How to Write a Research Essay Writing a successful cv essay

Make sure that you have a covering letter to support your CV
LinkedIn – More and more companies are using LinkedIn to attract students, graduates, and young professionals. Therefore, having your CV on your profile or at least outlining your education, skills, and experience will help you when using social media in your job search.
Tadqiqot inshosini qanday yozish kerak
Muvaffaqiyatli CV insho yozish
O'zingizni bo'lajak ish beruvchi bilan tanishtirayotganda rezyume sizning shaxsiy "broshyuringiz" bo'ladi. U sizning noyob savdo nuqtalaringizni shunday ta'kidlashi kerakki, bo'lajak ish beruvchi siz bilan uchrashishni kuta olmaydi. U ixcham, toʻgʻri va haqqoniy boʻlishi hamda siz murojaat qilayotgan lavozimga moslashtirilgan boʻlishi va eng muhimi imlo va grammatik xatolardan xoli boʻlishi kerak.
Tartib va format
A4 qog'ozning ko'pi bilan ikki tomoniga yopishib olishga harakat qiling. Ba'zan bu qiyin bo'lishi mumkin, sizda mavjud bo'lgan ish tajribangiz haqida o'ylab ko'ring va uni ariza topshirayotgan rolingiz bilan bog'lang. Asosiysi, kontentning informatsion ekanligiga ishonch hosil qilish. Uni oddiy va tartibsiz saqlang. O'quvchiga yordam berish uchun sarlavhalar va o'q nuqtalaridan foydalaning. Surat yoki chegara qo'shmang. Bitta toza shriftga yopishib oling (Times New Roman, Arial yoki Verdana 10-12 shrift oʻlchami bilan tavsiya etiladi).
Boshqa birovni, ehtimol, o'qituvchini isbotlash uchun o'qing; va bu imlo yoki grammatik xatolar emas. Agar siz kirmoqchi bo'lgan soha badiiy bo'lsa, siz ko'proq ijodiy bo'lishni xohlashingiz mumkin, ammo u sizning mahoratingiz, tajribangiz va rolga umumiy muvofiqligingizni bozorga chiqarish uchun yakuniy hujjat bo'lib xizmat qilishiga ishonch hosil qiling.
Shaxsiy ma'lumotlar
Bu sizning ismingiz, manzilingiz, elektron pochtangiz, telefoningiz, mobil raqamingiz va millatingiz bo'lishi kerak. Tug'ilgan sana va fotosuratni qo'shishning hojati yo'q. Bu sog'lom fikr kabi ko'rinishi mumkin, ammo barcha ma'lumotlaringiz dolzarb va to'g'ri ekanligiga ishonch hosil qiling. Sizning elektron pochta manzilingiz mos bo'lishi kerak va agar bunday bo'lmasa, arizangiz e'tiborga olinmasligi mumkin.
Siz o'zingizning veb-saytingiz yoki blogingiz yoki hatto LinkedIn profilingiz uchun ma'lumotlarni qo'shishni xohlashingiz mumkin va bu yomon fikr emas. Ish beruvchilar sizning ishingizga kirishlari, nimaga qodir ekanligingizni ko'rishlari va g'oyalaringiz va ijodingiz haqida bilishlari mumkin bo'ladi. Bu siz murojaat qilayotgan har bir rolga taalluqli bo'lmasligi mumkin; ma'lumotlarni kiritish roli sizning yozish qobiliyatingizni namoyish qilishingiz shart emas, balki tafsilotlarga ko'proq e'tibor berishingiz kerak.
Shaxsiy bayonot
Shaxsiy bayonot ish beruvchini rezyumening qolgan qismini o'qishga undashi mumkin. Bu sizning kimligingizning qisqacha mazmunidir. U quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:
• Sizni qiziqtirgan soha,
• Sizning noyob mahoratingiz va tajribangiz qanday,
• Sizning mutaxassislik sohalaringiz
Har doim original bo'ling.
Ta'lim va malaka
Eng so'nggi ta'limingizdan boshlang va orqaga qarab ishlang. Siz universitet darajangiz va darajangizni, kollej va A darajalaringizni, keyin maktab va GCSElarni batafsil bayon qilishingiz kerak. Ish ta'rifida keltirilgan muayyan talablarga qanchalik mos kelishini ko'rsatish uchun o'rgangan loyihalaringiz va dissertatsiya mavzusi kabi darajangizning asosiy komponentlarini sanab o'ting.
Ish tajribasi
Eng so'nggi va tegishli bilan boshlang; kompaniyaning nomi, joylashgan joyi va ish joyini o'z ichiga oladi. Rol nimani anglatishini qisqacha tavsiflab bering, lekin ish tavsifini qayta yozmang. Ish haqi haqida gapirmang, bu suhbat bosqichida muhokama qilishingiz mumkin bo'lgan narsa. Ishingizdagi muvaffaqiyatlaringiz va yutuqlaringizdan misollar keltiring, hatto ular ixtiyoriy rolda yoki tanlagan martaba yo'lingizga aloqador bo'lmagan sohada ishlagan bo'lsa ham. Tajriba haqida o'ylab ko'ring, bu sizning ish axloqingizni ko'rsatadi va siz jamoada ishlashingiz mumkin. Klişe iboralarni kesib tashlang, fe'llardan foydalaning va harakatlaringizni isbotlang.
Qiziqishlar va yutuqlar
Ushbu bo'limni iloji boricha qisqartiring. Ish beruvchiga qanday odam ekanligingizni ko'rsatishga harakat qiling, lekin ma'lum bir rolga mos keladigan ko'nikmalarni ham ta'kidlang. Qiziqishlaringiz shaxsingizni aks ettirishiga ishonch hosil qiling. Ba'zi qiziqishlar ish bilan bog'liq bo'lishi mumkin va sizning boshqa ariza beruvchilardan farqli ekanligingizni ko'rsatishi mumkin. Sizning shaxsingizni yoki sizni shaxs sifatida ajratib turadigan yoki qamrab oladigan narsa nima? Sizning yutuqlaringiz etakchilik va muvaffaqiyatlarni ko'rsatadigan har qanday mukofotlar, eng yaxshi tasniflar, stipendiyalar yoki ta'sirli faktlar bo'lishi kerak.
Ma'lumotnomalar
Ish beruvchilar ushbu bosqichda ba'zi ma'lumotnomalarni so'ramasligi mumkin. Biroq, so'ralganda sizda ikkita ma'lumotnoma mavjudligiga ishonch hosil qilsangiz, "so'rov bo'yicha mavjud ma'lumotnomalar" ni aytish yomon emas. Sizning hakamlaringiz bitta akademik bo'lishi kerak; Bu o'qituvchi yoki repetitor va iloji bo'lsa, eng oxirgi ish beruvchingiz bo'lishi mumkin.
Boshqa Maslahatlar
Bullet Points-dan foydalaning - bu sizning rezyumeingizni toza va juda katta hajmli bo'lmagan ko'rinishga olib keladi.
Faol va qiziqarli hujjat yaratish uchun harakat fe'llaridan foydalaning. Harakat fe'llari siz qilgan narsani ko'rsatadi. Masalan; misol uchun:
• Olingan, ajratilgan, tartibga solingan,
• Byudjetli, muvozanatli, qisqacha ma'lumot
• O'rgatilgan, to'plangan, aniqlangan
Bittadan ortiq versiyani saqlang - ba'zi ish beruvchilar sizning rezyumeingizni boshqa formatda so'rashi mumkin.
Rezyumedagi kamchiliklarni ko'rsating - agar siz uch oydan ortiq ishlamagan bo'lsangiz, bu vaqtdan qanday foydalanganingizni ayting. Muvaffaqiyatsiz deb hisoblagan biror narsani aytmang, ijobiy bo'ling va shu vaqt ichida o'rganganingizni ayting.
Rezyumeingizni moslashtiring - bo'limlarni boshqa joyga ko'chiring va agar sizda mavjud bo'lgan rol uchun ma'lum talablar mavjud bo'lsa, ularni yanada yorqinroq qiling. Agar ma'lum bir rolda oldingi tajribangizni ko'rsatishingiz kerak bo'lsa, unda bu fikrni jasoratli qiling. Siz so'ragan ko'nikmalarning barchasi yoki ko'pchiligi borligini aks ettirishga harakat qiling.
Agar sizning rezyumeingiz kuzatuvlar va intervyular bilan yakunlansa - format va mazmun kasbingizga to'g'ri kelishini bilib olasiz, agar sizga ijobiy javob bo'lmasa, uni ko'rib chiqing va o'zgartiring.
Ishonchli, ixcham va haqiqatni ayting - Agar siz eng g'ururlanadigan yutuq bo'lsa, masalan, ma'lum bir daraja bo'lsa, birinchi navbatda ularni ko'rsating. Ijobiy ko'rinishga ega bo'ling, ma'lumotlaringizni qisqacha saqlang va o'zingizni rolga mosroq ko'rsatish uchun o'zgartirilgan ma'lumot bermasligingizga ishonch hosil qiling. Ish beruvchi sizni noto'g'ri yoki noto'g'ri ma'lumotlarga asoslanib rad etadi.
Hech qachon rezyumeingizni katlamang - Ko'pchilik rezyumeni onlayn tarzda yuboradi, ammo agar siz qog'oz nusxasini topshirayotgan bo'lsangiz, uni potentsial ish beruvchiga topshirayotganda uni katlamang. U toza, tiniq va konvert yoki plastik papkada taqdim etilishi kerak. Hech qachon ikki tomonlama chop etmasligingizga ishonch hosil qiling, siz ish beruvchini A4 formatining faqat bir tomoniga aldayapsiz deb o'ylashingiz mumkin, lekin u noprofessional va tartibsiz ko'rinadi.
Sizning rezyumeingizni qo'llab-quvvatlash uchun qo'shimcha xatingiz borligiga ishonch hosil qiling
LinkedIn - Ko'proq kompaniyalar LinkedIn'dan talabalar, bitiruvchilar va yosh mutaxassislarni jalb qilish uchun foydalanmoqda. Shuning uchun profilingizda rezyumeingiz bo'lishi yoki hech bo'lmaganda ma'lumotingiz, ko'nikmalaringiz va tajribangiz haqida ma'lumot berish sizga ish qidirishda ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishda yordam beradi.