Ўзбекистон ўз истицлол ва тарацциёт йўлимиз — бу гул билан цопланган йўл эмас, бу тоталитаризм меросидан халос бўлиш ва покланиш, мафкура вийлик иллати етказган зиён-зацматларни бар тараф этишнинг цийин, узоц давом этадиган йўлидир
Download 6.51 Mb. Pdf ko'rish
|
O\'zbekiston yo\'li 431-23
|
т
аъм инлаш т т г муҳим цгарти — оммавий ахборот воситаларини риволслантиришнинг демократик андозала- рини жорий қилиш бўйича ҳам аниқ ва изчил чораларни амалга ошириш юэасидан фикр ва мулоҳазалар бидцири- либ, қатор гоялар илгари сурилди. Хулоса қилиб айтганда, Ислом Каримовнинг учинчи чақириқ Олий Мажлис Сенати ва Қонунчилик палатаси Қўшма йиғилишидаги дастурий маърузаси ислоҳотлар на- зарияси ва унинг асосий йўналишлари бўйича аввал ишлаб чиқилган концепцияларни ижодий ривожлантиришда муҳим босқич бўдци 133 1111 1 Ўша асар, 187-6. ЎЗБЕКИСТОН ЙЎЛИ 2. ИСЛОҲОТЛАР СТРАТЕГИЯСИДА КАДРЛАР МАСАЛАСИ Аввал айтиб ўгилганидек, янги жамиятни янги кадр- ларни тарбияламасдан, фақат эски кадрлар ёрдамида яра- тиб булмайди. Ислоҳотлар моҳиятини, мақсад ва вазифа- ларини, уларни амалга ошириш йўллари ва усулларини тўғри тушунадиган, илғор бошқарув гоялари, тажрибасн ва ютуқтарини ўзлаштирган янги кадрлар зарур. Бу дав- лат идоралари аппаратига ҳам, хўжалик органларига ҳам, ижтимоий-мзданий соҳа ва жамоат ташкилотларига ҳам бирдай тааллуқли. Ўтиш даврининг биринчи босқичида давлат бошқаруви тамойиллари ҳуқуқий негизяари яра- тилаётган, унииг тузшхмалари қайта ташкил этилаётган, туб ислоҳотлар ўтказилаётган ва бу жараёнда давлат бош ислоҳотчи вазифасини зиммасига олган шароитда бош- қарув кадрлари масаласи алоҳида долзарблик касб этади: «Жамият тубдан янгиланаётган бир пайтда бизга малака- ли, ҳар томонлама тажрибага эга бўлған, ўзгаришларни ҳаётга татбиқ этишга қодир бошқарув аппарати керак»1, Юқоридаги мезонга жавоб берадиган кадрларни то- пиш, жой-жойига қўйиш, гарбиялаш кадрлар сиёсатининг мақсади ва вазифаларини ташкил этади. Кадрлар сиёсати давлат ва жамият ривожланишининғ асосий мақсад ва вазифаларидан мустақил, айрича ҳолда мавжуд бўла ол- майди. У бус-бутун муштарак тизимни ташкил этувчи дав- лат сиёсатининг бир йўналишидир. Бинобарин, ўтиш дав- ридаги кадрлар сиёсати ҳам бу даврнинг асосий вазифа- ларини бажаришга ўз йўналишида хизмат қилади. «Кадрлар соҳасидаги сиёсат, ўтиш даврида ҳали ҳам мавжуд бўлиб турган давлат тақсимоти соҳаси, давлатнинг иқгисодий, ижтимоий ва минтақавий сиёсати ҳамма ҳудуд- ларга, ҳамма миллий ва социал озчиликни ташкил этув- чиларга давяат ресурсларидан тенг баҳраманд бўлиш ва фойдаланиш имкониятларини таъминлаб бериши ло- 1 Иелом Каримов. Ватан саждагоҳ каби муқадцасдир. Асардар, 3- жилд, Т,, «Ўзбекистон», 1996 Й., П-б. шт i34 ИСЛОҲОТЛАРНИНГ АСОСИЙ КОНЦЕПЦИЯЛАРИ зим*1. - деб ёзган эди Ислом Каримов ўзининг «Ўзбекис- тон XXI аср бўсағасида: хавфсизликка таадид, барқарор- лик шартлари ва тараққиёт кафолатлари» асарида. Барча соҳадаги кадрлар, биринчи навбатда, Ўзбекис- тоннинг мустақшт тараққиётида, янги жамият қуртида тая- ниладиган икки гамойил талабларини, биринчиси — мил- лий қадриятлар, тарихий анъаналар, халқруҳиятини, шарт- шароитини яхши англаши, иккинчиси - умумбашарий қадриятларни, илғор тажрибаларни билиши лозим эди. Демак, замонавий кздрлар тайёрлаш учун шу икки йўналишда уларни ўқитиш, малакасини ошириш талаб қилинарди. Мустақилликтпшг илк йилларидан бошлаб бу борадаги ишларга киришилди, Раҳбар кадрлар учун турли илмий-амалий семинарлар, ўқувлар ташкил этилди. Тур- ли бўгин кадрлари, айниқса, иқгисодиётнинг реал секто- ри мутахассисдари хорижий тажрибаларни ўрганиш учун чет элларга мақсадли равишда хизмат сафарларига, қисқа ва ўрта муддатли ўкувларга жўнатилди. Лекин асосий ва- зифа мамлакатнинг ўзида раҳбар кадрларни тайёрлайди- ган тизимни яратишдан иборат эди. Шу сабабдан Ўзбе- кистон Республикаси Президенти ҳузурида 1995 йили Давлат ва жамият қурилиши академияси ташкил этилди. Бу даврга келиб ислоҳотларни ўтказишда муайян тажриба тўпланган, юксак ривожланган мамлакатлар тажрибаси ҳам бир қадар ўрганилган эди. Академиянинг очилиш маросимида сўзлаган нутқида Ислом Каримов бувдай деган эди: «Академия - бу оддий Ўқув юрти, кадрлар, ҳаттоки, раҳбар кадрлар тайёрлайди- ган билим даргоҳигина эмас. У янги тафаккур шакллана- диган, ўзимиз тўплаган ва бошқа мамлакатларда тўплан- ган илғор тажрибалар ўрганиладиган, таҳпил қилинади- ган ва таҳсил қилинадиган марказ бўлиб қолиши керак»1 2. Презвдент кадрлар тайёрлашга, умуман кадрлар маса- ласига, ислоҳотлар ўтказиш, давлат ва жамиятни янгилаш Download 6.51 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|