Andijon mashinasozlik instituti “gumanitar fanlar” kafedrasi

Nominal va real ish haqini solishtirish

Nominal va haqiqiy ish haqi o'rtasidagi farqni tushunish uchun ular orasidagi farq nima ekanligini ko'rib chiqishingiz kerak:

1. 
   ish haqining birinchi shaklini belgilashda real ish haqi hisob-kitoblaridan farqli ravishda inflyatsiya hisobga olinmaydi;
   
2. 
   nominal ish haqi oddiygina xodimning ish haqi darajasi haqida miqdoriy ma'lumot beradi, lekin uning talablari qanchalik qondirilayotganini tushunish mumkin emas.
   

Ushbu ish haqi shakllari har doim bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lishi kerak., chunki, sezilarli farqlarga qaramay, ular o'rtasida yaqin munosabatlar mavjud. Bundan tashqari, bu bog'liqlik ham to'g'ridan-to'g'ri, ham teskari bo'lishi mumkin:

To'g'ridan-to'g'ri qaramlik

Nominal ish haqi bir xil narx darajasini saqlab turish bilan birga bo'lgan holatlarda kuzatiladi. Ya'ni, inflyatsiya darajasi nominal ish haqining foiz o'sishidan oshmasa, real ham oshadi.
Quyidagi vaziyatni ko'rib chiqing:

• 
  nominal ish haqining o'sishi 25% ni tashkil qiladi;
  
• 
  inflyatsiya darajasi - 105% (ya'ni narxlar 5% ga o'sdi).
  

Bu holda real ish haqining o'sishi taxminan 20% (125 - 105%) bo'ladi. Bundaylar uchun hisoblashsoddalashtirilgan formulaga inflyatsiya darajasi ahamiyatsiz bo'lgan hollarda ruxsat etiladi.
Shubhasiz, bu holatda ijobiy tendentsiya mavjud. Bunday sharoitda inflyatsiya darajasi o'zgarmagan holda keyingi davrlarda nominal ish haqining oshishi ham real ish haqining oshishiga olib keladi.
Ish haqi ko'pchilik fuqarolar uchun asosiy daromad turi va ko'pchilik uchun, hatto yagona. Shuning uchun bu juda muhim iqtisodiy omil va nafaqat mehnat narxining jiddiy ko'rsatkichi, balki moliyaviy resurs mamlakat. Bundan tashqari, u xodimning mehnati uchun eng haqiqiy motivatsiya, mehnat bozoridagi talab va taklifni tartibga soluvchi va kasbiy maqom belgisidir.
Ish haqining ikkita asosiy turi - haqiqiy va nominal o'rtasidagi farqni ko'rib chiqing.