Узбекистон Республикаси Халк таълими вазирлиги Кукон давлат педагогика институти

Малакаси ва мехнат унумдорлиги бир хил булган 
такдирда куйидагиларга афзаллик берилади: 
1.карамогида икки ёки ундан ортик киши булган ходимларга. 
2.оиласида ундан бошка ишловчиси булмаган шахсларга. 
3.куп йиллик иш стажига эга булган ходимларга. 
4.сиртдан укиётганларга, олий мактабни янги битириб 
ишлаётган такдирда 2 йил мобайнида. 
5.мазкур корхонада майиб булиб колган ёки касб касаллигига 
учраб колган шахсларга. 
6.уруш 
ногиронлари, 
катнашчилари 
ва 
уларга 
тенглаштирилганларга. 

---

69
7.атом 
объектларида 
нурланиш 
касаллигига 
учраган 
шахсларга. 
Жамоа 
шартномасида 
ходимларни 
ишда 
колдиришда 
афзаллик бериладиган бошка холатлар назарда тутилиши мумкин. 
Муддатли мехнат шартномаси унинг муддати тугаши билан 
бекор килинади. Муддати тугагандан кейин хам мехнат 
муносабатлари давом этаверса, томонлардан бирортаси 1 хафта 
давомида уни бекор килинишини талаб килмаган булса, шартнома 
номуайян муддатга узайтирилган деб хисобланади. 
Мехнат 
шартномаси 
тарафлар 
ихтиёрига 
боглик 
булмаган куйидаги холатларда бекор килинади: 
1.ходим харбий ёки мукобил хизматга чакирилган такдирда. 
2.илгари ишлаб келган ходим ишга тикланган такдирда. 
3.суднинг хукми билан ишни давом эттириш имкониятидан 
махрум этилган ёки даволаш масканига юборилган такдирда. 
4.ишга кабул килишда коидалар бузилган булиб, ишни давом 
эттиришга тускинлик килса. 
5.ходимнинг вафоти муносабати билан. 
6.конунда белгиланган бошка холатларда. 
Мехнат шартномасини бекор килиш ишга кабул килиш 
хукукига эга булган мансабдор шахс томонидан амалга оширилади 
ва буйрук билан расмийлаштирилади. Охирги иш куни мехнат 
шартномасини бекор килинган кун деб хисобланади. Иш 
берувчининг буйругида мехнат шартномасини бекор килиш 
асослари курсатилиши шарт. 
Мехнат шартномаси бекор килинган куни иш берувчи 
ходимга унинг мехнат дафтарчасини ва мехнат шартномасини 
бекор килиш хакидаги буйрукнинг нусхасини бериши шарт. 
Мехнат шартномаси бекор килинган куйидаги холатларда 
ишдан бушатиш нафакаси туланади. Бунинг асослари Мехнат 
кодексининг 109 моддасида санаб курсатилади. 
1.иш берувчининг ташаббуси билан. 
2.тарафлар ихтиёрига боглик булмаган холатларда бекор 
килинса. 

---

70
3.ходим янги мехнат шартлари асосида ишни давом 
эттиришни рад этганлиги сабабли. 
Ишдан бушатиш нафакасининг микдори уртача ойлик иш 
хакидан кам булиши мумкин эмас. 
Мехнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан бекор 
килинганда ходимга тегишли иш хаки, унинг микдори хусусида 
низо булмайди. 
1.мехнат шартномаси бекор килинган кунга кадар ишлаётган 
ходимга–мехнат шартномаси бекор килинган куни. 
2.мехнат шартномаси бекор килинган куни ишламаётган 
ходимга, у хисоб–китоб килишни талаб этган куни туланиши 
керак.