13-mavzu. Avtomatik tizimlarni ishlash vaqtida ishonchliligini ta‘minlash

2. Ishlab chiqarish me'yorlari orqali:
Bu yerda, N – yillik o‘lchov birligidagi ish hajmi; Hish – kuniga bir mutaxassis uchun o'lchov birliklarida ishlab chiqarish normasi.
Shunday qilib, agar yil davomida arxiv hujjatlari bo'yicha ijtimoiy-huquqiy xususiyatga ega bo'lgan 2600 ta so'rovni me'yor bo'yicha bajarish rejalashtirilgan bo'lsa, ish kuni uchun uchta so'rov, yillik mehnat xarajatlari tuziladi.
T = 2600 / 3 = 866,7 kishi.kun.

Normalangan ishlarni amalga oshirish uchun mehnat xarajatlarini hisoblagandan so'ng, ish haqi normal ishlarni bajarish uchun – hisobot ma'lumotlari, oldingi yillarda arxiv va uning bo'linmalari reja-hisobotlarining hisob – kitob qismlari asosida belgilanadi, unda bunday ishlarni amalga oshirish uchun mehnat xarajatlari qayd etilgan, ayrim hollarda esa ekspert yo'li bilan aniqlanadi. Bundan tashqari, rejadan tashqari vazifalar va kutilmagan vaziyatlar bilan bog'liq ishlarni bajarish uchun ish vaqti zaxirasi aniqlanadi. Zaxira, shuningdek, hisobot ma'lumotlari, oldingi yillardagi arxiv hisobot rejalarining hisob-kitob qismlari asosida hisoblab chiqilgan, ammo arxivdagi umumiy foydali ish vaqtining 3% dan ortiq bo'lishi mumkin emas.
Shundan so'ng, umumiy mehnat xarajatlari normalar bilan qamrab olingan asosiy faoliyat bo'yicha ishlarning butun majmuasiga olingan mehnat xarajatlarini, shuningdek, rejadan tashqari vazifalar va kutilmagan vaziyatlar bilan bog'liq ishlarni bajarish uchun normal ishlar va ish vaqti zaxiralariga mehnat xarajatlarini hisoblab chiqadi. Arxivdagi asosiy faoliyat bo'yicha barcha ishlarning umumiy xarajatlari asosiy faoliyat bo'yicha mutaxassislarning zarur umumiy sonini hisoblash uchun asos bo'lib xizmat qiladi:
Bu yеrda, Чш – xodimlar soni (hisoblangan); Т0 – umumiy mehnat xarajatlari (foydali ish vaqti) ish hajmi (ish), kunlar yoki soatlar; umumiy mehnat xarajatlari normal va normal ishlar (operatsiyalar) uchun t mehnat xarajatlarini, shuningdek, kutilmagan vaziyatlar bilan bog'liq rejadan tashqari vazifalar va ishlarni yig'ish yo'li bilan olinadi; Fn – bir yil davomida bir xodim uchun (bu holda-mutaxassis) ish vaqtining normativ fondi shartli ravishda 2000 soat yoki 250 ishchi.kun ga teng. Kn - mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadigan xodimlarning rejalashtirilgan kamchiliklarini hisobga olgan holda asosiy (muntazam) va qo'shimcha ta'tillar, shu jumladan normal ish kuni bilan ishlaydigan xodimlar uchun ta'tillar, vaqtinchalik nogironlik ta'tillari, talabalar uchun ta'tillar, faxriylar va nafaqaxo'rlar uchun kontentni saqlamasdan ta'tillar va h.k.). Ushbu koeffitsient quyidagi formula bilan aniqlanadi
Byudjet tashkilotlari uchun keng tarqalgan bo'lib foydalaniladigan rejalashtirilgan tushumlarning minimal ulushi ish vaqtining 10% ni tashkil etadi.
Aniqrog'i, xodimlarga bo'lgan ehtiyojlarni rejalashtirishda mahsulot ishlab chiqarish rejasi, mahsulot birligiga sarflanadigan vaqt me‘yori va bir yil uchun o'rnatilgan ish vaqti fondidan foydalaniladi. Amaldagi texnologiya darajasi doirasida xodimlarga bo'lgan talablarni rejalashtirish uchun quyidagi formuladan foydalaniladi:
Bu yerda: Тi – i guruhdagi xodimga bo'lgan talab me‘yori (kasbi, malaka darajasi); qi – bir yilda i mahsulotni ishlab chiqarish rejasi; Hi – i mahsulotning bir birligiga mazkur guruh xodimi sarflaydigan ish vaqti me‘yori; Bi – mazkur guruhdagi bir nafar xodimga to‘gri kelgan yillik vaqt fondi. Korxonaning xodimlarga bo'lgan ehtiyojlarini rejalashtirish mehnat bozorida ishchi kuchiga bo‘lgan talab va taklif muvozanatiga bog‘liq.
Avtomatik tizimini boshqarish va nazorat tushunchasi harakatdagi boshqarish jarayoni (Texnika xavfsizlik qoidalariga rioya qilish, harakatning ratsional rejimlarini tanlash) hamda ishlash sharoitida avtomatik tizimiga THKni о‘z ichiga oladi.