I “Uzsalaman” Qo`shma korxonasi aksiyadorlik jamiyati bo’limlarida olib borilgan ishlarning tavsifi

1.1. Hodimlar bilan ishlash va hodimlardan foydalanish ko`rsatkichlari
Bugungi kunda Uzsalaman QK AJ da 170 ta ishchi va xodimlar mexnat qilib kelmoqda. Korxonaning umumiy ishlab chiqarish quvvati yiliga 250 ming juft poyabzal mahsulotlarini ishlab chiqarish bo’lib, hisoblanadi. Korxonada ishlab chiqarish darajasi eng cho’qqiga chiqqan davlarda ishlab chiqarish quvvatidan 95-98 foizgacha foydalanilgan. Lekin korxonadagi moliyaviy boshqaruvning yomonlashgani mahsulotga bo’lgan talabning va mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligining pastligi hisobiga korxonada bugungi kunda ishlab chiqarish quvvatidan samarali foydalanilgani yo’q. Buni korxonaning tehnik-iqtisodiy ko’rsatkichlarini tahlil qilish asosida aniqlash mumkin.

Korxonada bitta rahbar xodimga 20 nafardan ishchi, xizmatchi va mutahassislar to’g’ri kelmoqda. Bu holat korxonada boshqaruv xodimlariga to’g’ri keladigan ishchi xodimlarning nisbatan ko’pligini ko’rsatadi. Zamonaviy menejment tizimida 1 ta ishchi-xodimga to’g’ri keladigan rahbarlar o’rtacha 15-18 yoki 20 nafarni tashkil etishi lozim. O’rganilayotgan korxonada esa bu me’yor anchagina katta. SHuni hisobiga korxonada boshqaruv samaradorligi past. Endi ushbu ko’rsatkichni 2017 yil misolida ko’rib o’tiladi.
Jadval ma’lumotlaridan ko’rinib turibdiki, “Uzsalaman” QK AJda 2017 yilda jami ishchilar soni 70 nafarga ko’paygan bo’lib, 170 kishini tashkil qilgan. Hisobot yilida korxonada asosiy ishchilarning ham kamayishi yuz bergan. Vaqtbay ishchilar 43 nafarni, ishbay ishchilar 98, rahbarlar 10, mutahassislar 16, xizmatchilar 3 nafardan iborat bo’lgan. Lekin rahbarlar soni 2 taga kamaymagan, mutahassislar soni esa, 2 taga kamaygan. Hisobot yilida korxonadagi o’rtacha xodimlar soni 170 kishini tashkil qilgan. Yil davomida korxona xodimlari tarkibi ishga qabul qilish va bo’shatish hisobiga o’zgarib turadi. Bunday o’zgarishlar ish kuchi oboroti koeffitsienti orqali ifodalanadi. Tahlil etishda kadrlarni tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo’yicha belgilangan tadbirlarni bajarilishi nazorat qilinadi. Buning uchun ishchilarni o’rtacha razryadi aniqlanadi. xodimlarlarning qo’nimsizligi ishlab chiqarishga salbiy ta’sir etadi.
“Uzsalaman” Qo`shma korxonasi aksiyadorlik jamiyati bo’limlarida olib borilgan ishlarning tavsifi
1-jadval
“Uzsalaman” QK AJda 2017 yil uchun ish vaqti va xodimlar hisobi

№