлари тахлил килиб, хар бир олий таълим муассасаси буйича 1, 2 ва 3-курс талабаларининг камида 30-40 фоизини ишга жойлаш чораларини кўриш.
|
Вакант ўринларни касблар ва лавозимлар бўйича таҳлил қилиш.
Вакант ўринларга 1, 2 ва 3-курс талабаларининг 30-40 фоизини ишга жойлаштириш.
|
2022/2023 ўқув йилидан бошлаб
|
|
6.
|
Талабаларнинг давлат идораларида хақ тўланадиган амалиёт (стажировка) ўташини тизимли ташкил этиш.
|
Талабаларни келгусида ишга жойлашишини инобатга олган ҳолда хақ тўланадиган амалиёт (стажировка) ўташ жойларини аниклаш.
Хақ туланадиган амалиёт (стажировка)ларни ташкил этадиган корхона ва ташкилотлар билан шартномалар тузиш.
Шартномаларда белгиланган муддатларни (камида 3-4 ой) ўқув режаларидаги амалиёт даврига мувофиқлаштириш.
Талабаларни амалиёт (стажировка) ўташлари учун барча зарур шароитларни яратиш.
|
2023 йил июнь
2023 йил июнь
2023 йил август
2022/2023 ўқув йилидан бошлаб
|
|
7.
|
Олий таълим муассасалари битирувчилари бандлигини таъминлашга оид махаллий ва худудий дастурларини амалга ошириш.
|
Вилоятдаги х,ар бир махалла, шахар, туман ва худуд кесимида битирувчи ёшларни иш билан таъминлаш, стартап ва тадбиркорлик лойихаларини амалга ошириш ишларини белгилаш.
|
2023 йил январь
|
|
