Халк таълим булими Ишчи ва ходимлар учун меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича “Кириш” йўриқномаси

Халк таълим булими Ишчи ва ходимлар учун меҳнатни
муҳофаза қилиш
бўйича “Кириш” йўриқномаси

“КЕЛИШИЛГАН” Касаба уюшмаси қўмитаси раиси _________ Б.Нурқулов “______”____________ 20 ___ йил

“ТАСДИҚЛАЙМАН” Ободонлаштириш бошқарма бошлиғи ____________ Х.Жўрақулов “______”____________ 20 ___ йил

Ишчи ва ходимлар учун меҳнатни муҳофаза қилиш
буйича “Кириш” йўриқномаси
1 - сон
I. Умумий маълумотлар
Ободонлаштириш бошқармаси


Манзили: Жиззах вилояти Фориш тумани, Э.Комолов М.Ф.Й Зафаробод к\ч
II. Меҳнатни муҳофаза қилиш
2.1. Меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича умумий тушунча.
Меҳнатни муҳофаза қилиш – бу тегишли конун ва бошқа меъёрий хужжатлар асосида амал қилувчи, инсоннинг меҳнат жараёнидаги хавфсизлиги, сиҳат - саломатлиги ва иш қобилияти сақланиши таъминлашга қаратилган ижтимоий -иқтисодий, ташкилий, техникавий, санитария - гигиена ва даволаш - профилактика тадбирлари ҳамда воситалари тизимидан иборат.
Халк таълими бошқармасида , меҳнатни муҳофаза қилиш ва хавфсизлик техникаси буйича йўриқлар ўтиш ишлари Ўзбекистон Республикаси Меҳнат ва ахолини ижтимоий муҳофаза қилиш Вазирлиги томонидан 1996 йил 29 июнда тасдиқланиб, Адлия вазирлиги томонидан 1996 йил 14 августда 272-рақам билан давлат рўйхатига олинган “Меҳнат муҳофазаси буйича ўқишларни ташкил қилиш ва билимларни синаш тўғрисида”ги Намунавий Низом асосида олиб борилади.
Муассасага ишга қабул қилинаётган барча шахслар, бошқа ташкилотлардан ҳизмат сафарига келган вакиллар, шунингдек амалиёт ўтишга келган шахслар “Дастлабки” йўриқнома билан танишиб чиқишадилар.
“Дастлабки” йўриқнома хўжалик раҳбари ёки меҳнат муҳофазаси бўйича муҳандис вазифасини бажарувчи шахс томонидан ўтказилади ва тегишли рўйхатга олиш дафтарига қайд қилинади.
Барча ишчи-ходимлар “Дастлабки” йўриқномани олишлари керак.
Ишчилар хар 3 ойда меҳнат муҳофазаси бўйича иш жойида “Даврий” йўриқни меҳнат муҳофазаси бўйича муҳандис вазифасини бажарувчи шахс томонидан олишлари шарт ва тегишли рўйхатга олиш дафтарига қайд қилишлари керак. Агар дастгоҳлар, технологик жараён ўзгарса, шикастланиш ёки бахтсиз ходиса содир бўлса, ишни хавфсиз олиб бориш юзасидан янги қоида ва дастурлар тўғрисида ишчиларга кўшимча маълумот бериш лозим бўлганда, иш жойида “Навбатдан ташқари” йўриқ берилади.