Фармасевтикбиоетика низими остидаги фармасевтик ўзаро муносабат иштирокчиларининг шахсияти

фармацевтика тиббий ёрдамнинг сифати учун масъулдир;

фармацевт ўз профессионал мустақиллиги, ҳалоллиги ва ваколатларини бузадиган шартларда ишлашга рози бўлмасликлари керак ва бошқа фармацевтларда ҳам худди шундай шартлар қўймаслиги керак;

фармацевт қонунни кузатади, юқори касбий стандартларга риоя қилади ва касбининг қадр-қимматини ва нуфузини сақлайди;

билимларни суистеъмол қилиш ва фармацевтика позицияси танланган касбларга мос келмайди;

фармацевтика соғлиқни сақлаш тизимига ва ижтимоий тиббиёт эҳтиёжларига ҳисса қўшади.

ФЭК барча фармацевтика ходимлари учун умумий "шараф кодекси" ҳисобланади. Шу билан бирга, фармацевтика жамоасини тузиш жараёнининг чуқурлашиши ва оқибатда шифохона фармацевтлари, фармацевтика ишлаб чиқарувчилари, фармацевтика дистрибъюторлари ва бошқалар уюшмаларининг пайдо бўлиши корпоратив ахлоқий кодексларни ишлаб чиқиш заруриятини туғдирди.

Дори-дармон саноатининг энг долзарб ахлоқий муаммоларидан бири, нафақат мамлакатимизда, балки бутун дунёда ўткир, фармацевтика маҳсулотларини реклама қилиш ва реклама қилишда ахлоқий меъёрларга қатъий амал қилишдир. Унинг ечими камида икки партия - реклама дунёси ва корпоратив фармацевтика жамоаларининг биргаликдаги саъй-ҳаракатларини талаб қилади.

Фармацевтика амалиётида замонавий технологиялардан фойдаланиш, кўпинча, ишчилар учун янги ахлоқий муаммоларни келтириб чиқаради. Сўнгги йилларда янги дорихона компаниялари, онлайн дорихоналар пайдо бўлиши юқорида айтиб ўтилган РПСГБ кодини ишлаб чиқарувчиларни эътиборсиз қолдирмади. Ушбу турдаги фармацевтика хизмати тўғрисида махсус мақола онлайн дорихона хизматларидан фойдаланаётган шахслар ушбу хизматларнинг юқори даражадаги сифатига эга бўлган деган ибора билан бошланади ва шифокор хонасида ушбу хизматлар "юзма-юз" .

Профессионал уюшмалар ва иттифоқларнинг, Фармацевтика ишлаб чиқарувчилар уюшмаси ва бошқа уюшмаларнинг пайдо бўлиши соғлом корпоратив иқлимни яратишга ёрдам беради. Дори тарқатиш соҳасида кўплаб вазифалар ва шу билан боғлиқ бўлган қийинчиликлар ахлоқий тартибга солиш муаммосини бартараф этади. Бироқ замонавий шароитда фармацевтика хизматлари даражасида жамиятнинг юқори талаблари ва фармацевтика ходимларининг профессионал ва маънавий сифати ҳисобга олинса, бу муаммо иккинчи даражали деб ҳисобланмайди.