Исследование психологических особенностей современного успешного руководителя

Обработка и интерпретация результатов теста
Вначале подсчитывается суммарный балл. Ответам испытуемых на прямые пункты (отмеченные знаком «+» в ключе) приписываются баллы.

Ответы	-3	-2	-1	0	1	2	3
Баллы	1	2	3	4	5	6	7

Ответам испытуемого на обратные пункты опросника (отмечены в ключе знаком «-») также приписываются баллы:

Ответы	-3	-2	-1	0	1	2	3
Баллы	7	6	5	4	3	2	1

Ключ к тесту
Ключ к форме А: +1, -2, +3, -4, +5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, +13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, -23, +24, -25, -26, -27, +28, -29, -30, +31, -32.
Ключ к форме Б: +1, +2, -3, +4, -5, -6, +7, +8, -9, +10, -11, -12, -13, +14, -15, -16, +17, -18, +19, -20, +21, -22, +23, -24, -25, +26, -27, +28, -29, -30.
На основе подсчета суммарного балла определяется, какая мотивационная тенденция доминирует у испытуемого. Баллы всех испытуемых выборки ранжируют и выделяют две конкретные группы: верхние 27% выборки характеризуются мотивом стремления к успеху, а нижние 27% - мотивом избегания неудачи.

1^ Зиглер Д.Дж., Хьелл Л.А. Теории личности. - СПб.: Питер, 2014. – С. 94.

2^ Слепко Ю.Н. Содержание понятия "эффективность профессиональной деятельности //Ярославский педагогический вестник. - 2010. - № 4. - Т.2. - С. 194.

3^ Гагарина К.Е., Николаев Е.В. Психологические аспекты успешности личности студентов вуза//Международный журнал экспериментального образования. - 2011. - № 5. - С. 27.

4^ Корниенко А.В. Личность как фактор профессиональной успешности менеджеров по продажам//Мир науки, культуры, образования. -2014. - № 4(46). - С. 164.

5^ Теплинских М.В. Профессиональное самосознание в связи с успешностью деятельности социальных работников//Вестник Кемеровского государственного ун-та. - 2012. - № 4. - Т.4. - С. 283.

6^ Бусыгина И.Е., Корниенко А.В. Модель профессиональной успешности менеджеров по продажам//Вестник ЮУрГУ. - 2014. - Т.7. - №1. - С. 28.