Ходимлар сони ёки штати қисқартирилган тақдирда меҳнат шартномасини бекор қилиш б у й р у қ

_____________ (ходим имзоси)

_______________ (Ф.И.Ш..)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
*Эслатма: Одатда ходимлар сони ёки штатнинг қисқарганлиги қуйидаги ҳужжатлар асосида тасдиқланади:
А) меҳнат бўйича режалар;
Б) корхона ҳамда юқори идора раҳбарларинингбуйруқлари;
В) янги тузилган шталар жадваллари;
Г) иш ҳақи фондининг ўзгариши(камайтириш) ҳақидаги ҳужжатлар;
Д) муаййян касб ва мутахассисликдаги ходимлар сони ўзгаришига сабаб бўладиган,корхонанинг иш характерини ўзгартириш ҳақидаги ҳужжатлар.
Меҳнат шартномаси ҳақиқатда иш ҳажми қисқартирилган тақдирда, шунингдек турли техникавий ва ташкилий шаклдаги тадбирлар ўтказилганда ҳам, агар бу нарса ходимлар сонининг қисқаришига олиб келса, ушбу асос бўйича бекор қилинади.
Ўрни бўшаган лавозимга бошқа кишининг қабул қилиниши ҳақиқатда штатлар қисқартирилмаганлигини кўрсатиб, ишдан ғайриқонуний бўшатилган ходимни ўз ишига қайта тиклаш учун асос бўлади.
Ходимни ушбу асосга биноан ишдан бўшатишга, агар унинг розилиги билан бошқа ишга ўтказиш имконияти бўлмаса, икки ойлик ўртача иш ҳақи (шу жумладан бир ойлик ишдан бўшаш нафақаси) сақланган ҳолда йўл қўйилади.
Қўшимча маълумот учун қаранг: Ўзбекистон Республикаси Олий суди Пленумининг 1998 йил 17 апрелдаги 12-сонли «Судлар томонидан меҳнат шартномаси (контракти)ни бекор қилишни тартибга солувчи қонунларнинг қўлланилиши ҳақида»ги қарорининг23, 24, 26, 27 ва 42-бандлари.
«Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги низомнинг 107 ва 108-бандлари (рўйхат рақами: 1136, 08.05.2002 й.) ва «Меҳнат органларида фуқароларни рўйхатга олиш, уларни ишга жойлаштириш, ишсизлик нафақасини тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги низом (рўйхат № 831, 13.11.1999 й.).

2020 йил ____ июнь ________-сон