Хусусий тадбиркор ва хусусий тадбиркорнинг ходими ўртасидаги меҳнат шартномаси


Download 422.17 Kb.
Pdf ko'rish
Sana21.04.2023
Hajmi422.17 Kb.
#1376520
Bog'liq
mexnat uz (1)



1 – илова
Хусусий тадбиркор ва хусусий тадбиркорнинг ходими ўртасидаги 
МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ 
МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИ № _____
__________________ 
20__ йил “____” ______ 
(тузилган жойи) 
1 . 
ЖШШИР коди ____________ бўлган, кейинги ўринларда “Иш” деб 
аталадиган хусусий 
тадбиркор ___________________________________ ва кейинги ўринларда 
(Ф.И.О)
“Ходим” деб аталадиган фуқаро ___________________________________ 
(Ф.И.О) 
ушбу шартномани қуйидагилар тўғрисида туздилар: 
2 . Ходим ______________________________ касби бўйича, фаолиятнинг 
(касб, лавозим номи) 
қуйидаги турларини амалга ошириш учун ишга қабул қилинади: 
_______________________________________________________________ 
(фаолият тури ва меҳнат функциялари) 
_______________________________________________________________ 
3 . Шартнома муддати ___________________________________________ 
(ойлар сони, белгиланмаган муддат, ишларни бажариш муддати) 
4 . Ишнинг бошланиш санаси: 20 ____ йил “_______” _________________ 
Меҳнат шартномасининг тўҳтатилиш санаси: 20 ___ йил “______” ______ 
5 . Ходимнинг мажбуриятлари: 
______________________________________________________________ 
(асосий мажбуриятлар) 
_______________________________________________________________ 
6 . Иш берувчининг мажбуриятлари: 
_______________________________________________________________ 
(асосий мажбуриятлар кўрсатилди) 


7 . Иш режими: 
ишнинг бошланиш вақти _________________ 
ишнинг тугаш вақти _________________ 
иш ҳафтасининг тури: _________________, дам олиш куни: ___________; 
меҳнат таътилининг давомийлиги: _________________ кун. 
8 . Меҳнатга ҳақ тўлаш шартлари: _________________________________ 
_______________________________________________________________ 
(меҳнат ҳақ тўлаш миқдори, шакли ва даврийлиги кўрсатилади) 
_______________________________________________________________ 
9 . Бошқа шартлар: 
9.1 . Иш берувчи ходим учун қатъий белгиланган солиқни ва суғурта 
бадалларини қонунчиликда назарда тутилган миқдорда ва тартибда тўлаш 
мажбуриятини олади. 
9.2 . Бошқа шартлар (тарафларнинг хоҳишига кўра) ___________________ 
_______________________________________________________________ 
_______________________________________________________________ 
Тарифларнинг манзили ва имзолар: 
Ходим: 
Иш берувчи: 
______________________________ 
_____________________________ 
______________________________ 
_____________________________ 
Манзил: _________________________ 
Манзил: _____________________ 
_________________________________ 
_____________________________ 
______________________ 
______________________ 
(имзо) 
(имзо) 
20_____ йил “_____” _____________ 
20_____ йил “_____” _____________ 

Download 422.17 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling