I боб. Жиноят ҳуқуқи махсус қисми тушунчаси, вазифаси, предмети ва тизими

8. Мехнат килиш хукукини бузиш

Узбекистон Республикасининг Конституциятитуциясининг 37-моддасида фукароларнинг мехнат килиш хукуки мухофаза килинади. Яъни унда хар бир шахс мехнат килиш, эркин касб танлаш, адолатли мехнат шароитларида ишлаш ва конунда курсатилган тартибда ишсизликдан химояланиш хукукига эгадир, деб ёзиб куйилган.

Инсон хукуклари Умумжахон декларациясининг 23-моддасида «хар бир шахс мехнат килиш, эркин касб танлаш, адолатли ва кулай шароитларда булиш ва ишсизликдан химояланиш хукукига эгадир», деб таъкидланади.
ЖК 8-моддасида курсатилган жиноятнинг бевосита объекти булиб, фукароларнинг хамда (Конституциятитутцион хомиладор аёлларнинг ёки 3 ёшгача булган фарзандлари булган аёлларнинг ишга жойлашиш, шу тоифадаги аёлларнинг мехнат хукукини амалга оширишни таъминловчи ижтимоий муносабатлар киради.
Жиноятнинг объектив томони 148-модда Узбекистон Республикаси Конституциятитуциясининг 37-моддасида фукароларнтнг мехнат килиш хукуки мухофаза килинади. Яъни унда, хар бир шахс мехнат килиш, эркин касб танлаш, адолатли мехнат шароитларида ишлаш ва конунда курсатилган тартибда ишсизликдан химояланиш хукукига эгадир, деб ёзиб куйилган.
Инсон хукуклари умумжахон декларациясининг 23-моддасида «хар бир шахс мехнат килиш, эркин касб танлаш, адолатли ва кулай шароитларда булиш ва ишсизликлардан химояланиш хукукига эгади», деб таъкидланади.
NOTA BENE!
Шахсни конунга хилоф равишда била туриб ишдан бушатиш мехнат конунида назарда тутилган асосларнинг булмаслиги ёки ишдан бушатишни белгиланган тартибига риоя килмасдан амалга оширилганлигидир.
Кишини суд карори билан кайтадан ишга тиклаш тугрисидаги суд карорини бажармаслик уни амалда ишга куймасликда ёки ишга тиклаш тугрисидаги буйрук чикаришдан буйин товлашдан конуний кучга кирган суд карорига бошкача тускинлик килишдан иборатдир.
Аёлни хомиладорлиги ёки ёш бола парвариш килаётганлигини била туриб, уни ишга олишдан гайриконуний равишда бош тортиш ёки ишдан бушатиш.
Жиноий жавобгарликнинг бошланиши учун хомиладорлик муддатининг ахамяти йук.
Ж К нинг 148-моддаси 2кисмида курсатилган харакатлар, масалан, буш иш уринларининг зарур бланкалар, хужатлар, тафсифномаларнинг йуклиги бахонаси билан ёки иш штатларининг кискараётгани ёки ишлаб чикариш самарадорлигининг пастлиги вхкз сабаб килиб курсатилиши билан содир этилиши мумкин.
Курилаёдган жиноятнинг объектив томони факат харакат куринишида содир этилиши мумкин ва бирор-бир хжжат билан юридик тасдикланган булиши шарт эмас.
Бу харакат огзаки куринишда ишга кабул килишдан бош тортишда ёки ишдан бушатишдан, канклюдент харакат ишга куйишни чеклаб куйишда намоён булади.
ЖК 148-моддасининг 1-кисмида назарда тутилган жиноят кишини гайриконуний равишда ишдан бушатиш ёки уни кайтадан ишга тиклаш тугрисидаги суд карорини бажармаслик вактидан бошлаб тамомланган деб топилади.
Келиб чиккан окибатлар жазо белгиланаётган вакда инобатга олиниши мумкин субъектив томондан
Айбдор конунда белгиланганидек, фукаронинг мехнат килиш ва ишга жойлашиш хукукини асоссиз равишда бузаётганини билади ва худи шундай йул тутишни истайди.
Жиноят квалификация килиш учун сабаб ва максаднинг ахамияти йук. Коида буйича бу маълум шахсларнинг жойида булишини хохламаслик ёки уларни ишга олмасликда ифодаланган. 16 ёшга етган акли расо, жисмоний шахс яъни жиноят субъекти – махсус одатда жиноятнинг субъкти, мулкнинг куринишидан кати назар, ташкилот рахбари булади. Аммо, бу ерда иштирокчилик хам булиши мумкин масалан : йирик ташкилотларда мехнат муносабатлари билан боглик масалалар одатда булинма томонидан хал килинади. Агар рахбар, масалан, хомиладор аёлни ишга кабул килмаслик хакидакурсатма берса, у Ж К нинг 28-моддаси 4-кисми буйича (далолатнинг сифатида) жавобгарликка тортилади. Агар рахбар шундай курсатмани уз остидагиларга аник шахсга нисбатан берса, укилмиши учун ижрочи сифатида жавогарлика тортилади.