Кодекси кодекс республики узбекистан узбекистон республикасининг мех,нат кодекси

Статья 2. Задачи законодательства о труде
Законодательство о труде, учитывая интересы работников, 
р а б о т о д а т е л е й , г о с у д а р с т в а , о б е с п е ч и в а е т э ф ф е к т и в н о е
функционирование рынка труда, справедливые и безопасные 
условия труда, охрану трудовых прав и здоровья работников, 
сп о с об с т вуе т росту производительн ости труда, улучшению
1 В дальнейшем - «законодательные и иные нормативные акты о труде*.
2 В дальнейшем - «трудовой договор».
3 В дальнейшем - «предприятия*.

---

150
Трудовой кодекс Республики У збекистан
качества работы, подъему на этой основе м атериального и 
культурного уровня жизни всего населения.
Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Д е й с т в и е Трудового к о д екса р а с п р о с т р а н я е т с я на всю 
территорию Республики Узбекистан.
Статья 4. С о о т н о ш е н и е
з а к о н о д а т е л ь н о г о
и 
д огов орн ого р е г у л и р о в а н и я трудовы х 
отнош ений
М иним ал ьны й у р о в е н ь тру д овы х п р ав и г аран ти й для 
работников устанавливается законодательными актами.
Дополнительные по сравнению с законодательными актами 
трудовые права и гарантии могут быть у становлены иными 
нормативными актами, в том числе и договорного характера 
(коллективны е соглаш ения, коллективны е договоры, другие 
локальные акты), а такж е трудовыми договорами, заключенными 
между работником и работодателем.
Условия соглашений и договоров о труде не могут быть 
изменены в одностороннем порядке, если иное не предусмотрено 
законом. Вопросы, не урегулированные законодательными и 
иными нормативными актами о труде, решаются по соглашению 
сторон договоров о труде, а при недостижении соглаш ения 
между ними, - в порядке, установленном для р а зр е ш ен и я
трудовых споров.