- Ein verbindendes Glied zwischen den verschiedenen Kompetenzen ist die richtige Kommunikation. Ein faires und wertschätzendes Miteinander ist Voraussetzung für ein gutes Betriebsklima. Transparenz und regelmäßige Besprechungen sollten daher fester Bestandteil des Unternehmensalltags sein. Konstantes Feedback hilft dem Team, die eigenen Leistungen stetig zu optimieren. Auch Einfühlungsvermögen sowie Konfliktlösemöglichkeiten fallen unter diese Führungskompetenz
Ergebnisorientierung - Die Ergebnisorientierung beschreibt eine bestimmte Art, Ziele zu kommunizieren. Dabei geht es vor allem um das „Warum“. Die Führungskraft legt dabei nicht den konkreten Weg zur Zielerreichung fest. Vielmehr liefert sie eine Begründung, welches Resultat zu welchem Zeitpunkt abzuliefern ist. Die Mitarbeiter wissen dadurch genau, in welchem Verantwortungsbereich sie sich bewegen.
- Das fördert die Eigenverantwortlichkeit aller Teammitglieder und hat auch einen positiven Effekt auf die Motivation jedes einzelnen. Denn wer eigenverantwortlich handeln darf, genießt Wertschätzung vom Arbeitgeber – ein nicht zu unterschätzender Motivator!
Unternehmerisches Denken und Handeln - Selbstverständlich sind auch das unternehmerische Denken und Handeln unverzichtbare Führungsfähigkeiten. Den eigenen Wissensstand zu reflektieren und wenn nötig auf den neusten Stand zu bringen, ist Aufgabe eines Vorgesetzten. Nur wer kompetent und sicher im eigenen Fachbereich ist, wird vom Team als Führungsperson akzeptiert.
- Auch Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, die Umsetzung kreativer Ideen sowie ein wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen fallen unter diese Führungskompetenz. Schlussendlich sollte ein Unternehmen unter guter Führung überleben können und zukunftsfähig bleiben.
Die 11 besten Leader der Welt - Jeff Bezos, der CEO des Online-Riesen Amazon, ist ein Mann der vor allem eines hat: eine Vision. Bereits vor 20 Jahren sah er, was damals außer ihm noch niemand sonst sehen konnte. Heute ist seine Vision Wirklichkeit geworden und sein Unternehmen Amazon mit einem Marktwert von rund 174 Milliarden US-Dollar nach Apple die zweitwertvollste Marke der Welt. Dass Bezos ein großartiger Leader ist, kannst du jedoch nicht nur daran erkennen, sondern auch daran, dass Tausende von Menschen für Amazon arbeiten wollen – und das, obwohl alle wissen, dass Bezos seinen Mitarbeitern alles abverlangt.
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