Reja: Menejer va rahbarlik uslubi tushunchasi

Nodon 
— sizni yo’ldan adashtaradi.
•
Dushman 
— sizning zarar toshshshngizni o’ylaydi.
•
Hyasadchi 
— faqat xato qilib qo’yishingizni poylaydi. Ular badanning sog’ joyi qolib,
nuqul yaraga qo’nishni mo’ljallaydigan pashshalarga o’xshaydi.
•
qo’rqoq 
— sizni dadillikdan qaytaradi.

---

---

• Baxil

—boylik to’plashga hirsmand bo’ladi va undan birovga foyda yetmaydi.
•
Nafsiga berilgan 
— hoyu havasning asiri bo’lib, nafs to’ridan qutulishga kuchi yetmaydi.
•
Yolgonchi 
— fikringizni buzib ko’rsatadi.
Inson shaxsining eng muhim tomonlaridan biri uning individualligidir. Bu individuallik
shaxsdagi temperamentda, hissiyotda, qobiliyatda, fe’l-atvor, iroda, xotira va boshqalarda namoyon
bo’ladi. Ana shular ta’siri ostida rahbar injiq, janjalkash, kurashchan, bilag’on va hokazolar bo’lishi
mumkin. Shunga qarab xodimlar va rahbarlar o’rtasida munosabat shakllanadi (30-jadval).
30-jadval 
Murakkab rahbar bilan “chiqishish” yo’llari
T/r
Rahbar fe’l-
atvori
Rahbarga xos jihatlar
Hodimlarning o’zini tutishi, munosabati
1.
Janjalkash,
urishqoq
•po’pisachi
•bukilmaydigan
•uning eng sevgan narsasi boshqalarni
nazorat qilish
•hayot u uchun tuganmas kurash maydoni.
Ammo u o’zining mukammal emasligidan
qo’rquvda yuradi
•muomala qilishda o’zingizni astoydil va
to’g’ri tuting
•ikkilanmasdan gapiring
•xayojonlanayotganingizni
hech
ham
aytmang va sezdirmang
2.
Kurashchan
•bu yuradigan bomba
•juda ko’p baqiradi
•doimo hujum qiladi
•nishonga olmasdan tez-tez gap “otib turish”
unga yoqadi
•uning bosh maqsadi adolatni tiklash va
qasos olish
•unga xushmuomalik, konstruktiv yo’l bilan
yondoshib tushuntirishga harakat qiling
•shaxsiy uchrashuvga ruxsat so’rang
•salga jahl chiqib o’zini nazorat qila
olmaydigan
kishi
bilan
ishlash
juda
qiyinligini ayting
3.
G’iybatchi
• doimo kulib turadi
• hazillashadi
•do’stona muomalasini namoyish etadi
•u nayrang ishlatishga ustasi farang
•u to’rridan-to’g’ri gaplashishdan qo’rqadi;
•qo’llab-quvvatlanishga muhtoj
•real bo’lmagan majburiyatlarni qabul
qilishga yo’l qo’ymang
•hazillariga muvofiq kuling
•gaplaridan miriqing, orom oling
4.
Umidsiz
•hayotda baxtsiz
•o’zidan ham, boshqalardan ham mamnun
emas
•u har doim noliydi, kishilarni aybdor qiladi
•o’zini e’zozlaydi
•navbatdagi umidsizlikka aminlik mavjud
•u bilan bahslashish o’rinsiz
•
uning
qarashlarini
qo’llab-quvvatlab
bo’lmaydi.
5.
Bilag’on
•ko’p narsani biladi
•juda ham sabrsiz
•eshitish, quloq solishni bilmaydi
•omadsizlik hollarida boshqalarga aybini
to’nkaydi; guruhda ishlashni ko’ra olmaydi

u bilan kurashmang

uning
muxolifi
bo’lishni
xayolingizga ham keltirmang

muammo yechimiga uni

juda ustallik bilan jalb qiling

so’rang,
quloq
soling
va
minnatdorchiligingizni izhor qiling

muqobil yechimni do’stona, iltifot
bilan taklif qiling
4-ustundagilarga rioya qilgan taqdirdagina Siz rahbaringaz bilan “chiqishishingiz” va
faoliyatingizni davom etgirishingiz mumkin. Aks holda egallagan lavozimingiz bilan xayrlashasiz.

---

---