Исследование психологических особенностей современного успешного руководителя

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ОБРАЗОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК

КАФЕДРА ОБЩЕЙ И ПРИКЛАДНОЙ ПСИХОЛОГИИ

Курсовая работа

по дисциплине

«Психология управления»

на тему:
«Исследование психологических особенностей современного успешного руководителя»

Выполнил:
Знаменский Владислав Николаевич
студент 3 курса, группы КФЛ-б-о-18-1
направления подготовки
37.03.02 Конфликтология
направленность (профиль) Психология управления конфликтами
очной формы обучения
________________________________
(подпись)


Руководитель работы:
Польшакова Ирина Николаевна,
кандидат психологических наук, доцент;
доцент кафедры общей и прикладной психологии

Работа допущена к защите_____________________ ____________________

(подпись руководителя) (дата)
Работа выполнена и
защищена с оценкой _______________________ __________________
(дата защиты)
Члены комиссии:

кандидат психологических наук, доцент ________________ (подпись)

кандидат психологических наук, доцент ________________ (подпись)
кандидат психологических наук, доцент ________________ (подпись)
Ставрополь, 2020
СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретический анализ психологических особенностей современного успешного руководителя…………………………………………………………7
1.1. Понятие и специфика успешности профессиональной деятельности……..7
1.2. Психологические особенности современных руководителей……………11
1.3. Аспекты влияния психологических особенностей руководителей на успешность их профессиональной деятельности……………………………...16
Глава 2. Эмпирическое исследование психологических особенностей современного успешного руководителя………………………………………..20
2.1. Организация и методы исследования………………………………………20
2.2. Результаты исследования…………………………………………………...24
2.3. Анализ и интерпретация результатов исследования………………………51
Заключение……………………………………………………………………….62
Список литературы………………………………………………………………63
Приложения.. ……………………………………………………………………66
ВВЕДЕНИЕ
В современных динамичных условиях постоянно выдвигаются всё новые требования к руководителям организаций, заключающиеся как в наличии профессионально важных качеств руководителя, так и в способности к работе в условиях глобальной смены приоритетов. Успешность профессиональной деятельности руководителей зависит не только от событий внутри организации, но и от сформированности определенных личностных качеств, определяющими эффективное решение сложных профессиональных задач.